人力資源管理師考試分為理論知識考試和專(zhuān)業(yè)技能考試,主要內容如下:(1)理論知識:職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。(2)專(zhuān)業(yè)技能:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理 。

一、人力資源管理師證書(shū)報考流程

一般來(lái)說(shuō),報考流程包括以下幾個(gè)步驟:

1. 了解考試信息:考生需要關(guān)注相關(guān)*發(fā)布的考試通知,了解報名時(shí)間、考試地點(diǎn)等信息。

2. 網(wǎng)上報名:在規定的時(shí)間內,考生需按時(shí)進(jìn)行在線(xiàn)報名,填寫(xiě)個(gè)人信息、上傳照片等。

3. 繳納考試費用:完成報名后,考生需按照要求繳納相應的考試費用。

4. 參加考試:在指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試?？荚囈话銥樵诰€(xiàn)進(jìn)行,利用手機或電腦進(jìn)行作答。

5. 成績(jì)查詢(xún)與證書(shū)領(lǐng)取:考試結束后,考生可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)成績(jì)。成績(jì)合格后,即可領(lǐng)取人力資源管理師證書(shū)。

二、人力資源管理就業(yè)方向

1、企業(yè):可擔任人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關(guān)工作。

2、公共事業(yè)單位:如*機關(guān),各種社會(huì )群體和組織擔任人力資源管理相關(guān)崗位。

3、就業(yè)崗位:人事專(zhuān)員、人事主管、人事助理、人力資源專(zhuān)員、招聘專(zhuān)員、人力資源經(jīng)理、人力源主管、人事經(jīng)理、人事行政專(zhuān)員、人事文員、行政助理、行政人事專(zhuān)員等。

三、哪些人群適合報考人力資源管理師?

1、應屆畢業(yè)生人群

畢業(yè)是職業(yè)人生的*個(gè)起點(diǎn),*份工作對其人生影響是*大的,所以從學(xué)校畢業(yè)走向社會(huì )就是一個(gè)值得慎重考慮的人生關(guān)口。

如果你畢業(yè)于人力相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有一定的專(zhuān)業(yè)知識和人力管理技能,那人力資源工作肯定能勝任,持證上崗的話(huà)說(shuō)明你更有實(shí)力。

若不是畢業(yè)于人力相關(guān)專(zhuān)業(yè),但又不想從事現在所學(xué)專(zhuān)業(yè)建議考一個(gè)人力資源管理師證書(shū),因為從人力專(zhuān)員到HRD人力總監,晉升空間肯定是有的,如果你擁有證書(shū)就更有競爭力了,擇業(yè)的可選范圍更廣更高。

2、人力資源在職人群

如果你現在從事人力資源相關(guān)工作,相信無(wú)言多說(shuō)也知道其重要性。在工作中通過(guò)學(xué)習不斷提升自我職業(yè)技能水平,對于職位升遷還是跳槽都是個(gè)很好的選擇,一個(gè)人力資源管理師證書(shū)體現了你本職工作的能力水平,擁有別人所沒(méi)有的證書(shū),懂別人所不懂的知識技能,也是你的一大籌碼。

3、有創(chuàng )業(yè)打算的人群

如果你有創(chuàng )業(yè)的打算,*就應具備相關(guān)的管理知識,,公司*的組織架構設計,維護公司元老其實(shí)都是需要你去考慮的。你將來(lái)面對的可能是是幾十個(gè)、上百個(gè)甚至上千個(gè)的員工,這是無(wú)法用你們的感情去維系的。

人力資源管理師的知識,說(shuō)的正是企業(yè)人力資源規劃、公司組織架構、戰略風(fēng)險規避等模塊,相信對你的創(chuàng )業(yè)有所幫助。

4、沒(méi)有清晰的職業(yè)定位的

在工作中我們經(jīng)常要回過(guò)頭想一想現在的職業(yè)發(fā)展是否有所偏離,現在的這個(gè)組織是否適合我,如若發(fā)現確實(shí)存在問(wèn)題,可否考慮一下調整工作崗位。

而人力資源作為一個(gè)穩定、有*的職業(yè),其實(shí)可以作為一個(gè)選擇,畢竟這是一個(gè)任何公司都需要,而且可以從事一生的工作,那么你步入這個(gè)行業(yè)之前,具有人力資源管理師證書(shū)還是很有說(shuō)服力的