? ?事實(shí)上,就目前國內建筑業(yè)的發(fā)展而言,大型配套設施、建筑人才都存在很大的發(fā)展空間,監理工程師的需求量還很大。由于監理工程師涉及很多現場(chǎng)工作,而行業(yè)內的人才缺口較大,具備資質(zhì)和實(shí)力的監理人才處于供不應求的狀態(tài)。因而,監理工程師的價(jià)格也在上漲。不過(guò),因地區不同、證書(shū)級別不同,監理工程師的價(jià)格也存在一些差異。

請關(guān)注監理報考條件, ? 監理工程師不僅要求執業(yè)者懂得工程技術(shù)知識、成本核算,還需要其非常清楚建筑法規。很多從事監理工程師這一行業(yè)的考生都非常關(guān)心監理工程師工資水平、薪酬待遇。據統計,監理工程師平均工資 5159 元。根據從某招聘網(wǎng)站近1年10011份樣本,監理工程師行業(yè)平均工資5159元,其中 3k-4.5k 和 4.5k-6k 比,分別超過(guò)總數的20%。 ? 目前,我國各種資質(zhì)的監理企業(yè)共有6200多家,但是對于合格的監理人才競爭卻異常激烈,按規定,每30000平方米的建筑必須有約5個(gè)以上監理人員,各省約需監理人才60多萬(wàn)人,缺口很大,工程監理專(zhuān)業(yè)有著(zhù)廣闊的發(fā)展前景。

? ?事實(shí)上,就目前國內建筑業(yè)的發(fā)展而言,大型配套設施、建筑人才都存在很大的發(fā)展空間,監理工程師的需求量還很大。由于監理工程師涉及很多現場(chǎng)工作,而行業(yè)內的人才缺口較大,具備資質(zhì)和實(shí)力的監理人才處于供不應求的狀態(tài)。因而,監理工程師的價(jià)格也在上漲。不過(guò),因地區不同、證書(shū)級別不同,監理工程師的價(jià)格也存在一些差異。

請關(guān)注監理報考條件, 【監理行業(yè)的未來(lái)發(fā)展】 目前,隨著(zhù)近幾年監理行業(yè)的發(fā)展,我國監理行業(yè)的薪資已經(jīng)達到了一定的,對于之前工資低,難以吸引到有能力的監理人員的問(wèn)題已經(jīng)了很好的解決。 但是,高能力的監理人員依然還是稀缺,尤其是對于擁有著(zhù)過(guò)硬的理論知識和相關(guān)實(shí)踐的高素質(zhì)人才,更是缺少

? 一般來(lái)說(shuō),不包括項目福利,監理工程師工資可以超過(guò)8000每個(gè)月,一般監理公司將要求支付三個(gè)和兩個(gè)。年終獎金根據業(yè)績(jì)確定。年終獎金是除基本工資外的兩大收入來(lái)源之一。一般監理年終獎金低于5K,總監理可達到2-3W。 ? 有證和無(wú)證的價(jià)格波動(dòng)一般在5000左右甚至更高。另一些則取決于個(gè)人能力和處事。也有能力強,月薪2 W的員工。 ? 大部分省份監理數量在兩三百家,少數地區低于100家,主要是,甘肅,青海等不發(fā)達地區。

所以,這是一個(gè)受人尊敬的職業(yè),也逐漸變的了!理由如下—— 3. 工程監理在上已經(jīng)由來(lái)已久,在我國從 1996年的行業(yè)制度發(fā)展的十分成熟,并且有著(zhù)極為健全的制度*建設工程的實(shí)施?？梢?jiàn)工程監理在城市建設和工程實(shí)施中起著(zhù)舉足輕重的作用!所以,是必不可缺的職業(yè)! 4. 從工程制度建立之后,我國取得監理工程師資格的大概不到10萬(wàn)人,而每年國內外在建工程不止十幾萬(wàn)個(gè),其中還包括一部分工程師在設計機構、高等院校及建設單位從事。即使全都當上總監,監理工程師崗位仍然嚴重不足。"物以稀為貴"不多講。據說(shuō)2008年平均薪酬就達到5萬(wàn)+了!  

監理工程師的市場(chǎng)需求 ? ?監理行業(yè)是依托技術(shù)和停止效勞的特殊行業(yè)。監理市場(chǎng)的競爭靠的是技術(shù)和實(shí)力,而技術(shù)和實(shí)力主要靠的就是人才。監理人才作為監理行業(yè)"高智能"學(xué)問(wèn)和"高程度"的載體,成為決議監理公司堅持優(yōu)勢競爭位置的關(guān)鍵要素。監理企業(yè)能否吸收、留住并合理充沛運用高素質(zhì)人才,發(fā)揮全體員工的客觀(guān)能用是監理企業(yè)中不容無(wú)視的中心問(wèn)題。所以監理人才永遠是監理企業(yè)的珍貴財富,監理制度只要存在,監理人才就必將注重。