一、通過(guò)分析他人對自我的評價(jià)來(lái)認識自己
     “不識廬山真面目，只緣身在此山中“。當局者迷，旁觀(guān)者清，周?chē)娜藢ξ覀兊膽B(tài)度和評價(jià)能幫助我們認識自己、了解自己。我們要尊重他人對我們的態(tài)度與評價(jià)，冷靜地分析，客觀(guān)地判斷。對他人的態(tài)度與評價(jià)我們既不能盲從，也不能忽視。
二、在與他人的比較中認識自己
      德國教育家費斯汀格說(shuō)：“個(gè)體對自己價(jià)值的認識，是通過(guò)與他人的能力和條件的比較而實(shí)現的：比較時(shí)選準比較的對手對于自我評價(jià)的形成有著(zhù)重要的影響，比人之好，不學(xué)人之壞。
案例：原地踏步的職業(yè)生涯
      進(jìn)入職場(chǎng)五年，曲小寶卻先后換了六份工作。曲小寶屬于那種能力挺強的人，但也可能正是因為他知道自己能力強，總有點(diǎn)自我感覺(jué)良好，跳槽和轉職也就比較隨意，因為各種各樣的理由而頻繁跳槽。至今，他還不知道自己將來(lái)到底想做個(gè)什么樣的人?，F在，他的月收入才1500元，這個(gè)收入，比他*份工作并沒(méi)有增長(cháng)多少。小寶不禁感嘆，跳來(lái)跳去還是回到了原地。再看看以前不如自己的同學(xué)，似乎現在全都混得比他好。
案例分析：

      案例中的曲小寶像一只沒(méi)有仔細研究過(guò)路線(xiàn)的兔子，在與別的兔子比較中才認識到跑了遠路，甚至繞回起點(diǎn)。曲小寶在沒(méi)有明確目標的情況下頻繁跳槽，導致職業(yè)長(cháng)期不穩定，不利于在一個(gè)職業(yè)上積累職業(yè)資本。對他來(lái)說(shuō)，幾次跳槽都只是一種逃避或只是換了一下工作環(huán)境，本質(zhì)上并沒(méi)有體現職業(yè)生涯的進(jìn)步。
三、從自我反省中認識自我
      要認識自己，我們必須要做一個(gè)有心人，經(jīng)常反省自己在日常生活中的點(diǎn)滴表現，總結自己是一個(gè)什么樣的人，找出自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
     自我反省的方法很多，寫(xiě)日記是一種較好的反省方法。有一個(gè)學(xué)生在日記中曾這樣寫(xiě)道：“我是一名班干部，我身上有許多優(yōu)點(diǎn)為，同時(shí)也存在一些缺點(diǎn)，如自私，不愿意幫助同學(xué)，我希望自己能把這些缺點(diǎn)改掉?！痹诜词≈?，她改正了自己的缺點(diǎn)，不斷的進(jìn)步，使她在期末被評為優(yōu)秀學(xué)生干部。
四、從榜樣中認識自我
（一）榜樣的力量是無(wú)窮的

      我們常常是在與他人的比較并學(xué)習他人的過(guò)程中認識自我的。學(xué)習先進(jìn)人物，向榜樣學(xué)習，在學(xué)習榜樣中認識自我。
（二）從活動(dòng)表現和活動(dòng)成果中認識自我
      學(xué)校每年都有不少比賽活動(dòng)，有校內的，也有校外的。如果某次比賽名落孫山，也不要沮喪 ，打不起精神，認為自己不行，事事不如人。