捷方簡(jiǎn)介
l 深圳市捷方企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司成立于2006年。
l 捷方咨詢(xún)愿景：通過(guò)幾十年的努力，捷方不僅通過(guò)咨詢(xún)和培訓為客戶(hù)創(chuàng )造效益，更要成就一批行業(yè)*、文化“善良”的企業(yè)。在這個(gè)過(guò)程中間，捷方成為基業(yè)常青的咨詢(xún)老店！
l 捷方咨詢(xún)理念：自己說(shuō)好不算好，客戶(hù)說(shuō)好不算好，客戶(hù)和你續簽合約才是真的好！
l 捷方咨詢(xún)基本價(jià)值觀(guān)：樸實(shí)！
捷方特點(diǎn)
• 我們品格——誠實(shí)。歡迎參觀(guān)，深入項目現場(chǎng)，傾聽(tīng)客戶(hù)聲音
• 我們服務(wù)——踏實(shí)?，F場(chǎng)輔導，克服變革阻礙，保證方案實(shí)施
• 我們技術(shù)——扎實(shí)。發(fā)明技術(shù)，破解變革難題，掃除實(shí)施障礙
• 我們培訓——實(shí)用。應用訓練，結合實(shí)際工作，形成工作習慣
捷方專(zhuān)家——成君憶
成君憶先生自1992年從業(yè)于管理咨詢(xún)行業(yè)，被看作是*管理界的文化學(xué)派，創(chuàng )作過(guò)《水煮三國》、《孫悟空是個(gè)好員工》、《漁夫與管理學(xué)》、《像園丁那樣管理》、《愛(ài)情經(jīng)濟學(xué)》、《管理三國志》、《千里走三國》、《*上最珍貴的寶藏》、《洗澡——疲勞與危機中的組織變革》等一系列富有文化色彩的管理暢銷(xiāo)書(shū)，引起海內外讀者的熱烈反響。
與其他學(xué)者有所不同的是，成君憶先生主張用一種超越經(jīng)濟學(xué)的眼光來(lái)研究管理。他認為脫胎于經(jīng)濟學(xué)的管理理論是狹隘的，只有從文化的視野中，才能找到恍然大悟的管理智慧。在我們這個(gè)希望和危機并存的商業(yè)時(shí)代，真正的管理智慧往往體現在一系列止于至善的文化變革之中。當他為企業(yè)提供咨詢(xún)服務(wù)時(shí)，往往采用中醫的診斷方式，從組織文化的深處去尋找根本性的解決之道。
捷方專(zhuān)家——郭子圖
*注冊人力資源管理師、人才測評師、PTT國際職業(yè)培訓師，現為多家顧問(wèn)機構及企業(yè)長(cháng)年培訓講師、人力資源顧問(wèn)。
曾經(jīng)任職: TCL通訊設備股份有限公司人力資源部部長(cháng)、上海寶鋼（梅山）集團有限公司人力資源部經(jīng)理。
郭子圖先生對于各個(gè)不同板塊的管理理論研究精深,同時(shí)結合多年的管理咨詢(xún)實(shí)踐經(jīng)驗，對國外管理理論中間，不符合我國企業(yè)實(shí)際情況和文化背景的管理工具、管理方法、管理步驟進(jìn)行了大量的改良和大膽的創(chuàng )造。這些改良和創(chuàng )造經(jīng)過(guò)眾多企業(yè)實(shí)際運行證明績(jì)效卓著(zhù)！并且成為捷方咨詢(xún)最為重要的核心競爭力。
捷方專(zhuān)家——潘柏榮
曾經(jīng)任職TCL天時(shí)網(wǎng)絡(luò )市場(chǎng)總監、臺灣尚義顧問(wèn)公司董秘、常州星宇車(chē)燈總助、湖南電視臺產(chǎn)業(yè)總監、宜源通訊總經(jīng)理等職務(wù)。這些不同行業(yè)，不同職務(wù)，不同法人治理結構的企業(yè)經(jīng)歷，沉淀了潘柏榮對不同性質(zhì)、不同發(fā)展階段企業(yè)管理精髓的深刻理解。
經(jīng)過(guò)大量的，以客戶(hù)續簽合同為成功標志的咨詢(xún)項目，潘柏榮先生總是引用自己親身的案例，講授課程和解決學(xué)員的實(shí)際問(wèn)題，使學(xué)員感同身受，深受啟發(fā)！是真正以咨詢(xún)項目為基礎，以公開(kāi)課和內訓課為表現形式，從組織文化的深處，去尋找根本性解決之道的實(shí)戰派老師！
