未**評價(jià)：一開(kāi)始沖著(zhù)試聽(tīng)一下的心理過(guò)去的,到現場(chǎng)聽(tīng)了才覺(jué)得好值,干貨滿(mǎn)滿(mǎn),非常有幫助

未**評價(jià)：在時(shí)代*,我特別學(xué)習到了一企業(yè)在組織結構重構時(shí)應注意些什么 ?,組織結構的重構應該能適應未來(lái)環(huán)境 如果企業(yè)自身不采取這種組織結構,將被社會(huì )認為不具備合法性\",會(huì )降低自身的生存和資源交換能力。第二, 組織結構必然要反映戰略戰略決定結構,結構跟隨戰略。第三,組織結構重構達成高效協(xié)同今天的組織結構更需要靈活性和非結構化,傳統的科層制對環(huán)境及顧客需求缺乏一定的反應力與競爭力,而組織結構的劃小單元、去中心化等能使得組織重煥活力,使個(gè)體充分激活。

周**評價(jià)：[交通]還挺方便,樓下有停車(chē)場(chǎng)! [服務(wù)]老師很nice , 一路指引怎么進(jìn)課室聽(tīng)課,還會(huì )發(fā)教材和文具!早上太急出門(mén)沒(méi)吃早餐,還有小面包,餅干,奶茶,咖啡提供! [課程]我體驗的是企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)課程,印象深的是:企業(yè)一把手必須要懂新媒體,你可以不知道如何來(lái)具體操作,但必須要懂,不懂就很難到找對的人,做對的事兒!有點(diǎn)遺憾的是課程不能完全吸收老師的內容 ,所以有時(shí)間還得多進(jìn)修進(jìn)修!

湯**評價(jià)：經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習,我把人力資源各大模塊的基礎打扎實(shí)了,把同學(xué)們的經(jīng)驗方法牢記于心,結合自己實(shí)際情況,給自己設定目標和方向,不懂就問(wèn),不對就改,感謝廣州時(shí)代*的老師們!

陳**評價(jià)：我體驗的是卓越管理MBA班的課程。已經(jīng)加入班級。從課程本身 來(lái)講。內容還是比較通俗易懂的,主要是怎么樣去操作的問(wèn)題。老師講課也比較幽默風(fēng)趣。不會(huì )覺(jué)得那么枯燥。也是干貨滿(mǎn)滿(mǎn)。班級同學(xué)氛圍很好。環(huán)境和設施上來(lái)說(shuō)。課室的環(huán)境是不錯的。課室外面介紹班級資料也是比較清楚。在交通 上也比較方便。出地鐵口不到200米就到了。樓下就有停車(chē)場(chǎng)。就是停車(chē)費有點(diǎn)貴。

謝**評價(jià)：這門(mén)企業(yè)管理課程實(shí)在是戳中了我近的學(xué)習需求,它涵蓋了股權激勵、流程設計、爆品打造、制勝營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)進(jìn)階、領(lǐng)導力訓練、投資經(jīng)營(yíng)等等不同板塊的學(xué)習主題,方便忙完工作之余有針對性地展開(kāi)學(xué)習。一開(kāi)始以為會(huì )有很多硬邦邦的理論,畢竟大部分*派的老師都會(huì )傳授很多入門(mén)級別的理論,但沒(méi)想到真正去體驗后才發(fā)現,時(shí)代*的老師主打實(shí)力派為主,理論是有,但更多是實(shí)戰演練和成功經(jīng)驗拿來(lái)就能用的,這對于我們這些爭分奪秒的企業(yè)家老板來(lái)說(shuō),無(wú)疑是一個(gè)學(xué)習神器。 在和老師面對面交流、和同學(xué)同頻溝通的過(guò)程中,我感受到了很多學(xué)習得樂(lè )趣, -個(gè)