—— 面試內容 ——
有關(guān)將對資格復審對象指擬進(jìn)入面試人員,以筆試合成成績(jì)從高分到低分,按擬進(jìn)入面試人數與招聘崗位計劃數3:1的比例(不足3:1的以實(shí)際人數)確定,具體名單將于所在地區教育局網(wǎng)站上公布(詳情請考生注意查看相關(guān)通知),面試形式一般采取片段教學(xué)、說(shuō)課、答辯等環(huán)節構成。
—— 培訓授課方式 ——
- 1
教師招聘考試面試考前培訓主要采取面授輔導的授課方式進(jìn)行,配套線(xiàn)上學(xué)習課程。
- 2
針對考綱及評分標準等,針對每一位考生的實(shí)際情況,幫助學(xué)生進(jìn)行教案書(shū)寫(xiě)、片段教學(xué)、答辯等環(huán)節的專(zhuān)項訓練,注重與考試實(shí)戰緊密結合,幫助學(xué)生在面試過(guò)程中超水平展示。
- 3
定制型學(xué)習方案:根據個(gè)人的學(xué)習習慣、學(xué)習類(lèi)型以及現有知識儲備情況,為考生量身定制屬于自己的學(xué)習計劃,有計劃有步驟地進(jìn)行復習,提高備考效率和學(xué)習效果。
—— 八大課程內容 ——
- 面試理論
- 教學(xué)設計能力
- 教學(xué)操作能力
- 點(diǎn)撥提升
- 全真模擬
- 給力陪練
- 技能提升
- (幼兒園:彈唱、舞蹈、繪畫(huà);中*:*專(zhuān)業(yè)技能)
