人力資源管理師考試報名有兩種方式:1、個(gè)人網(wǎng)上報名/個(gè)人現場(chǎng)報名; 2、機構團體報名。 但是只有部分地區已開(kāi)放個(gè)人報名,不僅報考條件高而且只能逐級報。青檸檬教育針對學(xué)歷低,工作經(jīng)驗少,想要跨級別的考生特批低條件報考通道,滿(mǎn)足18周歲即可申請報考。
課程適合哪類(lèi)人學(xué)?
高中畢業(yè)
廣大18歲以上或高中畢業(yè)的相關(guān)人員
技能相關(guān)的人員
有一定人力資源基礎知識或技能相關(guān)的人員
行業(yè)者們
有志于從事于人力資源管理的行業(yè)者們
人力資源管理者
從事于人力資源管理相關(guān)的行業(yè)者們
您可能關(guān)心的問(wèn)題?
就業(yè)前景
人力資源管理師
首先市場(chǎng)的缺口大,人力資源管理師與市場(chǎng)需求相差甚大。行業(yè)中急需那些既懂經(jīng)濟又懂;求真務(wù)實(shí)的多維度綜合素質(zhì)人才,從而滿(mǎn)足市場(chǎng)的需求。然后還有政策的支持:隨著(zhù)新政策的出臺,職稱(chēng)證書(shū)將成為剛性需求,人力資源管理師便是供不應求,很多企業(yè)更是高薪尋求相關(guān)人才。人力資源社會(huì )批準了重新修訂的《人力資源社會(huì )關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格規定和經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》,將于2020年10月1日起實(shí)施。
課程由淺入深,循環(huán)漸進(jìn)
人力資源規劃 01
內容包括人力資源規劃組織管理、人力資源管理制度建設、工作設計與分析
招聘與配置 02
內容包括員工招募、招聘選拔、招聘的評估、還有員工入職與離職管理
培訓與開(kāi)發(fā) 03
內容包括培訓需求分析、培訓計劃、培訓組織實(shí)施、員工職業(yè)生涯規劃
績(jì)效管理 04
內容包括三部分,分別是:績(jì)效計劃和績(jì)效評估實(shí)施,以及績(jì)效反饋與申述
薪酬管理 05
內容包括三部分,分別是:崗位評價(jià)和薪酬調查,以及薪酬結構的怎么設計
勞動(dòng)關(guān)系管理 06
內容包括三部分,員工關(guān)系管理、集體協(xié)商與集體合同管理、工傷保險
量身定制,快樂(lè )學(xué)習
- 1 異地學(xué)習:遠景內部教學(xué)視頻,考生可實(shí)現異地學(xué)習
- 2 基礎教學(xué):本地實(shí)力老師授課,針對零基礎考生教學(xué)
- 3 教學(xué)基地:自建教學(xué)基地,安排學(xué)員全流程實(shí)習
- 4 小班教學(xué):線(xiàn)上視頻教學(xué)+線(xiàn)下實(shí)操,雙師服務(wù)
- 5 推薦就業(yè):考試過(guò)關(guān)幾率比較高,學(xué)員可以推薦就業(yè)
- 6 符合補貼:符合補貼條件,全流程協(xié)助申請
校區環(huán)境
+門(mén)面- +老師講課
+教師
+前臺
