物業(yè)管理*基本的職能就是按合約、按分等定級的標準為業(yè)主(使用人)提供完美的服務(wù)。但提供完美的服務(wù)不是叫經(jīng)理人整天忙于具體事務(wù)中?？匆粋€(gè)職業(yè)經(jīng)理人合格不合格,不是看你是否忙,而是看你管理經(jīng)營(yíng)決策與服務(wù)的效果,看你完成本職工作的業(yè)績(jì)。

我們提供專(zhuān)業(yè)的測試工具和一站式服務(wù),幫助您順利地進(jìn)行檢查和考證。目前,我們的學(xué)生都扎根于地產(chǎn)領(lǐng)域。隨著(zhù)物業(yè)行業(yè)的發(fā)展,很多老學(xué)員從基層員工轉為管理人員,這讓我們非常欣慰。隨著(zhù)他們的成長(cháng),我們也在成長(cháng)。為了更好地為物業(yè)企業(yè)服務(wù)。我們期待著(zhù)見(jiàn)到你!

社會(huì )在進(jìn)步,時(shí)代在變遷,思維也在不斷的更新。物業(yè)管理模式停滯不前,會(huì )處于被動(dòng),無(wú)以競爭。業(yè)內形勢多變,同行競爭激烈。目前物業(yè)行業(yè)競爭正處于價(jià)格競爭層面,物業(yè)管理品牌企業(yè),搶占著(zhù)高端市場(chǎng)。普通物業(yè)企業(yè)在與物業(yè)管理品牌企業(yè)競爭中處于劣勢,在物業(yè)管理品牌亟待提高的形勢下,物業(yè)項目經(jīng)理就得善于管理模式創(chuàng )新,營(yíng)造企業(yè)品牌為文化,打造*的品牌文化參與市場(chǎng)競爭,以獨有的服務(wù)亮點(diǎn)和管理優(yōu)勢,打造企業(yè)核心競爭力。

隨著(zhù)我國經(jīng)濟和房地產(chǎn)行業(yè)的迅速發(fā)展,物業(yè)管理成為當今極具發(fā)展潛力的新興行業(yè),它融管理、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)于一體,在國內發(fā)展迅速且前景廣闊。據*統計,2010年,我國緊缺15—20萬(wàn)物業(yè)管理從業(yè)人員;2015年,將緊缺40萬(wàn)人,物業(yè)管理成為人才市場(chǎng)需求*大的10種職業(yè)之一。 自《物業(yè)管理條例》明確規定物業(yè)管理從業(yè)人員必須持證以來(lái),我國的物業(yè)管理工作步入規范管理時(shí)期。據*勞動(dòng)和社會(huì )*部的規定,物業(yè)管理實(shí)行就業(yè)準入制度,從2002年起,物業(yè)管理人員必須持證上崗,2003年,物業(yè)管理員正式納入**統一鑒定,物業(yè)管理證書(shū)已成為物業(yè)管理人員執業(yè)、任職、求職的資格憑證,也是用人單位招聘錄用人才的主要依據,*承認,*范圍內有效。 

* 證明個(gè)人具備從事物業(yè)管理工作或勝任相應工作崗位的一個(gè)資格;

第二可以證明物業(yè)服務(wù)企業(yè)或個(gè)人具備從事物業(yè)管理服務(wù)工作的能力和水平;

第三 個(gè)人求職、應聘、職場(chǎng)提升,以及企業(yè)聘用、提拔的依據;

第四 也是服務(wù)企業(yè)拓展項目、參加招投標等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的必備證書(shū)。

物業(yè)經(jīng)理證報考時(shí)間/報考條件

   物業(yè)經(jīng)理證應聘上崗,應對檢查,晉升均可,隨時(shí)網(wǎng)上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書(shū),報考要求低,通用,權威性高,終身有效,詳情請加劉老師微信咨詢(xún)。

統計資料顯示,2012年我國物業(yè)管理市場(chǎng)整體規模達到5180億元,物業(yè)管理面積約為175億平方米。預計在未來(lái)幾年中,整體的物業(yè)管理面積增長(cháng)較為緩慢,年均增速約為6%。