社會(huì )在進(jìn)步,時(shí)代在變遷,思維也在不斷的更新。物業(yè)管理模式停滯不前,會(huì )處于被動(dòng),無(wú)以競爭。業(yè)內形勢多變,同行競爭激烈。目前物業(yè)行業(yè)競爭正處于價(jià)格競爭層面,物業(yè)管理品牌企業(yè),搶占著(zhù)高端市場(chǎng)。普通物業(yè)企業(yè)在與物業(yè)管理品牌企業(yè)競爭中處于劣勢,在物業(yè)管理品牌亟待提高的形勢下,物業(yè)項目經(jīng)理就得善于管理模式創(chuàng )新,營(yíng)造企業(yè)品牌為文化,打造*的品牌文化參與市場(chǎng)競爭,以獨有的服務(wù)亮點(diǎn)和管理優(yōu)勢,打造企業(yè)核心競爭力。*近一段時(shí)期,很多原來(lái)已經(jīng)考取物業(yè)管理師證書(shū)的人員反饋,面對物業(yè)管理師考試的取消,自己的證書(shū)是否有效不知道該問(wèn)哪里,有的人聽(tīng)說(shuō)"物業(yè)管理師證書(shū)已經(jīng)無(wú)效了,是不是需要換取其他證書(shū)?"政策的不清晰,導致大家都紛紛打聽(tīng)是不是出新政策了。面對物業(yè)管理行業(yè)曾經(jīng)*的*制度,廣大從業(yè)者,特別是原來(lái)考取過(guò)證書(shū)的人,應該如何正確認識*相關(guān)政策改革呢?

   *城建培訓中心物業(yè)項目經(jīng)理證,物業(yè)經(jīng)理證應聘上崗,應對檢查,晉升均可,隨時(shí)網(wǎng)上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書(shū),報考要求低,通用,權威性高,終身有效,詳情請加劉老師微信咨詢(xún)。

根據建設部、計委、人事部聯(lián)合頒發(fā)的《建設企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規定》(建教[1991]522號),建設部《關(guān)于實(shí)行物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理、*經(jīng)理、管理員崗位培訓持證上崗制度的通知》(建教培[1996]41號)及建設部《關(guān)于市*物業(yè)管理從業(yè)人員崗位培訓工作的通知》([98]建房物字第18號)文件要求,各地已陸續開(kāi)展物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理、*經(jīng)理和管理員崗位培訓持證上崗工作。

進(jìn)入新世紀,隨著(zhù)國有企業(yè)用人改革,用人市場(chǎng)化,物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)化用人,老舊小區"職業(yè)經(jīng)理人"物管模式的推出,具有專(zhuān)業(yè)的企業(yè)管理知識,豐富的經(jīng)驗的高級物業(yè)職業(yè)經(jīng)理人,將成為稀缺的寶貴資源,高級物業(yè)職業(yè)經(jīng)理人作為行業(yè)的帶頭人,團隊的帶頭的形式出現。

高級物業(yè)職業(yè)經(jīng)理人是一個(gè)專(zhuān)業(yè)化程度很高的職業(yè),有相當多的理論與實(shí)踐經(jīng)驗,一個(gè)*的高級物業(yè)職業(yè)經(jīng)理人,可以救活一個(gè)物業(yè)管理項目,可以開(kāi)拓市場(chǎng)可以創(chuàng )造品牌,用錯一個(gè),甚至可以喪失競爭機會(huì )。

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有關(guān)物業(yè)經(jīng)理崗位證書(shū)有關(guān)常見(jiàn)問(wèn)題

1.物業(yè)經(jīng)理崗位證書(shū)必須年檢嗎?哪一個(gè)單位權威性一點(diǎn)?

答:我國《物業(yè)管理條例》和《物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)管理辦法》等政策法規、文檔也沒(méi)有要求年檢期限。因而,不會(huì )有年檢難題。之前物業(yè)經(jīng)理崗位證書(shū)是由*人事*教育司授予,自打改革創(chuàng )新后由*城市建設培訓授予,*各地通用性的,必須繼續再教育。