物業(yè)管理公司要想在激烈的競爭中形成自己的核心競爭能力,必須要有規?；慕?jīng)營(yíng)作為堅強后盾。眾所周知,物業(yè)管理被*確定為微利行業(yè),形不成規?；慕?jīng)營(yíng),就不可能贏(yíng)得可觀(guān)的利潤,而沒(méi)有經(jīng)濟作基礎,一切都將會(huì )是空談。因此,在這個(gè)新的世紀里,物業(yè)管理企業(yè)必然要走兼并重組之路,擴大企業(yè)的規模和托管的物業(yè)面積形成規模經(jīng)營(yíng)。

   物業(yè)項目經(jīng)理證考試網(wǎng)上報名入口,物業(yè)項目經(jīng)理證應聘上崗,應對檢查,晉升均可,隨時(shí)網(wǎng)上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書(shū),報考要求低,通用,權威性高,終身有效,詳情請加劉老師微信咨詢(xún)。

物業(yè)管理上崗證應該怎么考呢?請接著(zhù)看以下的步驟。首先報名參加可找所在市、區物業(yè)辦。也可與建設部培訓中心直接聯(lián)系,每年都有在各地辦班的計劃。具體各地區的計劃不一,可以網(wǎng)上搜索所在地的市、區物業(yè)辦或物業(yè)管理協(xié)會(huì )網(wǎng)站、電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。另外,你要了解的是,物業(yè)上崗證分為物業(yè)管理員上崗證、物業(yè)經(jīng)理助理證、物業(yè)經(jīng)理證三個(gè)等級,統稱(chēng)物業(yè)從業(yè)人員上崗證,性質(zhì)一樣,只是名稱(chēng)是否好聽(tīng)而已。但現在該證已經(jīng)泛濫,退化成了收錢(qián)班,不要指望學(xué)到多少提升自己的知識?，F在*已經(jīng)推出(注冊)物業(yè)管理師,目的之一就是取代原來(lái)形形色色的證書(shū),而且有的地方事實(shí)上已經(jīng)停辦停發(fā)物業(yè)上崗證。所以為達到自己考到證及提升的目的,*好電話(huà)咨詢(xún)本地的房產(chǎn)物業(yè)管理*有什么地方規定,避免浪費精力和財力。

2017年,房地產(chǎn)物業(yè)管理行業(yè)進(jìn)入發(fā)展、創(chuàng )新關(guān)鍵時(shí)期,同時(shí),市場(chǎng)競爭加劇、經(jīng)營(yíng)環(huán)境惡劣、物業(yè)服務(wù)成本上升等。為了提高房地產(chǎn)物業(yè)企業(yè)人才建設,打造高效團隊,促進(jìn)房地產(chǎn)物業(yè)企業(yè)健康發(fā)展。經(jīng)研究,*房地產(chǎn)行業(yè)培訓中心于近期舉辦"物業(yè)項目經(jīng)理管理能力提升特訓營(yíng)"

物業(yè)項目經(jīng)理證考試網(wǎng)上報名入口

*物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展現狀,在收費模式上,包干制仍是目前國內主流收費模式,約95%的物業(yè)采用此類(lèi)收費模式,剩下5%采用酬金制的收費模式。而在以美國為代表的發(fā)達*市場(chǎng)恰恰相反,70%是采用酬金制,剩下30%采用包干制。我們認為中短期來(lái)看,國內包干制為主導的趨勢仍將延續,而酬金制在高端物業(yè)中的比例將有所提升。主要原因在于*尚未形成完善的政策和法律機制來(lái)支撐酬金制下強制性的信息披露,同時(shí)大部分物業(yè)公司是開(kāi)發(fā)商背景,定位著(zhù)重在提升公司品牌,促進(jìn)主業(yè)銷(xiāo)售,采用包干制較為簡(jiǎn)便。長(cháng)期來(lái)看,酬金制的占比將進(jìn)一步提升,原因是賬務(wù)更加透明,更容易促進(jìn)物業(yè)服務(wù)的完善。