入庫分類(lèi):

合計26類(lèi):設計類(lèi)、教育類(lèi)、家政服務(wù)類(lèi)、醫藥健康類(lèi)、營(yíng)養類(lèi)、心理類(lèi)、美容美體類(lèi)、傳統文化類(lèi)、環(huán)境保護類(lèi)、辦公類(lèi)、藝術(shù)設計傳媒類(lèi)、工藝美術(shù)類(lèi)、動(dòng)畫(huà)設計類(lèi)、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、人事培訓類(lèi)、硬件維護類(lèi)、信息化商務(wù)管理類(lèi)、建筑工程類(lèi)、紡織食品類(lèi)、汽車(chē)機械類(lèi)、電信類(lèi)、旅游餐飲酒店類(lèi)、農林牧礦魚(yú)類(lèi)、模具設計類(lèi)、項目管理類(lèi)、婚慶類(lèi)等

有關(guān)人才入庫卡報考要求及條件,對企業(yè)的價(jià)值,為企業(yè)識人用人的參考重要依據目前中建,中鐵,國電等大型國企央企人才入庫,為企業(yè)解決用人難的問(wèn)題,使企業(yè)可以達到1v1記錄人才客 觀(guān)認證信息,是企業(yè)確認人才信息和資歷的參考依據與管理手段企業(yè)或機構通過(guò)職業(yè)人才測評中心統一采集職業(yè)人信 息,有利于動(dòng)態(tài)跟蹤職業(yè)人從業(yè)經(jīng) 歷、繼續教育和晉升情況,對跨地區、跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的人才交流、評審工作提供 有效的管理手段。

簡(jiǎn)歷大數據通過(guò)全息簡(jiǎn)歷采集系統,建立基于書(shū)面簡(jiǎn)歷、電子簡(jiǎn)歷、郵箱簡(jiǎn)歷以及主流招聘系統簡(jiǎn)歷為基礎的簡(jiǎn)歷人才庫,通過(guò)數據交叉比對分析職業(yè)人相關(guān)信息,并通過(guò)手機實(shí)名認證定位身份信息,從而獲得簡(jiǎn)歷真實(shí)性系數,利用區塊鏈技術(shù)在第三方平臺進(jìn)行簡(jiǎn)歷真實(shí)性評分,依此出具職業(yè)信用相關(guān)產(chǎn)品。