說(shuō)實(shí)話(huà),這個(gè)單位的很多人都會(huì )報告這些問(wèn)題。參加助理工程師考試有什么用?你不能加薪。為什么這么多人在你自己的單位參加考試?

現在問(wèn)題來(lái)了。顯然,我感覺(jué)不到助理工程師證書(shū)的作用。為什么還有其他人參加考試?劉想說(shuō)的是,關(guān)鍵是為未來(lái)的中高級工程師職稱(chēng)奠定基礎。因為未來(lái)有用的證書(shū)都是一步一步地測試的,這是一個(gè)跳板。首先評估助理工程師,然后評估中級工程師和高級工程師。因此,那些準備評估初級助理工程師職稱(chēng)的人正在為他們未來(lái)的職業(yè)生涯做計劃,這可以說(shuō)是一種未雨綢繆的方式。畢竟,機會(huì )總是留給那些有長(cháng)遠眼光并會(huì )盡早做好準備的人。

剛剛公布 電氣工程助理工程師報考要求,有很多種所謂的工程師證書(shū)。職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力的職稱(chēng)。要知道什么是*工程師,取決于你想要什么樣的證書(shū),在哪里使用,適用范圍有多廣,內容有多高。如果不區分這些情況,就無(wú)法確定他們是哪個(gè)*。

眾所周知,職稱(chēng)評定由*人事行政*管理。*機構改革后,前*職稱(chēng)改革領(lǐng)導小組的工作委托給了人事部。目前,*都有地方政策。例如,天津仍然由人力資源和社會(huì )*局管理,發(fā)證機關(guān)也是人力資源和社保局,鋼印是人力資源和社保局,但河北不同。管理機構和發(fā)證機關(guān)都是人力資源和社會(huì )*局,但鋼印是人力資源與社會(huì )*局的職稱(chēng)*,即職稱(chēng)改革辦公室,特別是公有制職稱(chēng)不同,在職稱(chēng)評定過(guò)程中,不同的機構通常有不同的配額限制。由于不同地區、不同單位的人才資源和職稱(chēng)數量差異較大,職稱(chēng)評定過(guò)程的難度也存在較大差距。