薪稅師培訓費用
薪稅師崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng )新型、復合型專(zhuān)業(yè)人才,其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識,又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設計,并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風(fēng)險防范與管理。
薪稅師培訓費用的資格證的含金量
01
全新機遇
《薪稅管理師》作為時(shí)代的產(chǎn)物,在薪酬管理的稅務(wù)合規方面發(fā)揮更專(zhuān)業(yè)的作用,市場(chǎng)中對《薪稅管理師》的需求量也將越來(lái)越大。
02
轉型升級
新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰略、人力資源戰略、人力資本重構、薪酬架構創(chuàng )新將提出極高的要求。
03
技能提升
企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務(wù)基礎知識,又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設計的人才。
薪稅師培訓報考條件
- 01條件一
具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷,取得人力資源管理師一級滿(mǎn)5年,并在人力資源總監崗位連續從事相關(guān)工作滿(mǎn)3年
- 02條件二
有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷,已取得國際注冊會(huì )計師(稅務(wù)師、財務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級考試高級證書(shū)
- 03條件三
具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷,取得注冊會(huì )計師、稅務(wù)師、高級會(huì )計師、ACCA、AICPA滿(mǎn)5年
薪稅師培訓報考條件的用途
- 1 初級薪稅師認證解決能干、干對的操作性問(wèn)題,致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會(huì )保險、住房公積金和個(gè)人所得稅的基本知識,并具備與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。
- 2 中級薪稅師認證解決薪酬管理體系設計和薪酬稅務(wù)管理等核心問(wèn)題。致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設計、薪酬稅務(wù)規劃方案設計、薪酬政策制定,薪酬預算管理、薪酬成本控制等專(zhuān)業(yè)勝任能力。
- 3 高級薪稅師認證解決企業(yè)競爭戰略實(shí)施與落地過(guò)程中的人力資源核心議題。致力于幫助企業(yè)高層管理者具備獨立操作復雜薪酬設計及規劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資源戰略和稅務(wù)戰略實(shí)施方案等專(zhuān)業(yè)勝任能力。
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