組織鄉村規劃師針對各鄉鎮存在問(wèn)題,逐一前往各鄉鎮開(kāi)展"規劃下鄉"宣講活動(dòng)。召集各鄉鎮分管負責人、服務(wù)區、村支部開(kāi)展宣講,已組織前往紙坊鎮、仲山鎮、滿(mǎn)硐鎮、老僧堂鎮等鄉鎮開(kāi)展活動(dòng),傳規劃思想,解規劃政策。通過(guò)"規劃下鄉"活動(dòng),的講解規劃建設知識和做法,為基層班子樹(shù)立基本規劃理念,為解決基層規劃工作中存在的痛點(diǎn)、難點(diǎn)提供新思路,取得了良好的效果。

南京市鄉村規劃師證報考時(shí)間及要求

鄉村規劃師,或許很多人聽(tīng)來(lái)都比較陌生。規劃師,給人很"高大上"的感覺(jué),而加上"鄉村"二字就顯得略有鄉土氣息。規劃師的職責是讓各項事物都被整理得井井有條,一切事物都能夠在有序的下良性循環(huán)。那么鄉村規劃師則為鄉村找到公園城市的正確表達,讓鄉村"記得住鄉愁"。

鄉村規劃師一個(gè)月工資多少 鄉村規劃師的月平均薪資達到10K左右,其中10K-15K人員占比1/4,薪資優(yōu)厚,從業(yè)人員缺口大,就業(yè)壓力小就業(yè),就業(yè)前景業(yè)非常值得看好。 鄉村規劃師招募面向社會(huì ),采取公開(kāi)招聘、征集機構志愿者和個(gè)人志愿者、選調任職、選派掛職等5種配備,社會(huì )招聘人員實(shí)行年薪制,原則上任期不少于2年,年薪一般在10萬(wàn)元左右。

除了規劃理念更新,鄉村規劃要注重發(fā)揮鄉村群眾的主體作用。村莊的未來(lái)要設計成什么樣子,農民有發(fā)言權。只有把設計師的規劃理念與鄉村群眾的意愿融合起來(lái),規劃才能切合鄉村實(shí)際而具有可操作性。同時(shí),要注重歷史傳承、體現鄉村特點(diǎn)、推動(dòng)城鄉融合。鄉村規劃藍圖中,鄉是鄉,城是城,但城和鄉的基礎設施應該趨于一致。 南京市鄉村規劃師證報考時(shí)間及要求

以鄉村規劃師"五個(gè)一"制度為基礎,推進(jìn)"縣級統籌,鄉鎮承接"的工作推進(jìn)。建立"規劃師-鄉鎮"雙向考核機制,"縣-鎮-規劃師"聯(lián)動(dòng)工作機制,形成"自上而下,上下聯(lián)動(dòng)"的工作,構建多層次規劃人才體系,全力鄉鎮規劃建設瓶頸問(wèn)題,組建鄉村規劃師工作樣板。

南京市鄉村規劃師證報考時(shí)間及要求, 鄉村規劃師并非簡(jiǎn)單的粘貼同一種建筑形態(tài),而是遵循鄉鎮自身肌理規律進(jìn)行規劃設計,依托鄉村生態(tài)本底,高低起伏的地勢,讓每個(gè)鄉鎮所在區位扮演不同的角色。