IT在日本屬于普通白領(lǐng)工作,那些想靠IT工作發(fā)財就不必考慮了。但是靠IT工作能安安穩穩的過(guò)個(gè)自己的小日子沒(méi)問(wèn)題,買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)問(wèn)題不大,作為一個(gè)普通人,在日本可以過(guò)的比較舒服。對有在日本長(cháng)期發(fā)展的打算的還算是一個(gè)比較好的方向,因為確實(shí)蠻缺人的,找工作不難,薪資尚可,而且也不會(huì )有國內的35歲危機,真能干到退休。

那我們該如何找到一份日本IT工作呢?

大型招聘網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷

1、就像一個(gè)普通日本人一樣通過(guò)網(wǎng)站找工作,不過(guò)需要一定的日語(yǔ)或英語(yǔ)能力,去進(jìn)行篩選。日本主流招聘網(wǎng)站有:

://doda.jp/

マイナビ転職

Indeed

Wantedly

2、內部推薦:很多公司都喜歡內部推薦的方式來(lái)增加人手,一個(gè)是可以幫企業(yè)降低招聘成本,二是員工本身對崗位很熟悉,所以員工推薦來(lái)的候選者也會(huì )比較適合崗位需求,更加的*,成功率也相對更高。

3、有合作的國內赴日機構:眾所周知大部分學(xué)校的課程體系和教授的知識,與實(shí)際職場(chǎng)上所應用的是有出入的,因此有了培訓機構,赴日機構面對的對象主要有三種,一是國內院校日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,二是國內院校計算機專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,另外就是其他行業(yè)/專(zhuān)業(yè)想轉過(guò)來(lái)的。

到日本做IT,有人覺(jué)得好,也有人覺(jué)得不好,畢竟每個(gè)人的情況不同,如果你覺(jué)得在國內發(fā)展有些吃力,不妨換個(gè)地方試一試,說(shuō)不定真能闖出一片自己的小天地。