首先步要看奶茶培訓機構的經(jīng)營(yíng)年頭,做到這點(diǎn)并不難,從網(wǎng)上一查就可以知道這家機構的信譽(yù)情況。剛干兩三年的和干了二三十年的從根兒上就沒(méi)有可比性,就不是一個(gè)等量級。如果成這家機構立很久,幾乎沒(méi)有被投訴或者被客戶(hù)起訴過(guò),那就是可信賴(lài)的。如果成立沒(méi)多久官司沒(méi)少打,或者經(jīng)常被客戶(hù)起訴打官司,不能說(shuō)是騙子,但是保險起見(jiàn)還是趁早遠離吧。

 還有比較保險的一招就是先嘗后學(xué)。做奶茶口味為王!無(wú)論選擇哪家奶茶培訓機構,不要只看學(xué)費,不要只聽(tīng)他說(shuō),好不好嘗了才知道!只要味道好,再貴也可以考慮。味道不好,技術(shù)白給也不要!學(xué)了一大堆便宜的、味道不好的奶茶,開(kāi)了店誰(shuí)喝呀?!那不竟等著(zhù)賠錢(qián)嘛!

 光是味道好還不夠,學(xué)習之前必須問(wèn)清楚是教技術(shù)送配方,還是教技術(shù)配送料包。這一個(gè)配方一個(gè)料包,二者有天壤之別。如果是教技術(shù)配送料包,那關(guān)鍵的核心技術(shù)還是在人家手中。開(kāi)店以后的原料采購量、采購價(jià)格還是人家說(shuō)了算。以后如果你做大了想要開(kāi)分店或者做加盟的話(huà),基本就邁不過(guò)這道坎了。

避免剛起步就受騙上當,還沒(méi)有開(kāi)店就被騙的喪失了信心,這對經(jīng)營(yíng)者來(lái)講尤為重要。請務(wù)必擦亮你的雙眼。

學(xué)校擁有一支高素質(zhì)的師資隊伍,師資力量雄厚,學(xué)校組建了一支高

學(xué)府的及各類(lèi)社會(huì )實(shí)踐,突出職業(yè)教育特點(diǎn),重視素質(zhì)教育和文

化培養,采用多媒體教學(xué)手段幫助學(xué)員更好、更快的掌握知識。

學(xué)校的管理層是一支敢于挑戰,協(xié)同合作的的團隊,擁有教育學(xué)、應用心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)背景,具備以應用心理學(xué)為基礎的多*知識、豐富的培訓和市場(chǎng)經(jīng)驗。曾受邀為多家單位的心理咨詢(xún)師、人力資源管理師、育嬰師認證培訓提供技術(shù)支持。參加培訓的學(xué)員除大幅提高技術(shù)知識和技能以外,還獲得了與先進(jìn)技術(shù)同步的適應能力及全面性知識和市場(chǎng)化觀(guān)念。通過(guò)我們的努力,可以使不同層次的學(xué)生都學(xué)有所得,學(xué)有專(zhuān)長(cháng),個(gè)個(gè)有發(fā)展,人人能成為金領(lǐng)人才。

誠實(shí)守信,焙極熊?chē)H西點(diǎn)培訓學(xué)校全體員工將幫助您實(shí)現人生的飛躍,走向美好的明天!

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