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變通的能力

與有固定的課程安排的培訓師不同,企業(yè)培訓的日程表是靈活的。培訓師與被培訓者一起,確定優(yōu)先考慮的事情和目標,并制定行動(dòng)計劃以實(shí)現行為的改變。然而,這一日程安排并不是固定不變的,出色的企業(yè)培訓師能夠調整日程并且進(jìn)行"課外"培訓以適應個(gè)人的不同需要。是對被培訓者重要的事情(而不是對培訓師重要的事)決定著(zhù)日程安排。

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作為一個(gè)企業(yè)培訓師,有幾種不同類(lèi)型的薪金水平。如果你為一家大公司工作,你可能會(huì )得到一個(gè)相當高的薪水。大多數聘請你作為一個(gè)全職的企業(yè)培訓師的公司也將支付你的出差費用和給你出差補貼。如果你是為自己的工作,然而,你可能會(huì )發(fā)現你賺的不多。你只能期望每完成一個(gè)任務(wù)或者預約而被支付,而大部分的時(shí)間,這將不包括差旅費。因此,作為一個(gè)企業(yè)培訓師,視乎你具體做的哪一種,你的薪水在一定程度上會(huì )有所不同。

培訓課程開(kāi)發(fā)也因其培訓內容、培訓方式與培訓對象的巨大差異,難以用一個(gè)模式來(lái)固定。但是任何事物又有一定的規律性,培訓課程開(kāi)發(fā)可以分為以下幾個(gè)部分:

培訓課程開(kāi)發(fā)是培訓師的核心能力。能否開(kāi)發(fā)出滿(mǎn)足培訓對象需求、具有一定理論深度、課堂教學(xué)效果良好的培訓課程是衡量一個(gè)培訓師水平的重要標志。而擁有一批具備培訓課程開(kāi)發(fā)能力的*培訓師,又是企業(yè)培訓機構核心競爭力的集中體現。然而,由于企業(yè)培訓要求具有較強的針對性與實(shí)用性,培訓學(xué)員的類(lèi)別層次非常復雜,市面上又缺少合適的培訓教材。因此,培訓課程開(kāi)發(fā)非常困難。

企業(yè)培訓師證報考條件有哪些

企業(yè)培訓師緣何受熱捧?

我國人口紅利來(lái)源由數量轉變?yōu)橘|(zhì)量,培訓超過(guò)招聘成為人力資源*重要模塊企業(yè)培訓師日薪千元起步,平均日薪5000元,日薪過(guò)萬(wàn)大有人在企業(yè)培訓是*自由職業(yè)之一,完全擺脫傳統的朝九晚五辦公室工作大部分時(shí)間在講臺上,有大批的聽(tīng)眾,體驗顛峰,備受尊榮工作環(huán)境好,工作對象素質(zhì)高,是*安全的職業(yè)