成功是規劃出來(lái)的 、點(diǎn)燃自己的斗志,評估自己的價(jià)值,找準自己的位置,經(jīng)營(yíng)自己的品質(zhì),走出自己的路子,成就自己一輩子!培訓目標,在*培訓一批高水平、高素質(zhì),具備實(shí)戰指導能力的"職業(yè)生涯規劃導師",不僅能夠自我規劃,而且可以:

  以咨詢(xún)師的身份,旁觀(guān)者的角度,陪你看清職業(yè)生涯的困惑點(diǎn);通過(guò)陪伴,和你一起做自我認知,發(fā)現個(gè)人優(yōu)勢;厘清你的能力、興趣、價(jià)值觀(guān),找到當下可探索的方向,并支持你的探索行動(dòng)。職業(yè)生涯規劃咨詢(xún)的流程方式和心理咨詢(xún)的流程方式類(lèi)似,從建立關(guān)系開(kāi)始;和教練技術(shù)的方法類(lèi)似,從提問(wèn)傾聽(tīng)、好奇觀(guān)察開(kāi)始。以人本主義為基礎,*終支持你走向積極行動(dòng)。咨詢(xún)*后會(huì )有個(gè)屬于你自己的行動(dòng)計劃,但那一定是來(lái)自你自己心底*強烈的意愿,而咨詢(xún)師則變成了支持者或督導,會(huì )陪你走一段時(shí)間,至于時(shí)間長(cháng)短還要看每個(gè)人的成長(cháng)速度和需求來(lái)定。另外,職業(yè)生涯規劃只聚焦和職業(yè)定位、適應、發(fā)展、轉型、平衡等相關(guān)的問(wèn)題,其他內容不在討論范圍內。

考個(gè)職業(yè)生涯規劃師證多少錢(qián)

其中一個(gè)很重要的原因是有很多*生在找工作時(shí)并不了解外部的就業(yè)市場(chǎng),認為未來(lái)可走的路只有公務(wù)員、打工、出國或考研。職業(yè)生涯規劃會(huì )幫助*生進(jìn)行外部世界探索。有了目標不一定都能實(shí)現,但沒(méi)有目標,肯定渾渾噩噩,注定碌碌無(wú)為?，F實(shí)中,*生狀況總體是好的,但也有一些*生,存在"六不"現象:不知道自己喜歡什么

至于這傾聽(tīng)、提問(wèn)、分析如何學(xué)習。也有很多培訓,比如:新精英的『生涯咨詢(xún)實(shí)戰班』,『咨詢(xún)師成長(cháng)營(yíng)』。以及還有很多『心理咨詢(xún)流派』、『教練技術(shù)』、『NLP技術(shù)』、『催眠技術(shù)』的培訓。這些培訓,我多少都聽(tīng)過(guò),如果給個(gè)客觀(guān)評價(jià)的話(huà),良莠不齊。有的就是『莆田醫院』,培訓師自己還沒(méi)玩好,越教越糊涂;而有的*是超值,『那老師講出來(lái)10,他其實(shí)內涵有100』,在此就不打廣告了。后邊單寫(xiě)一篇教教大家如何區分。

考個(gè)職業(yè)生涯規劃師證多少錢(qián)

而真實(shí)的一個(gè)人的職業(yè)生涯困惑,是既有行職業(yè)無(wú)法深入了解的迷茫,又有自我認知和自我信念的調適問(wèn)題的。這兩者結合,而形成了所謂"職業(yè)咨詢(xún)師"。那"生涯咨詢(xún)師"又是什么鬼呢?如果從來(lái)源講,是美國心理學(xué)家Super(國內翻譯為舒伯)在1950年代提出來(lái)的。他提出生涯規劃的概念,超越了簡(jiǎn)單的工作規劃,而是更多建立在一連串的職業(yè),以及職業(yè)跟人生的其他角色關(guān)系方面的整合。