人力資源管理把人作為一種"資源"甚至是"資本",注重產(chǎn)出和開(kāi)發(fā),取得"資源"的*大使用價(jià)值和"資本"的*大增值效益。人力資本管理則是將人力作為投資對象,作為財富的一部分,是從投入與收益的關(guān)系來(lái)研究人的問(wèn)題。通過(guò)科學(xué)、系統、量化的人力資本衡量及標桿比較方法,企業(yè)才能分析人力資本對業(yè)務(wù)的影響,形成完善、系統的人力資本管理報告,增強信息透明度,并在此基礎上進(jìn)行人力資本管理決策。管理層需要一套度量基準模式,對員工的成本曲線(xiàn)和生產(chǎn)曲線(xiàn)進(jìn)行描述和預測。

  傳統人事管理把人看作為一種成本,將人當作一種"工具",注重的是投入、使用和控制。人力資源管理把人作為一種"資源"甚至是"資本",注重產(chǎn)出和開(kāi)發(fā),取得"資源"的*大使用價(jià)值和"資本"的*大增值效益。人力資本管理則是將人力作為投資對象,作為財富的一部分,是從投入與收益的關(guān)系來(lái)研究人的問(wèn)題。

人力資源管理師證報名費用多少錢(qián)

只要是公司,就會(huì )有人力資源部,而很多公司的人事卻沒(méi)有人力資源管理師的證書(shū),所謂的人力資源管理師指的是通過(guò)考核并獲得**證書(shū),可以從事人力資源規劃、招聘、培訓以及績(jì)效和薪酬福利管理的人員,并且還需要掌握勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作,相信很多公司的HR都沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統培訓和考核,但是已經(jīng)從事HR工作很多年了,未來(lái)的公司,從事人事工作,相信人力資源管理師證書(shū)是必備之物。

人力資源管理師指獲得**證書(shū),從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個(gè)等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(**中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(**高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(**技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(**高級技師)

人力資源管理師證報名費用多少錢(qián)

高級人力資源管理師認證證書(shū),證明獲取此證人員對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統了解,具備豐富管理實(shí)踐經(jīng)驗,具備人力資源職業(yè)經(jīng)理的*素質(zhì)。能夠從戰略角度整體把握人力資源管理工作,擬定企業(yè)各項相關(guān)管理制度及政策,設計并實(shí)施高效的人力資源管理系統,可以勝任企業(yè)人力資源管理領(lǐng)導工作。