幼兒園園長(cháng)證權威性:

(1)國內教育部官網(wǎng)接口可查的職業(yè)技能證書(shū);

(2)可作為相應職業(yè)工作崗位的上崗證,也是開(kāi)園年前的重要憑證;

(3)證書(shū)在*教育部官網(wǎng)可查詢(xún),二維碼防偽標識、*通用、終身有效。

    幼兒園園長(cháng)證應聘上崗,應對檢查,晉升均可,隨時(shí)網(wǎng)上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書(shū),報考要求低,通用,權威性高,終身有效,詳情請加劉老師微信咨詢(xún)。

現在手機終端被普遍使用,微信朋友圈、各種APP已經(jīng)成為了生活不可分割的一部分,幼兒園可以通過(guò)自己的客戶(hù)終端實(shí)現教師與教師之間的有效交流和信息分享,實(shí)現教師與家長(cháng)的適時(shí)溝通互動(dòng)?？梢詳喽?未來(lái)幼教領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)資源獲取成本會(huì )降低,甚至會(huì )實(shí)現免費共享。因此聯(lián)合幼教*資源,分享*經(jīng)驗或資源,相互幫助發(fā)展為成立宗旨。

正在弱化雇傭、聘用這個(gè)概念,快速通過(guò)合伙方式組建團隊,將會(huì )席卷幼教領(lǐng)域,特別是民辦園,將成為新型的組織模式。幼兒園不能簡(jiǎn)單以自己的視角和雇主的姿態(tài)去招聘與使用人才,必須學(xué)會(huì )俯下身來(lái),去理解人才,更好為人才發(fā)揮價(jià)值創(chuàng )造空間,才能更好打贏(yíng)未來(lái)的戰爭。

未來(lái)面對日益激烈的競爭,無(wú)論公辦民辦都無(wú)法回避的突出問(wèn)題是:今后倘若大量幼兒園市場(chǎng)化,家長(cháng)有了更多的選擇權,一所幼兒園能否得到家長(cháng)的認同成了能否生存的關(guān)鍵。而從現今中*名校熱現象,可以斷定幼兒園必將面臨同樣的趨勢——品牌化是幼教發(fā)展的必由之路,習慣做而不說(shuō)的幼教人需要影響力保駕護航。

園長(cháng)崗位要求:

(一)基本思想品德要求:

1、堅持黨的基本路線(xiàn),擁護黨的十一屆3中全會(huì )以來(lái)的方針政策。努力學(xué)習建設有*特色社會(huì )主義理論。

2、熱愛(ài)幼兒教育事業(yè),熱愛(ài)幼兒,尊重、依靠、團結教職工。

3、實(shí)事求是,公正廉潔,嚴于律己,以身作則,作風(fēng)民主。

4、敬業(yè)守職,努力學(xué)習,積極進(jìn)取,勇于改革創(chuàng )新。

(二)崗位專(zhuān)業(yè)要求:

1、正確領(lǐng)會(huì )和掌握*的教育方針、政策和法規的基本精神,熟悉幼兒教育法規和規章,堅持依法辦園。

2、有一定的幼兒衛生、心理和教育的基本理論,了解和掌握幼兒身心發(fā)展和教育的基本規律,有正確的教育觀(guān)念。正確掌握*幼兒園課程的主要內容和基本精神,并能組織實(shí)施。 3、有幼兒園科學(xué)管理的基本知識。

幼兒園工作涉及面廣,園長(cháng)要當好"總聯(lián)絡(luò )員",妥善協(xié)調好對內、外、上、下方方面面關(guān)系,使之形成合力,特別是要取得上級*的重視,關(guān)心和支持。說(shuō)實(shí)在的,外界認為我園收這么高的費用**子一定很好過(guò),但事實(shí)并非如此,幼兒園經(jīng)費存在著(zhù)一定的困難,這就需要園長(cháng)去協(xié)調、去溝通、去解決,保證教職工切身利益得到*這樣才能調動(dòng)大家工作積極性。協(xié)調能力也是園長(cháng)*基本,也是*重要的能力之一只有理順了方方面面的關(guān)系,園長(cháng)才能集中精力抓管理,才能形成管理工作工的良性循環(huán)。