簡(jiǎn)歷大數據通過(guò)全息簡(jiǎn)歷采集系統,以書(shū)面簡(jiǎn)歷、電子簡(jiǎn)歷、電子郵件簡(jiǎn)歷和主流招聘系統的簡(jiǎn)歷為基礎,建立簡(jiǎn)歷人才庫,通過(guò)數據交叉比較分析專(zhuān)業(yè)人員的相關(guān)信息,通過(guò)手機實(shí)名認證定位身份信息,為了獲得簡(jiǎn)歷的真實(shí)性系數,并利用區塊鏈技術(shù)對第三方平臺上的簡(jiǎn)歷真實(shí)性打分,相應發(fā)行專(zhuān)業(yè)信用相關(guān)產(chǎn)品。

有關(guān)人才入庫證書(shū)報考方式,

證書(shū)的目的

1.個(gè)人就業(yè)證明:個(gè)人職業(yè)生涯中的各種培訓經(jīng)理、證書(shū)詳情和項目簡(jiǎn)歷都可以反映在人才庫中,這是個(gè)人就業(yè)的一般證明。

2.執業(yè)證書(shū)二次鍍金:經(jīng)考核合格的專(zhuān)業(yè)證書(shū)入庫。證書(shū)信息可以在原網(wǎng)站和專(zhuān)業(yè)信息網(wǎng)站上查詢(xún)。證書(shū)應進(jìn)行第二次鍍金,以提高證書(shū)的含金量。

3.企業(yè)資質(zhì)備案,提高企業(yè)信用評級。

來(lái)源信息是通過(guò)鑒定單位、職稱(chēng)評定單位、人事檔案管理單位、職工教育培訓機構、部分高校、職業(yè)院校等機構收集的,以收集有關(guān)職業(yè)人群能力水平的信息。源信息與職業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )上的公民身份信息相關(guān)聯(lián),以發(fā)布認證產(chǎn)品。