考試簡(jiǎn)介:根據《物業(yè)管理條例》第33條:從事物業(yè)管理的人員應當按照有關(guān)規定,取得*書(shū);《物業(yè)管理條例》第61條:違反本條例的規定,物業(yè)管理企業(yè)聘用未取得物業(yè)管理*書(shū)的人員從事物業(yè)管理活動(dòng)的,由縣級以上地方人民房地產(chǎn)行政主管*責令停止違法行為,處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款;給業(yè)主造成損失的,依法承擔賠償責任。

*各地物業(yè)經(jīng)理證網(wǎng)上報名考試中心,證書(shū)使用說(shuō)明:

1.《*物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書(shū)》是建設部物業(yè)管理從業(yè)的*認證證書(shū),終生有效,*通用。

2.為物業(yè)管理從業(yè)人員上崗資格證明,限于持證者在崗期間使用。

3.本證書(shū)由*城建培訓中心統一印制,頒發(fā)。

4.持證者在崗期間接受繼續教育,由培訓機構負責組織實(shí)施并做好記錄。

5.本證書(shū)應妥善保管,不得涂改、偽造。

6.證書(shū)應用范圍:所有從事物業(yè)工作人員。

物業(yè)管理的職責范圍在管轄區內,但管轄區內也并不止是物業(yè)管理一家的事,它還涉及城市規劃、園林、市容環(huán)衛、電力、通信、公用、公安、市政、城管監察等十幾個(gè)主管*。因此,作為物業(yè)管理職業(yè)經(jīng)理人必須按合同約定,通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)來(lái)增強企業(yè)效益能力。

*各地物業(yè)經(jīng)理證網(wǎng)上報名考試中心,物業(yè)公司除有好的體制和規范完整的規章制度外,要想保安隊伍綜合素質(zhì)高,服務(wù)理念強,就必須做好保安薪酬評估計劃。在當今的社會(huì )里,經(jīng)濟是大家關(guān)心的問(wèn)題,那么要招聘好的保安就得在薪水方面讓他感覺(jué)到比周邊同行企業(yè)要高,他們就會(huì )感到自己能進(jìn)入這樣的企業(yè)而自豪,就會(huì )珍惜這份來(lái)之不易的工作。物業(yè)公司在薪酬計劃評估方面做到位,薪酬體制完善,保安的流動(dòng)率就會(huì )下降,人員的素質(zhì)就會(huì )提高,服務(wù)理念就會(huì )加強。這個(gè)問(wèn)題比較現實(shí),但確實(shí)管用。