編:課程設計與開(kāi)發(fā):主要包含培訓需求調研,明確課程目標(課題),選擇教學(xué)策略與方法,確認課程結構及大綱,收集素材制作課程教材,試講、評估、完善課程。

導:培訓活動(dòng)組織:主要包含培訓前的準備及注意事項(如場(chǎng)地、設備、PPT、簽到表及培訓手冊、茶歇等),容易忽視的培訓開(kāi)場(chǎng)銜接,培訓過(guò)程中的把控(如紀律、學(xué)習氛圍等),培訓后的效果評估(提前準備培訓評估方式/資料、對結果進(jìn)行收集、分析)。

演:培訓課程呈現:主要包括培訓師提問(wèn)技巧(提問(wèn)的多種方式(封閉/開(kāi)放/泛?jiǎn)?wèn)/指定等),提問(wèn)遇尷尬如何巧妙化解),培訓師控場(chǎng)技巧(遇到課堂氛圍、秩序不佳/遭遇學(xué)員挑釁/高手出場(chǎng)/內容錯漏等怎么辦),培訓師表現力(眼法、音法、手法、身法、步法、妝法)。

已調整:報考企業(yè)培訓師證書(shū)多少錢(qián)

企業(yè)培訓師是指能夠結合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開(kāi)發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運用現代培訓理念和手段,策劃、開(kāi)發(fā)培訓項目,制定、實(shí)施培訓計劃,并從事培訓咨詢(xún)和教學(xué)活動(dòng)的人員。企業(yè)培訓師考試內容:培訓師職業(yè)道德、相關(guān)法律法規、教育培訓基本常識、市場(chǎng)經(jīng)濟下培訓工作常識、團隊建設常識等相關(guān)內容。

企業(yè)培訓師報考對象

1、企業(yè)人力資源中高層管理人員;

3、企業(yè)專(zhuān)兼職講師;

4、管理咨詢(xún)業(yè)從業(yè)人員;

5、有志于成為培訓師的人員。

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企業(yè)培訓師是指為企業(yè)內部員工進(jìn)行培訓的授課老師。企業(yè)培訓師在為企業(yè)帶來(lái)系統的現代管理知識與技能的同時(shí),還能為企業(yè)帶來(lái)突出的附加價(jià)值。作為一名企業(yè)培訓師,首先需要考取相應的資格證書(shū),不僅是持證上崗的要求,還能表現出自身的專(zhuān)業(yè)性,【報名拿證聯(lián)系張老師】

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【企業(yè)培訓師】需要在線(xiàn)上指定相關(guān)*申請報考,然后到指定考點(diǎn)培訓考試,2023年-2024年報名入口開(kāi)啟,報考條件高中及以上學(xué)歷,滿(mǎn)18周歲,報名時(shí)間每月15號申報,每月-每周均可報名,報考費用1500左右不等,證書(shū)由*醫藥相關(guān)單位頒發(fā)證書(shū),含金量高,*通用,支持網(wǎng)查,現在報考條件不嚴,報名流程簡(jiǎn)單,提交基本身份證資料即可?！緢竺米C聯(lián)系張老師】

課程開(kāi)發(fā)可以說(shuō)是整個(gè)培訓項目中*重要的環(huán)節,因為課程開(kāi)發(fā)的質(zhì)量會(huì )決定培訓的效果,一名合格的培訓師,肯定是要具備課程開(kāi)發(fā)的能力,那如何才能開(kāi)發(fā)出一門(mén)好課程。

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加強你的研究技能。訓練師必須知道從多管齊下搜集資料,而且會(huì )善用資料。搜集資料的管道包括網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò )、圖書(shū)館、書(shū)店、*和專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )。強化你的寫(xiě)作技巧。你應具備撰寫(xiě)文稿的能力,能清楚表達意思,學(xué)員一看即懂。使學(xué)習更順暢。你應鼓勵學(xué)員彼此合作解決問(wèn)題。