培訓的規劃與組織:協(xié)助培訓管理進(jìn)行培訓需求調研工作,參與擬定培訓的具體規劃、實(shí)施計劃和實(shí)施方案,協(xié)助進(jìn)行培訓組織運營(yíng)工作,確保培訓計劃符合培訓需求并順利開(kāi)展。培訓的授課與效果評估:依據需求調研結果,確認課題設計大綱,設計課程結構,確認課程內容,編制課程講義及手冊,參與培訓授課,做好現場(chǎng)把控,并依據柯氏四級培訓評估等模式對課程效果進(jìn)行評估,并依據反饋不斷完善培訓課程。培訓的資源管理:依據企業(yè)培訓需求,在培訓管理的指導下,收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習資料,開(kāi)拓并維護合適的學(xué)習與培訓渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性。

新上線(xiàn):企業(yè)培訓師報名時(shí)間

企業(yè)培訓師是指能夠結合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開(kāi)發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運用現代培訓理念和手段,策劃、開(kāi)發(fā)培訓項目,制定、實(shí)施培訓計劃,并從事培訓咨詢(xún)和教學(xué)活動(dòng)的人員。企業(yè)培訓師考試內容:培訓師職業(yè)道德、相關(guān)法律法規、教育培訓基本常識、市場(chǎng)經(jīng)濟下培訓工作常識、團隊建設常識等相關(guān)內容。

企業(yè)培訓師報考對象

1、企業(yè)人力資源中高層管理人員;

3、企業(yè)專(zhuān)兼職講師;

4、管理咨詢(xún)業(yè)從業(yè)人員;

5、有志于成為培訓師的人員。

新上線(xiàn):企業(yè)培訓師報名時(shí)間

企業(yè)培訓師是指為企業(yè)內部員工進(jìn)行培訓的授課老師。企業(yè)培訓師在為企業(yè)帶來(lái)系統的現代管理知識與技能的同時(shí),還能為企業(yè)帶來(lái)突出的附加價(jià)值。作為一名企業(yè)培訓師,首先需要考取相應的資格證書(shū),不僅是持證上崗的要求,還能表現出自身的專(zhuān)業(yè)性,【報名拿證聯(lián)系張老師】

新上線(xiàn):企業(yè)培訓師報名時(shí)間

【企業(yè)培訓師】需要在線(xiàn)上指定相關(guān)*申請報考,然后到指定考點(diǎn)培訓考試,2023年-2024年報名入口開(kāi)啟,報考條件高中及以上學(xué)歷,滿(mǎn)18周歲,報名時(shí)間每月15號申報,每月-每周均可報名,報考費用1500左右不等,證書(shū)由*醫藥相關(guān)單位頒發(fā)證書(shū),含金量高,*通用,支持網(wǎng)查,現在報考條件不嚴,報名流程簡(jiǎn)單,提交基本身份證資料即可?！緢竺米C聯(lián)系張老師】

企業(yè)培訓師是指能夠結合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開(kāi)發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運用現代培訓理念和手段,策劃、開(kāi)發(fā)培訓項目,制定、實(shí)施培訓計劃,并從事培訓咨詢(xún)和教學(xué)活動(dòng)的人員。企業(yè)培訓師不等同于培訓師,加上"企業(yè)"二字,一定和業(yè)務(wù)緊密結合,對于企業(yè)來(lái)說(shuō),企業(yè)培訓師必須要擅長(cháng)兩三個(gè)領(lǐng)域,培訓話(huà)題和業(yè)務(wù)緊密結合、培訓內容確實(shí)能給學(xué)員帶來(lái)幫助。尤其是在一個(gè)人力密集、員工以年輕人為主、離職率極高的行業(yè),企業(yè)培訓師會(huì )很忙,也非常重要。

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有的講師故意將課題講得很高深,似乎這樣才能體現自己的水準,但對于一些新學(xué)員來(lái)說(shuō)這不亞于在"說(shuō)天書(shū)",華而不實(shí)。如此以來(lái)學(xué)員聽(tīng)不懂,感到可望而不可及,學(xué)習的自信心也會(huì )受挫。培訓教材只是一種授課工具,僅此而已!一堂課照本宣科、平鋪直述、中心不突出、目地不明確、脫離實(shí)際地講下來(lái)沒(méi)有多大實(shí)際意義。培訓關(guān)鍵是講解,通過(guò)講師的"講"達到學(xué)員"解",學(xué)員們聽(tīng)懂理解才是目的。