作為企業(yè)培訓的基石和再生力量,內訓師隊伍的建設與培養是企業(yè)培訓體系中的重要一環(huán)。培訓是一種專(zhuān)業(yè),內訓師需要具備這種專(zhuān)業(yè)能力,才能促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)驗傳承和智慧沉淀。內訓師培養的那些坎兒,作為組織經(jīng)驗傳承和智慧沉淀的有效方式,內部課程開(kāi)發(fā)與內訓師培養在企業(yè)中越來(lái)越受重視。但企業(yè)無(wú)法繞過(guò)一些"坎兒",這些坎兒也是企業(yè)內訓質(zhì)量的決定性因素。項目立項,以終為始,內訓項目首先需要"以終為始"全盤(pán)策劃,避免項目的盲目開(kāi)展及效果不佳。在項目前期,有三個(gè)成功因素至關(guān)重要。

有實(shí)力的:企業(yè)培訓師證書(shū)是哪個(gè)*頒發(fā)的

企業(yè)培訓師是指能夠結合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開(kāi)發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運用現代培訓理念和手段,策劃、開(kāi)發(fā)培訓項目,制定、實(shí)施培訓計劃,并從事培訓咨詢(xún)和教學(xué)活動(dòng)的人員。企業(yè)培訓師考試內容:培訓師職業(yè)道德、相關(guān)法律法規、教育培訓基本常識、市場(chǎng)經(jīng)濟下培訓工作常識、團隊建設常識等相關(guān)內容。

企業(yè)培訓師報考對象

1、企業(yè)人力資源中高層管理人員;

3、企業(yè)專(zhuān)兼職講師;

4、管理咨詢(xún)業(yè)從業(yè)人員;

5、有志于成為培訓師的人員。

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企業(yè)培訓師是指為企業(yè)內部員工進(jìn)行培訓的授課老師。企業(yè)培訓師在為企業(yè)帶來(lái)系統的現代管理知識與技能的同時(shí),還能為企業(yè)帶來(lái)突出的附加價(jià)值。作為一名企業(yè)培訓師,首先需要考取相應的資格證書(shū),不僅是持證上崗的要求,還能表現出自身的專(zhuān)業(yè)性,【報名拿證聯(lián)系張老師】

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【企業(yè)培訓師】需要在線(xiàn)上指定相關(guān)*申請報考,然后到指定考點(diǎn)培訓考試,2023年-2024年報名入口開(kāi)啟,報考條件高中及以上學(xué)歷,滿(mǎn)18周歲,報名時(shí)間每月15號申報,每月-每周均可報名,報考費用1500左右不等,證書(shū)由*醫藥相關(guān)單位頒發(fā)證書(shū),含金量高,*通用,支持網(wǎng)查,現在報考條件不嚴,報名流程簡(jiǎn)單,提交基本身份證資料即可?！緢竺米C聯(lián)系張老師】

任何時(shí)候,企業(yè)發(fā)展、突圍都離不開(kāi)人才,人才是培養出來(lái)!企業(yè)培養*人才的關(guān)鍵在于有*的培訓管理者和企業(yè)培訓師。*的企業(yè)培訓師,既要有專(zhuān)業(yè)的理論知識,更需要豐富的實(shí)操技能。本系列課程依照*企業(yè)培訓師職業(yè)標準,在企業(yè)培訓師考試理論知識框架下,更注重培養培訓師的實(shí)踐能力。培養內容包括培訓管理系列課程、培訓師系列課程,內容豐富、實(shí)用,幫企業(yè)培訓管理者、企業(yè)內訓師打好基礎,提升實(shí)際工作能力。  

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企業(yè)講師執業(yè)要求:

知識體系(1)具備企業(yè)管理學(xué)基本知識,可以通過(guò)社會(huì )進(jìn)修、*進(jìn)修學(xué)習,因為社會(huì )上關(guān)于管理學(xué)*書(shū)籍太多,如果想系統學(xué)習管理學(xué),推薦*里面的數,系統基礎性較好:學(xué)習參考書(shū)籍:《管理學(xué)》、《運籌學(xué)》、《管理決策模型及方法》、《組織行為學(xué)》、《管理經(jīng)濟學(xué)》、《財務(wù)學(xué)》等,有能力的可以購買(mǎi)《管理哲學(xué)》、《行為科學(xué)》、《管理心理學(xué)》、《系統管理理論》等,選擇人大、復旦、清華、交大、南大、浙大幾個(gè)學(xué)校的管理本科教材系統學(xué)習。