所謂的促動(dòng)師則是運用專(zhuān)業(yè)的促動(dòng)技術(shù),協(xié)助組織提升個(gè)人及團隊績(jì)效,通過(guò)開(kāi)發(fā)組織內部潛能而解決問(wèn)題,促進(jìn)組織發(fā)展。促動(dòng)師通過(guò)及時(shí)將潛在思考過(guò)程顯現在桌面上,促進(jìn)思考的嚴謹性(客觀(guān))以及思考的深度(反思),從而極大地提高解決組織現實(shí)問(wèn)題的能力。由于其顛覆典型的培訓而深受客戶(hù)們的關(guān)注。

報考企業(yè)培訓師基本條件.入口

企業(yè)培訓師是指能夠結合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開(kāi)發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運用現代培訓理念和手段,策劃、開(kāi)發(fā)培訓項目,制定、實(shí)施培訓計劃,并從事培訓咨詢(xún)和教學(xué)活動(dòng)的人員。企業(yè)培訓師考試內容:培訓師職業(yè)道德、相關(guān)法律法規、教育培訓基本常識、市場(chǎng)經(jīng)濟下培訓工作常識、團隊建設常識等相關(guān)內容。

企業(yè)培訓師報考對象

1、企業(yè)人力資源中高層管理人員;

3、企業(yè)專(zhuān)兼職講師;

4、管理咨詢(xún)業(yè)從業(yè)人員;

5、有志于成為培訓師的人員。

報考企業(yè)培訓師基本條件.入口

企業(yè)培訓師是指為企業(yè)內部員工進(jìn)行培訓的授課老師。企業(yè)培訓師在為企業(yè)帶來(lái)系統的現代管理知識與技能的同時(shí),還能為企業(yè)帶來(lái)突出的附加價(jià)值。作為一名企業(yè)培訓師,首先需要考取相應的資格證書(shū),不僅是持證上崗的要求,還能表現出自身的專(zhuān)業(yè)性,【報名拿證聯(lián)系張老師】

報考企業(yè)培訓師基本條件.入口

【企業(yè)培訓師】需要在線(xiàn)上指定相關(guān)*申請報考,然后到指定考點(diǎn)培訓考試,2023年-2024年報名入口開(kāi)啟,報考條件高中及以上學(xué)歷,滿(mǎn)18周歲,報名時(shí)間每月15號申報,每月-每周均可報名,報考費用1500左右不等,證書(shū)由*醫藥相關(guān)單位頒發(fā)證書(shū),含金量高,*通用,支持網(wǎng)查,現在報考條件不嚴,報名流程簡(jiǎn)單,提交基本身份證資料即可?！緢竺米C聯(lián)系張老師】

現場(chǎng)示范、效果對比:許多知識內容只是用語(yǔ)言去解釋,或許會(huì )生澀難懂且枯燥,不如直接用示范、效果對比的方式,更直觀(guān)呈現且易于讓學(xué)員接受,反倒吸收效果更好,間接達成深入淺出的目的。比如,在培訓什么是服務(wù)意識時(shí),只是用言語(yǔ)去解釋是沒(méi)辦法很好貫徹說(shuō)明服務(wù)意識這么飄忽的東西。所以課程中可以讓學(xué)員換位成客戶(hù),真實(shí)讓學(xué)員分別體驗一次*的服務(wù)以及一次不太好的服務(wù),并讓他們自由評價(jià)兩者的差別,*后再總結大家的發(fā)言,引導大家去反思好的服務(wù)該具備什么元素,進(jìn)一步討論落回到實(shí)際工作場(chǎng)景時(shí),大家該做到什么細節才能是真正能體現服務(wù)。假如時(shí)間充足,還可以小組之間互相服務(wù),相互點(diǎn)評復盤(pán)。

報考企業(yè)培訓師基本條件.入口

*還需要100萬(wàn)企業(yè)培訓師,進(jìn)入21世紀,隨著(zhù)經(jīng)濟的飛速發(fā)展、改革開(kāi)放的不斷深化,企業(yè)出現了諸多不適應問(wèn)題,其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問(wèn)題尤為突出,包括觀(guān)念陳舊、知識老化、技能缺乏等,一句話(huà),就是勞動(dòng)者素質(zhì)不能適應社會(huì )經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的新需求。全面提高勞動(dòng)者素質(zhì),提高企業(yè)的競爭能力,成為當務(wù)之急。不管是培訓師數量和質(zhì)量,其要求便是越來(lái)越高。面向社會(huì )對人才需求旺盛的現狀,我國培訓師卻呈人才緊缺狀態(tài)。據預測,在未來(lái)幾年內,*還將需要100萬(wàn)名企業(yè)培訓師來(lái)填補巨大的人才缺口。