企業(yè)培訓師考試報名條件。申請人應具有高中或中專(zhuān)及以上學(xué)歷,或*以上學(xué)歷外加1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。企業(yè)培訓師是*活力的工種,任何時(shí)候,企業(yè)的發(fā)展、突破都離不開(kāi)人才,人才是培養出來(lái)的!企業(yè)培養優(yōu)秀人才的關(guān)鍵是要有優(yōu)秀的培訓管理者和企業(yè)培訓師。優(yōu)秀的企業(yè)培訓師,不僅要有專(zhuān)業(yè)的理論知識,更需要豐富的實(shí)踐技能。

企業(yè)培訓師職業(yè)前景如何

1、專(zhuān)業(yè)分工越來(lái)越細就目前的行業(yè)需求而言,大范教學(xué)的培訓師市場(chǎng)會(huì )越來(lái)越小,企業(yè)需要更多的專(zhuān)業(yè)培訓師,比如專(zhuān)門(mén)從事教育行業(yè)的培訓師、專(zhuān)門(mén)從事新媒體的培訓師、專(zhuān)門(mén)從事PPT技能的培訓師。對于企業(yè)來(lái)說(shuō),培訓更具有功利性,因此對某一領(lǐng)域的培訓師的專(zhuān)業(yè)要求會(huì )越來(lái)越高。

2、企業(yè)培訓師將逐漸成為5G主流技術(shù)的逐步推廣,使得在線(xiàn)培訓更加便捷,而對于企業(yè)來(lái)說(shuō),在線(xiàn)培訓無(wú)疑是一種更便捷、更適用的方式。此外,隨著(zhù)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,越來(lái)越多的培訓師會(huì )更傾向于線(xiàn)上培訓,因為線(xiàn)下教學(xué)只能賺取一天的課酬,而線(xiàn)上培訓課程可以收取數倍的費用,類(lèi)似版權費用,其收入并不低。

企業(yè)培訓師的行業(yè)發(fā)展

未來(lái)企業(yè)培訓師作為近年來(lái)比較熱門(mén)的職業(yè),其前景不用多說(shuō),尤其是在企業(yè)管理模式升級的趨勢下,對人才專(zhuān)業(yè)能力的細分要求不斷提高,企業(yè)對培訓師的需求無(wú)疑是巨大的。

企業(yè)培訓師證書(shū)的報考條件

初級企業(yè)培訓師:

1、應聘者必須年滿(mǎn)18周歲,并具有*及以上學(xué)歷;

2、應聘者已掌握企業(yè)培訓相關(guān)知識和技能,或完成正規初級企業(yè)培訓師培訓。

中級企業(yè)培訓師(符合以下條件之一):

1、獲得企業(yè)培訓師初級證書(shū);

2、中等及以上職業(yè)學(xué)校相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

3、應聘者有3年以上企業(yè)培訓及相關(guān)工作經(jīng)驗。

企業(yè)培訓師的好處

現代社會(huì )人才的流動(dòng)性很大,一貫的就業(yè)觀(guān)已經(jīng)不適應社會(huì )發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟的要求。市場(chǎng)要求人和其他資源一樣,按照市場(chǎng)的供求關(guān)系流動(dòng)。換工作和換工作主要取決于自身的技能水平,培訓是員工增加自身知識和技能的重要途徑。因此,許多員工要求公司能夠提供足夠的培訓機會(huì ),這已經(jīng)成為企業(yè)培訓師和一些人選擇職業(yè)時(shí)考慮的一個(gè)方面。培訓不僅可以提高員工的工作技能,還可以滿(mǎn)足員工的求知欲,提高員工對娛樂(lè )活動(dòng)的鑒賞力和對某些方面的興趣,還可以利用培訓中學(xué)到的技能在業(yè)余時(shí)間賺取額外的收入。這雖然不能給企業(yè)帶來(lái)直接的利益,但是可以增加員工對企業(yè)的忠誠度。企業(yè)培訓師在企業(yè)中是有價(jià)值的,有利于獲得收入以外的報酬。員工的收入直接關(guān)系到員工的工作效率和工作質(zhì)量。為了追求更高的收入,員工需要提高自己的工作技能。技能越高,獎勵越高。"