重要發(fā)布:企業(yè)培訓師證*承認樣本(上崗必備)

企業(yè)培訓師報考條件 本職業(yè)共設三個(gè)等級,分別為:助理企業(yè)培訓師(三級)、企業(yè)培訓師(二級)、高級企業(yè)培訓師(一級)。

鑒定企業(yè)培訓師書(shū)由--人力資源和社會(huì )保障部中心*企業(yè)培訓師網(wǎng)承擔北京地區專(zhuān)家評審企業(yè)培訓師報名時(shí)間一般為每年的3月和9月,各地報名時(shí)間略有不同,具體時(shí)間請相關(guān)查詢(xún)企業(yè)培訓師備考資料1、身份證復印件兩份,2、*學(xué)歷復印件一份,3、藍底兩寸證件照五張,同底電子版照片一份(100*140)4、單位工作證明一份(蓋人力資源部公章)不同年份不同地區,所需報名材料會(huì )略有不同,具體情況請參看當年當地相關(guān)**公告。

眾所周知,企業(yè)培訓師面向的培訓對象是企業(yè)員工,而員工作為成年人與學(xué)校中的未成年人有著(zhù)根本的不同:成年人更多的靠理解和主動(dòng)思考,因此培訓師則以"解惑"為首,而未成年人更多的靠記憶和被動(dòng)灌輸,因此教師則以"傳道"為首。針對成年人這一學(xué)習特點(diǎn),企業(yè)培訓師有著(zhù)比教師更高的要

企業(yè)培訓師的作用就是為企業(yè)提升形象,有效的提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和提高員工的積極性。企業(yè)培訓師其主要的工作內容如下:1、協(xié)助公司培訓主管編制培訓規劃;2、制定與實(shí)施專(zhuān)項培訓計劃3、開(kāi)發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫(xiě)培訓教案;4、跟蹤外部培訓市場(chǎng)變化,發(fā)掘并利用外部培訓資源;5、設計培訓課程,開(kāi)發(fā)新課程,講授培訓課程;6、設計培訓形式和方法;7、設計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果。

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眾所周知,企業(yè)培訓師面向的培訓對象是企業(yè)員工,而員工作為成年人與學(xué)校中的未成年人有著(zhù)根本的不同:成年人更多的靠理解和主動(dòng)思考,因此培訓師則以"解惑"為首,而未成年人更多的靠記憶和被動(dòng)灌輸,因此教師則以"傳道"為首。針對成年人這一學(xué)習特點(diǎn),企業(yè)培訓師有著(zhù)比教師更高的要

更重要的是,證書(shū)能夠使你更加有自信,有底氣,提升你在公司的地位,使所面對的公司職員信服,更加有利于你自身價(jià)值的一個(gè)體現。在接受培訓之前,我的確是存在很大的誤解:我以為培訓師就是在企業(yè)做培訓的―不就是做個(gè)計劃,寫(xiě)個(gè)講義,上個(gè)課嘛。 事實(shí)上,企業(yè)培訓師并不是我想象的這么簡(jiǎn)單。

據了解,培訓師的薪酬一般都是按天算,一般的培訓師一天可以賺到上千元,名培訓師一天可以賺到上萬(wàn)元。

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目前企業(yè)培訓講師有兩種:企業(yè)內部培訓師和社會(huì )培訓機構的培訓師。企業(yè)內部培訓師主要負責本企業(yè)的對員工和客戶(hù)的培訓,往往涉及多方面的內容;社會(huì )培訓機構的培訓師對個(gè)人或多個(gè)企業(yè)提供培訓服務(wù),對資歷及經(jīng)驗要求較高,對所講的專(zhuān)題的專(zhuān)業(yè)程度有更高的要求。

企業(yè)培訓師是指能夠結合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開(kāi)發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運用現代培訓理念和手段,策劃、開(kāi)發(fā)培訓項目,制定、實(shí)施培訓計劃,并從事培訓咨詢(xún)和教學(xué)活動(dòng)的人員。

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當前企業(yè)培訓師還沒(méi)有開(kāi)通個(gè)人報名渠道,考生想要取得企業(yè)培訓師等級證書(shū)需要尋找正規的培訓機構來(lái)進(jìn)行報考,在與培訓指導老師進(jìn)行深入溝通后從而確定自己需要報考的等級證書(shū),在培訓老師記得指導下進(jìn)行報名,同時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站上傳個(gè)人信息,填寫(xiě)個(gè)人資料、等待資格審核,帶考生資格審核通過(guò)后繳納足夠的報名費,按照考試的時(shí)間進(jìn)行考試即可,企業(yè)培訓師等級考試主要測試2個(gè)科目,分別為理論考試和專(zhuān)業(yè)技能考試;但不同等級的證書(shū)課考試科目也不一樣,對于二級以上的等級證書(shū)還要加試綜合評審項目;考生成績(jì)一般在考試時(shí)間以后一個(gè)月以?xún)冗M(jìn)行查詢(xún),通過(guò)的考生將獲得由*頒發(fā)的企業(yè)培訓師等級證書(shū);理論考試和專(zhuān)業(yè)技能考試如果任意一個(gè)科目沒(méi)有通過(guò)測試,考生在一年內有一次補考的機會(huì ),如果兩個(gè)科目都沒(méi)有通過(guò)測試,則整體成績(jì)作廢,需要重新參加考試;而對于高級別證書(shū)對應的綜合評審科目,如果考試成績(jì)不達標,則考生可在一年內按照相關(guān)模塊進(jìn)行分塊補考,同樣,一年也是只有一次補考機會(huì )。