報考人力資源管理師證書(shū)的考生需要具有中專(zhuān)以上學(xué)歷,相關(guān)職業(yè):通常包括企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢(xún)、管理研究等。培訓和繼續教育:為了提高考試的通過(guò)率,考生可以參加相關(guān)的繼續教育和培訓課程,這些課程通常由各種職業(yè)培訓機構提供。

1、人力資源管理師是什么

人力資源管理師是指獲得職業(yè)技能等級證書(shū),從事企業(yè)人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員,當然也不僅僅限于六大模塊。

人力資源管理師屬于*職業(yè)技能等級認證,從2020年開(kāi)始由*監管的第三方評價(jià)機構組織考試和頒發(fā)證書(shū),但證書(shū)的作用和效力不變,*聯(lián)網(wǎng)可查,*通用,終生有效。

人力資源管理不管是哪個(gè)行業(yè)都是剛需人才,企業(yè)人力資源管理師可以說(shuō)是"萬(wàn)金油"證書(shū)。

2、哪些人*適合、*應該考取這個(gè)證書(shū)呢

1.學(xué)生:學(xué)生目前正處于學(xué)習階段,本身就是在積累知識與學(xué)習技能的階段,無(wú)論是考證備用還是機會(huì )選擇或者謀求工作,都是非常合適的。

2.轉行:工作多年發(fā)現自己并沒(méi)有一技之長(cháng)很迷茫,這個(gè)時(shí)候就要考慮確定方向并取得*認可的證書(shū)來(lái)獲取一份相對穩定的工作了。而人事工作就是一個(gè)比較不錯的選擇。

3.寶媽:寶媽回歸職場(chǎng)*適合的崗位就是人事、行政或者會(huì )計等。由于離開(kāi)了一段職場(chǎng)了,競爭力肯定弱化了許多,如果得到一個(gè)大多數人都不具備的人力資源管理師職稱(chēng)證,無(wú)疑是給自己買(mǎi)了一份保險單,而受益人也必然是自己。

4.人事或管理崗位:從事人力資源工作的人員,需要更系統化的學(xué)習和獲取更高的平臺、更高的職位、更好的薪酬福利的話(huà),無(wú)疑人力資源管理師是在適合不過(guò)的了。

3、人力資源證可以從事哪些工作

1.人力資源專(zhuān)員:也叫人事專(zhuān)員。幫助了解人力資源管理師各項事務(wù)的操作流程,是人力資源的入門(mén)職業(yè),關(guān)注直擊考場(chǎng)官方微信公眾平臺zhukao119獲取更多資訊,需要負責管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續,及員工的工資和考勤結算,幫助協(xié)調員工關(guān)系,組織各類(lèi)活動(dòng)。

2.薪酬福利專(zhuān)員:負責制作公司每月的工資報表,薪酬數據分析及統計等工作,按時(shí)發(fā)放工資;此外人力資源管理師還需要辦理員工的各類(lèi)社會(huì )保險,管理福利體系的日常事務(wù)。

3.培訓專(zhuān)員:人力資源管理師負責管理員工培訓檔案,協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃,聯(lián)系各類(lèi)培訓機構,組織各類(lèi)培訓并編寫(xiě)評估報告。