【心理咨詢(xún)師證書(shū)一共幾級】2006年,人力資源和社會(huì )保障部開(kāi)始采用新的*職業(yè)標準,將心理咨詢(xún)師職業(yè)劃分為三個(gè)層次。分別為三級心理咨詢(xún)師、二級心理咨詢(xún)師和一級心理咨詢(xún)師,旨在為不同層次的心理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人員提供明確的職業(yè)標準和能力要求。

心理咨詢(xún)的技術(shù)

結構化技術(shù)。在討論了咨詢(xún)開(kāi)始和結果的技巧之后,現在讓我們談?wù)勛稍?xún)過(guò)程中的結構化技巧。這是指咨詢(xún)師從咨詢(xún)開(kāi)始到結束都要向來(lái)訪(fǎng)者講解一些涉及到的要素,如咨詢(xún)師引用的理論框架、咨詢(xún)環(huán)境的介紹、相關(guān)程序的介紹等。結構化的技術(shù)可以減少訪(fǎng)問(wèn)者的疑慮和不切實(shí)際的期望,也可以幫助他們減少焦慮。在提供*次咨詢(xún)時(shí),必須掌握構建咨詢(xún)的技巧,正確設置咨詢(xún),并將客戶(hù)的權利和義務(wù)包括在客戶(hù)可以知道的書(shū)面材料或在線(xiàn)信息中,以幫助客戶(hù)了解自己的角色責任和權利。

心理咨詢(xún)的基本方法

咨詢(xún)師應該在心理上做好理解和接受來(lái)訪(fǎng)者的準備。

(2)咨詢(xún)師應預測或觀(guān)察來(lái)訪(fǎng)者的行為,如沉默、避免眼神接觸等。

(3)面對這些現象,輔導員可以考慮直接或間接的鼓勵方法:一是直接應用,即言語(yǔ)鼓勵(如"請繼續"、"很好"等)或非言語(yǔ)支持(如身體前傾、微笑等),使來(lái)訪(fǎng)者感到被鼓勵;第二種是間接應用。如果有第三方在場(chǎng),咨詢(xún)師可以建議第三方支持來(lái)訪(fǎng)者,或者向第三方指出來(lái)訪(fǎng)者已經(jīng)做了什么或可以做什么。

心理咨詢(xún)的人才缺口

2023年,*有150萬(wàn)名合格的心理咨詢(xún)師,但從事心理咨詢(xún)行業(yè)的全職或兼職工作的只有3萬(wàn)至4萬(wàn)人。超過(guò)90%的心理咨詢(xún)師持有證書(shū)但未就業(yè)。

*衛健委發(fā)布《關(guān)于*社會(huì )心理服務(wù)體系建設試點(diǎn)重點(diǎn)任務(wù)的通知》,明確提出增設心理咨詢(xún)崗位和要求

每個(gè)村莊、每個(gè)社區都應該配備心理咨詢(xún)室。中*校也要配備心理咨詢(xún)室,要求所有黨政機關(guān)以*的比例配備心理咨詢(xún)室。

心理咨詢(xún)的市場(chǎng)需求

隨著(zhù)公眾心理健康意識的提高,越來(lái)越多的人開(kāi)始正視自己的心理困擾,積極尋求專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)師的幫助

無(wú)論是職場(chǎng)競爭引發(fā)的焦慮,還是家庭關(guān)系引發(fā)的心理沖突,都促使人們進(jìn)入心理咨詢(xún)室

據相關(guān)數據顯示,在過(guò)去幾年,心理咨詢(xún)服務(wù)的需求每年都以?xún)晌粩档乃俣仍鲩L(cháng),這充分說(shuō)明了該行業(yè)的廣闊前景

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