重要發(fā)布:企業(yè)培訓師證*承認樣本(新規定)
企業(yè)培訓師薪酬高、工作時(shí)間自由、工作環(huán)境安全、接觸前沿技術(shù)和信息、接觸面廣、受人尊重,已經(jīng)成為金鉆職業(yè),廣受熱捧。 *還需要100萬(wàn)企業(yè)培訓師 進(jìn)入21世紀,隨著(zhù)經(jīng)濟的飛速發(fā)展、改革開(kāi)放的不斷深化,企業(yè)出現了諸多不適應問(wèn)題,其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問(wèn)題尤為突出,包括觀(guān)念陳舊、知識老化、技能缺乏等,一句話(huà),就是勞動(dòng)者素質(zhì)不能適應社會(huì )經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的新需求。全面提高勞動(dòng)者素質(zhì),提高企業(yè)的競爭能力,成為當務(wù)之急。
按照教材的定義:培訓師是指能結合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開(kāi)發(fā)針對新職業(yè)的培訓項目,以及根據企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運用現代培訓理念和手段,策劃、開(kāi)發(fā)培訓項目,制定、實(shí)施培訓計劃,并從事培訓咨詢(xún)和教學(xué)活動(dòng)的人員。
出差出差是一個(gè)企業(yè)培訓師工作的一個(gè)主要構成部分。因為作為一個(gè)企業(yè)培訓師你要與*各地,甚至世界各地的人一起工作。請記住,如果把企業(yè)培訓作為自己的工作,它是讓你并不需要固定住在一個(gè)地方也可以生活得不錯的職業(yè)
企業(yè)培訓師在人才開(kāi)發(fā)和培養方面發(fā)揮著(zhù)引領(lǐng)作用,是人才強企戰略的重要推動(dòng)力量。越來(lái)越多的企業(yè)要求中高層管理者成為企業(yè)培訓師,成為員工教練,引領(lǐng)員工成長(cháng),提升員工整體素質(zhì)。通過(guò)培訓師的指導,員工會(huì )了解企業(yè)的戰略意圖,明確執行方向,激發(fā)工作熱情。傳道、授業(yè)、解惑的老師,企業(yè)培訓師是專(zhuān)業(yè)人士的領(lǐng)航者,也是專(zhuān)業(yè)人士的導師。那么,一個(gè)合格的企業(yè)培訓師應該做什么樣的準備呢?
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據了解,培訓師的薪酬一般都是按天算,一般的培訓師一天可以賺到上千元,名培訓師一天可以賺到上萬(wàn)元。

人力資源和社會(huì )保障部本職業(yè)共設三個(gè)等級,分別為:助理企業(yè)培訓師(三級)企業(yè)培訓師(二級)高級企業(yè)培訓師(一級)申報條件助理企業(yè)培訓師:(具備以下條件之一者)1、連續從事本職業(yè)工作6年以上。2、具有以高級技能為培養目標的技工學(xué)校、技師和職業(yè)技術(shù)本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)。3、具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)*專(zhuān)科及以上學(xué)歷證書(shū)。4、具有其他專(zhuān)業(yè)*專(zhuān)科及以上學(xué)歷證書(shū),連續從事本職業(yè)工作1年以上。5、具有其他專(zhuān)業(yè)*專(zhuān)科及以上學(xué)歷證書(shū),經(jīng)助理企業(yè)培訓師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得結業(yè)證書(shū)。
本系列課程依照企業(yè)培訓師職業(yè)標準,在企業(yè)培訓師考試理論知識框架下,更注重培養培訓師的實(shí)踐能力。培養內容包括培訓管理系列課程、培訓師系列課程,內容豐富、實(shí)用,幫企業(yè)培訓管理者、企業(yè)內訓師打好基礎,提升實(shí)際工作能力。
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企業(yè)培訓師證書(shū)是非常有用的,證書(shū)是首先是個(gè)人能力的證明,也是升職加薪的條件之一,是用人單位重要的考量依據。企業(yè)培訓師在人才開(kāi)發(fā)培養擔負著(zhù)主導作用,是人才強企戰略的重要推動(dòng)力量。越來(lái)越多的企業(yè)要求中高層管理人員必須成為企業(yè)培訓師,成為員工教練,帶領(lǐng)企業(yè)員工隊伍成長(cháng),提升員工整體素質(zhì)。員工將通過(guò)培訓師的指導,理解企業(yè)的戰略意圖,明確執行方向,激發(fā)工作熱情。師者,傳道、授業(yè)、解惑也,企業(yè)培訓師是職業(yè)人士的領(lǐng)航人,是職場(chǎng)人士的導師??梢钥次恼聝?第二張圖片"聯(lián)系我報名,不迷路,了解更多行業(yè)考證詳細資訊。

由于市場(chǎng)上對于培訓師人才需求增大,培訓師的高薪資也就是一個(gè)理所當然的必然趨勢。
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由于市場(chǎng)上對于培訓師人才需求增大,培訓師的高薪資也就是一個(gè)理所當然的必然趨勢。
企業(yè)培訓師薪酬高、工作時(shí)間自由、工作環(huán)境安全、接觸前沿技術(shù)和信息、接觸面廣、受人尊重,已經(jīng)成為金鉆職業(yè),廣受熱捧。 *還需要100萬(wàn)企業(yè)培訓師 進(jìn)入21世紀,隨著(zhù)經(jīng)濟的飛速發(fā)展、改革開(kāi)放的不斷深化,企業(yè)出現了諸多不適應問(wèn)題,其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問(wèn)題尤為突出,包括觀(guān)念陳舊、知識老化、技能缺乏等,一句話(huà),就是勞動(dòng)者素質(zhì)不能適應社會(huì )經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的新需求。全面提高勞動(dòng)者素質(zhì),提高企業(yè)的競爭能力,成為當務(wù)之急。