【企業(yè)人力資源管理師怎樣報考】證書(shū)是需要統一在線(xiàn)上考證機構處報名的,目前是沒(méi)有個(gè)人報名入口的。報名成功后繳納相關(guān)費用,然后聽(tīng)通知安排準備線(xiàn)上考試就可以了,統一安排線(xiàn)上考試。使用手機或者電腦操作考試都可以的。

企業(yè)人力資源管理師職業(yè)方向

1. 人力資源行業(yè)從業(yè)者。

2. 培訓行業(yè)。

3. 勞務(wù)派遣。

4. 進(jìn)入管理咨詢(xún)領(lǐng)域,專(zhuān)注于人力資源咨詢(xún)。

5. 創(chuàng )業(yè)與企業(yè)管理。

6. 發(fā)展獵頭行業(yè)。

企業(yè)人力資源管理師適合哪些人報考?

1. 集團從事人力資源工作

由于工作和晉升的需要,這些人可能不得不考取更高的證書(shū)來(lái)獲得更好的機會(huì )。擁有高級證書(shū)不僅是個(gè)人形象的表現,也是個(gè)人學(xué)習能力的表現。

2. 在校生和即將畢業(yè)的學(xué)生

現在*畢業(yè)生找工作越來(lái)越難了,對各種證書(shū)的要求也在提高,更多的證書(shū)可以有更多的就業(yè)選擇,關(guān)注考試中心官方微信公眾平臺zhukao119獲取更多信息,提高申請的競爭力,特別是對于人力資源相關(guān)的學(xué)生,在簡(jiǎn)歷中有一張證書(shū)會(huì )更有信心。

3、咨詢(xún)公司、獵頭、培訓行業(yè)等團體

這些行業(yè)大多都要與人力資源從業(yè)人員打交道,因此需要具備一定的人力資源管理知識,沒(méi)有一定的專(zhuān)業(yè)素養,很難與他人溝通。因此,系統的學(xué)習人力資源管理知識可以提高成功率。

為什么要考企業(yè)人力資源管理師證書(shū)?

1. 證書(shū)含金量高:企業(yè)人力資源經(jīng)理證書(shū)是*企業(yè)人力資源從業(yè)人員技能水平的重要依據,得到企事業(yè)單位的廣泛認可,是晉升加薪的重要依據。
2. 慷慨的政策補貼:獲得證書(shū)的考生可根據當地社會(huì )*的相關(guān)政策要求,自行申請技能提升補貼。
3. 工作穩定,收入高:人力資源經(jīng)理從事文職工作,業(yè)績(jì)壓力小,休息時(shí)間固定,適合喜歡穩定的人。與巨大的市場(chǎng)缺口相對應,人力資源經(jīng)理的薪酬也很高。
4. 就業(yè)選擇多,發(fā)展空間廣。人力資源經(jīng)理證書(shū)是設立人力資源服務(wù)公司和勞務(wù)派遣公司的必備證件之一。除企事業(yè)單位人力資源管理崗位外,個(gè)人還可擔任職業(yè)培訓導師、高級咨詢(xún)顧問(wèn)、高級獵頭顧問(wèn)等職務(wù)。

考企業(yè)人力資源管理師證書(shū)有什么好處?

企業(yè)人力資源管理者回報的形式是對職業(yè)技能水平的認可。而且,人力資源和社會(huì )保障部多次強調,推動(dòng)等級評價(jià)類(lèi)技能人才退出*目錄,不是取消相應的職業(yè)和專(zhuān)業(yè)標準,不是取消對技能人才的評價(jià)。

但資質(zhì)評價(jià)改為技能水平鑒定,改變評價(jià)認證主體和管理服務(wù)方式,實(shí)行"誰(shuí)聘用、誰(shuí)評價(jià)、誰(shuí)認證、誰(shuí)負責",真正發(fā)揮就業(yè)主體和社會(huì )組織的作用,為技能型人才的成長(cháng)提供更廣闊的天地。