四級(助理人力資源管理員)三級(人力資源管理員)二級(人力資源管理師)一級(人力資源管理師)這四個(gè)級別是按照所能從事的工作內容的深度和廣度進(jìn)行區分,理論知識上都是人力資源六大模塊,但是每一級都比上一級難一些,每一級別都比上一級別要深一些

人力資源管理師報名時(shí)所需材料

(1)學(xué)歷證書(shū)1份,身份證復印件2份;(2)從事本工種連續工齡的單位人事勞動(dòng)*的蓋章證明;(3)免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。

人力資源師證考試是由人力資源和社會(huì )部按職業(yè)標準組織的一種資格考試。分為人力資源管理員(四級)、助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理師(二級)、人力資源師(一級)。每年5月和11月由兩次考試,經(jīng)考試合格的,由人力資源和社會(huì )會(huì )部頒發(fā)相應等級的證書(shū)

人力資源管理師考試分四個(gè)級別,分別為:一級、二級、三級、四級。難度依次降低,其中,三級和四級含金量不是很高,難度也不是很大,一級和二級含金量高,但是實(shí)操要求會(huì )高一些,通過(guò)率也是比較低。

人力資源管理是指在經(jīng)濟學(xué)與人本思想指導下,通過(guò)招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織

內外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運用,滿(mǎn)足組織當前及未來(lái)發(fā)展的需要,保證組織目標實(shí)現與成員發(fā)展的

大化的-系列活動(dòng)的總稱(chēng)。

從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個(gè)等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(中級)、三級企業(yè)人力資源管理師()、二級企業(yè)人力資源管理師(技師)