蘇州3d游戲培訓班，為了更快了解蘇州游戲設計培訓，小編接下來(lái)所說(shuō)的游戲畫(huà)面如何減少廉價(jià)感，游戲敘事的四層設計方法，游戲開(kāi)發(fā)的流程，游戲設計人才嚴重稀缺，游戲行業(yè)作為發(fā)展目標是非常重要的。

1.游戲畫(huà)面如何減少廉價(jià)感

國內的商業(yè)游戲屏幕總是包含著(zhù)強烈的廉價(jià)感，經(jīng)常被國內玩家詬病。但是這種“廉價(jià)感”并沒(méi)有因為技術(shù)的改變和成本的增加而改善，甚至無(wú)法很好的復制國外的游戲。但在國外很多優(yōu)秀的游戲大作中，畫(huà)面給人一種高級感和沉浸感。如果游戲畫(huà)面傳達的信息不能互相協(xié)調，那么每一個(gè)視覺(jué)元素都必須經(jīng)過(guò)大腦的再加工。

2.游戲敘事的四層設計方法

*層：游戲玩法.首先，我們需要從基本的玩法入手，并從一開(kāi)始就牢記敘事方面至關(guān)重要。第二層：敘事目標.通常玩家進(jìn)入某些游戲階段的原因僅僅是純粹的流程。第三層：敘事背景.加入了敘事目標之后，游戲場(chǎng)景有了一定的敘事性。第四層：心理建模.現在是第四層，也是*一層-心理建模。該層的目標是改變玩家對游戲的感知和思考方式。我們想研究玩家如何評估他們的體驗。

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3.游戲開(kāi)發(fā)的流程

大一點(diǎn)的公司一般都會(huì )設有場(chǎng)部，也有專(zhuān)門(mén)的場(chǎng)調研公司，他們的日常工作包括收集場(chǎng)信息，分析場(chǎng)信息。場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員在完成一項調查后，可以得出一些結論。它們將這些結論提交給項目團隊，Producer將進(jìn)行數據分析，以決定下一個(gè)項目將進(jìn)行哪種游戲。接著(zhù)Producer又向游戲設計者報告了決定，并要求他們開(kāi)始設計相應的游戲產(chǎn)品。

4.游戲設計人才嚴重稀缺

近幾年來(lái)的動(dòng)漫游戲產(chǎn)業(yè)正處于高速發(fā)展的階段，動(dòng)漫游戲的專(zhuān)業(yè)人才需求量也很大，而每年畢業(yè)的動(dòng)漫游戲方面的人才，對于這么龐大的場(chǎng)需求來(lái)說(shuō)只是杯水車(chē)薪，而相對于創(chuàng )意型和技術(shù)型的動(dòng)漫游戲人才月薪上萬(wàn)依舊難覓。

5.游戲行業(yè)作為發(fā)展目標

在大多數玩游戲的人眼中，都是不務(wù)正業(yè)，選擇10個(gè)人里面有8個(gè)都有玩過(guò)游戲，玩游戲確實(shí)不能給我們帶什么直觀(guān)的好處，但是參與制作游戲卻能夠帶來(lái)實(shí)際客觀(guān)的收入，游戲行業(yè)在正處于高速發(fā)展期，游戲行業(yè)人才卻極其不足，面對如此龐大的人才缺口，很多人都選擇游戲行業(yè)作為發(fā)展目標確實(shí)挺不錯的。

上面說(shuō)的這幾點(diǎn)游戲畫(huà)面如何減少廉價(jià)感，游戲敘事的四層設計方法，游戲開(kāi)發(fā)的流程，游戲設計人才嚴重稀缺，游戲行業(yè)作為發(fā)展目標你感覺(jué)對你有幫助嗎？蘇州3d游戲培訓班

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