電商，是當下最火熱的行業(yè)，很多人希望參與其中，在這個(gè)過(guò)程中你會(huì )遇到電商運營(yíng)是做什么的?發(fā)展前景怎么樣?，下面小編來(lái)解讀下這個(gè)過(guò)程中你會(huì )碰到的【新人入行】電商運營(yíng)到底有沒(méi)有前途？，商家運營(yíng)是做什么的？發(fā)展前/錢(qián)景怎么樣？，電商的運營(yíng)專(zhuān)員大概做什么?發(fā)展方向是什么?薪資水平多少?，電商運營(yíng)是做什么的?發(fā)展前景怎么樣?，電商運營(yíng)是干什么的？，電商運營(yíng)有前途嗎？(新手小白必看干貨），電子商務(wù)的發(fā)展前景怎么樣，電子商務(wù)運營(yíng)管理的就業(yè)和發(fā)展前景如何??等一系列問(wèn)題！

1.【新人入行】電商運營(yíng)到底有沒(méi)有前途？

電商運營(yíng)是個(gè)神奇的職業(yè)，有人抓住風(fēng)口一步登天；有人辛苦探索，心力憔悴前路迷茫。有人精疲力盡跳出來(lái)苦海，同時(shí)又有更多人想著(zhù)踏入這行，花費大量時(shí)間精力卻依然無(wú)法入門(mén)，最近回答了不少這方面的問(wèn)題，針對一些共同問(wèn)題統一解答。（個(gè)人微信： 3.21編輯，微信加了不說(shuō)話(huà)的小伙伴太多，私信或者留言聯(lián)系吧，說(shuō)明身份和來(lái)意我再加你們）1.運營(yíng)到底有沒(méi)有前途？對這個(gè)問(wèn)題馬云、劉強東幫不了你，藤校、TOP2出身的精英們也幫不了你，完全取決于個(gè)人條件，因為有沒(méi)有前途首先取決于其他可選工作。運營(yíng)是個(gè)門(mén)檻很低的職業(yè)，如果本身條件一般，可選擇的工作比較基礎（如電話(huà)銷(xiāo)售、客服等），那么明確說(shuō)：運營(yíng)相比其他重復勞動(dòng)工作而言非常有前途，不但工作時(shí)間靈活，而且可塑性強、經(jīng)驗積累延續可用。如果學(xué)歷等硬性條件較好、可選職位較多，但是主動(dòng)性和事業(yè)心不是特別強的，現在已經(jīng)不推薦入行，除非校招能進(jìn)阿里京東等平臺類(lèi)做運營(yíng)。當然真心對電商感興趣的不在此列，但入行不代表高收入。本人某211畢業(yè)，*做了2年C店，純粹因為興趣選擇進(jìn)入此行業(yè)。即使如此目前收入水平相比同學(xué)平均水平也無(wú)優(yōu)勢，面板收入可能比同班公務(wù)員同學(xué)高出1-2倍，但綜合穩定性、工作強度考慮等因素只能說(shuō)見(jiàn)仁見(jiàn)智。行業(yè)大佬的話(huà)尤其不要信，特別是馬首富和劉強東的心靈雞湯。這些人地位層次高出普通運營(yíng)日常接觸太多。馬步?jīng)]扎好，聽(tīng)宗師說(shuō)無(wú)招勝有招是沒(méi)用的。動(dòng)輒藤校、TOP2出身的精英們的不接地氣的建議對初學(xué)者也沒(méi)用，起點(diǎn)完全不一樣，有些困惑保底BAT和500強的高材生們是不會(huì )理解的，彼此*的共同點(diǎn)可能就只是都上知乎。要看誰(shuí)的？看一些從實(shí)操爬上來(lái)的高手，他們成名前、創(chuàng )業(yè)前寫(xiě)的日記、博客、總結是最真實(shí)的，揣摩學(xué)習其中的思路想法，而不是一味追求玄之又玄的虛話(huà)。推薦幾個(gè)：成名已久的：京東徐雷 阿里胖胡斐 @李研珠 新創(chuàng )張小攀 （避免廣告嫌疑，這些人的觀(guān)點(diǎn)思想請自行百度）知乎真正有干貨的： @林慕白 @米稀飯油 @彼岸沒(méi)有暴風(fēng)雨 @梅柴夫拖拉斯基 @老吳 @西水蛙 后者是大家知乎上可以接觸到的，但求教問(wèn)題記得帶上腦子，老運營(yíng)愿意回答分享，除了回答本身是對自己知識的梳理以外，更希望能看見(jiàn)有價(jià)值的、有趣的好問(wèn)題，度娘就能解決的問(wèn)題不問(wèn)為好。2.怎么看應聘的公司有沒(méi)有前途？無(wú)經(jīng)驗怎么提供面試成功率？看直接領(lǐng)導混得怎么樣，聽(tīng)其言、觀(guān)其行，你入職后最可能成為他的樣子。另外注意公司人員流失率，以及行業(yè)近年趨勢，不要去夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。至于履歷，做電商99%知識來(lái)源于實(shí)踐，電商運營(yíng)是一個(gè)對紙上談兵零容忍的職業(yè)，以我的要求而言，自己開(kāi)過(guò)一個(gè)C店并且有過(guò)穩定的真實(shí)成交，這是基礎門(mén)檻。3.可供學(xué)習和解答的地方？運營(yíng)不是學(xué)英語(yǔ)，沒(méi)有一套背完就出師的方法論。思維上的可以看【閱讀推薦】電商運營(yíng)實(shí)用入門(mén)教學(xué)疑難問(wèn)題可以上知乎、派代、萬(wàn)象上搜索，以及各個(gè)賣(mài)家類(lèi)目群里誠心求教（PS：注意！一定是帶著(zhù)具體問(wèn)題去尋找答案而不是漫無(wú)目的瀏覽，兩者天差地別?。┲劣跀祿?，買(mǎi)不起生意參謀市場(chǎng)行情的要善用直通車(chē)工具中的【流量解析】，這是一個(gè)真正的平民神器，只要賣(mài)家信譽(yù)2心就能解鎖，別說(shuō)你連個(gè)2心淘寶店也沒(méi)有。但總而言之，首先得有具體的問(wèn)題才能有解答的方法，而提出一個(gè)問(wèn)題可能比解答更困難。4.什么樣的人適合做電商運營(yíng)？開(kāi)頭說(shuō)過(guò)運營(yíng)入行門(mén)檻很低，初期只要學(xué)習能力OK上手都不難。但是運營(yíng)做三到五年之后往往會(huì )遇到一道很大的坎，因為電商公司結構扁平。發(fā)展好的公司團隊穩定，而總監只有1個(gè)，上升空間不足。發(fā)展差的公司結構動(dòng)蕩，成績(jì)堪憂(yōu)，如果是全行業(yè)的衰落那么跳槽時(shí)更不容易。那么需要：（1）情商高而且能帶團隊的，將來(lái)無(wú)論單飛還是自立山頭，人情在好挖人。（2）有超強的自我驅動(dòng)力，獨立自學(xué)解決問(wèn)題的能力。知乎上有幾個(gè)大神是線(xiàn)下轉電商的，所以別再問(wèn)電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)有沒(méi)有前途了，入這行前途和專(zhuān)業(yè)關(guān)系很小，最重要的是自學(xué)和自驅的意識。小到自學(xué)研究出生意參謀各大指數對應的真實(shí)數據，大到自己做方案申請開(kāi)辟一個(gè)新的子類(lèi)目。帶的新人多了，越來(lái)越發(fā)現操作可以教，但目標是沒(méi)法教的。（3）做事靠譜，買(mǎi)車(chē)都知道寧可要穩定能開(kāi)120碼從不拋錨的，也不會(huì )狀態(tài)好能飚到200碼、狀態(tài)不好就直接罷工的。能力越強越容易拿到好項目，反之能力差則會(huì )發(fā)現接到坑的概率越來(lái)越大。以上依然只是一家之言?xún)H供參考，現實(shí)中運營(yíng)這條路從來(lái)沒(méi)有固有的方法可以去套，而這也正做好運營(yíng)最難、也最有魅力的地方。一眨眼春節就快過(guò)去了，僅寫(xiě)到這里，祝大家新年如意。單方面知識輸出是不持久的，有問(wèn)題歡迎私信交流（留過(guò)微信，一堆人加了不說(shuō)話(huà)所以刪了）如果有能互相交流分享案例的，我會(huì )拉你進(jìn)私人小群（以上一切不收費），歡迎指正探討，伸手黨勿擾。

2.商家運營(yíng)是做什么的？發(fā)展前/錢(qián)景怎么樣？

有這樣一群人：每日出入寫(xiě)字樓，早餐咖啡必須有；以為時(shí)尚女魔頭，其實(shí)帽衫已足夠；號稱(chēng)工作彈性制，其實(shí)“自愿”996；手握海量商家庫，以為自己底氣足，被迫要“撕”人無(wú)數，準備不好依舊輸；身兼BD、培訓、運營(yíng)、產(chǎn)品、客服等等于一身，偶爾感覺(jué)分身乏術(shù)，仔細想想，這是在為平臺保障供給，貢獻產(chǎn)出，頓時(shí)成就感十足！也許你要問(wèn)了，這是做什么工作的呀？江湖人稱(chēng)，商家運營(yíng)～一、商家運營(yíng)定義商家運營(yíng)作為運營(yíng)的一個(gè)崗位，早期因電商平臺而存在，從淘寶，到京東都會(huì )涉及商家運營(yíng)的角色，不少涉及B端業(yè)務(wù)的平臺也會(huì )有，比如短視頻的MCN運營(yíng)/主播運營(yíng)，知乎創(chuàng )作者運營(yíng)等，雖然名稱(chēng)不同，公司體量/發(fā)展階段不同，工作職責也略有不同，有的為供給的數量負責，有的為供給的質(zhì)量負責，也有的兩者都負責，但整體工作方向都類(lèi)似。市面上沒(méi)有完整的定義，小編總結如下：商家運營(yíng)，是電商平臺類(lèi)公司的一個(gè)運營(yíng)崗位，它是商家和平臺的橋梁，通過(guò)運營(yíng)商家，幫助平臺獲得優(yōu)質(zhì)品牌/單品/庫存/服務(wù)/內容等，為供給數量/質(zhì)量/供給GMV負責。二、發(fā)展前景/錢(qián)景好嗎（一）前景情況未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)到底是“運營(yíng)驅動(dòng)”還是“產(chǎn)品驅動(dòng)”，眾說(shuō)紛紜，到底是產(chǎn)品經(jīng)理更值錢(qián)，還是運營(yíng)更值錢(qián)，更沒(méi)有準確答案。這一方面要看公司產(chǎn)品形態(tài)，另一方面也要看公司策略，但不管怎樣，產(chǎn)品和運營(yíng)都是不可或缺的崗位。但運營(yíng)做到一定級別，一定要懂運營(yíng)，運營(yíng)做到一定級別，也一定要懂產(chǎn)品。所以懂產(chǎn)品的運營(yíng)更有前景。（二）職業(yè)發(fā)展路徑職業(yè)發(fā)展路徑職業(yè)發(fā)展路徑上，商家運營(yíng)專(zhuān)員可以選擇走P或者走M(jìn)序列。P是專(zhuān)家路線(xiàn)，基本不帶人，專(zhuān)精業(yè)務(wù)；M是管理路線(xiàn)，帶團隊。以阿里為例，P分為P4-P10， M分為M1-M5（注意：各公司有自身的員工晉升路徑，但整體方向類(lèi)似）但發(fā)展到一定階段，都會(huì )橫向拓展業(yè)務(wù)線(xiàn)，走P序列可能走向全棧運營(yíng)，精通供給側的各種業(yè)務(wù)/流程等等，走M(jìn)序列可能拓展管理供給側的橫向業(yè)務(wù)線(xiàn)。（三）錢(qián)景情況（以下數據來(lái)自職友集，由于樣本數不同，數據僅供參考）除策略運營(yíng)、商業(yè)運營(yíng)相對高些外，類(lèi)目運營(yíng)，商家運營(yíng)錢(qián)景不錯！1、類(lèi)似崗位收入對比如下：各類(lèi)似崗位*平均月薪這些運營(yíng)崗位是什么，各自間有什么關(guān)系，后期會(huì )做詳細闡述，先簡(jiǎn)單說(shuō)下商家運營(yíng)和類(lèi)目運營(yíng)的區別：“商家運營(yíng)”在供給側負責運營(yíng)商家，負責保障供給數量/質(zhì)量，有品牌有貨有庫存，為供給活躍/GMV負責；“類(lèi)目運營(yíng)”在平臺側負責運營(yíng)行業(yè)，比如女裝運營(yíng)/男裝運營(yíng)/食品運營(yíng)等等，會(huì )細分為具體的類(lèi)目來(lái)運營(yíng)，類(lèi)目運營(yíng)沒(méi)有品牌沒(méi)有貨品沒(méi)有庫存，貨品來(lái)源于供給側的商家運營(yíng)，為類(lèi)目商品量/流量/GMV負責；如果按照人-貨-場(chǎng)來(lái)定位，商家運營(yíng)提供貨，類(lèi)目運營(yíng)更像場(chǎng)，給用戶(hù)提供一個(gè)購買(mǎi)的場(chǎng)景。2、商家運營(yíng)具體薪資標準：*情況：*商家運營(yíng)平均工資：￥ 12100/月，較 2021 年，增長(cháng) 23.7%。薪資區間分布：整體分布上：10k以上占比57.4%，占比較多，10k以下占比38.4%；具體分布上：1-3名分別為：10-15k 22%， 6-8k 17%，20-30k 15%，30-50k的同學(xué)在金字塔頂端，占比不高。薪資區間分布薪資和工作年限關(guān)系：隨著(zhù)年限的增加，工資整體呈現上升趨勢。商家運營(yíng)工資按工作經(jīng)驗統計，其中應屆生工資￥5920，1-3年工資￥8580，3-5年工資￥14960，5-10年工資￥25030，10年以上工資￥24750。10年以上對比5-10年工資有小幅下降，猜測可能和部分同學(xué)變成老白兔有關(guān)。薪資歷年變化情況：歷年薪資成上升趨勢，每年平均工資漲幅達到8.83%商家運營(yíng)歷年工資變化如下，2014年工資￥7469，2015年工資￥8679，2016年工資￥8180，2021年工資￥9003，2021年工資￥9904，2021年工資￥9783，2021年工資￥12100。具體變化趨勢：年增長(cháng)率情況：每年平均增長(cháng)率8.83%，由于2021年小幅下降，2021年漲幅率達到*，漲幅達到23.68%。三、運營(yíng)和一些崗位的區別文章開(kāi)頭提到，商家運營(yíng)要身兼數職，這是真的，所以平時(shí)可能雜活很多，讓一些想從事商家運營(yíng)或者剛開(kāi)始做商家運營(yíng)的同學(xué)感到迷茫，這里來(lái)解釋下商家運營(yíng)和各個(gè)崗位的區別。商家運營(yíng)和一些崗位都有業(yè)務(wù)重合，在組織架構相對完善的大公司，分工可能如上圖，小公司由于人財物資源有限，涉及的職責可能就會(huì )多些。綜上：1、商家運營(yíng)，是電商平臺類(lèi)公司的一個(gè)運營(yíng)崗位，它是商家和平臺的橋梁，通過(guò)運營(yíng)商家，幫助平臺獲得優(yōu)質(zhì)品牌/單品/庫存/服務(wù)/內容等，為供給數量/質(zhì)量/供給GMV負責。2、商家運營(yíng)前景不錯，不懂產(chǎn)品的運營(yíng)不是好運營(yíng)，懂產(chǎn)品的運營(yíng)會(huì )更值錢(qián)。商家運營(yíng)有完整的發(fā)展路徑，但發(fā)展到一定階段，都會(huì )橫向拓展業(yè)務(wù)線(xiàn)，走P序列可能走向全棧運營(yíng)，精通供給側的各種業(yè)務(wù)/流程等等，走M(jìn)序列可能拓展管理供給側的橫向業(yè)務(wù)線(xiàn)；3、商家運營(yíng)錢(qián)景相對也不錯，*商家運營(yíng)平均工資，較 2021 年，增長(cháng) 23.7%；工資和工作年限呈正相關(guān)趨勢。對比其他相關(guān)崗位，也有一定的錢(qián)景優(yōu)勢?！叭f(wàn)能的”商家運營(yíng)，你值得加入！以上，如果你感覺(jué)有用，歡迎一鍵三連：1、關(guān)注我，*時(shí)間獲取更多「商家運營(yíng)」「運營(yíng)」的干貨；2、點(diǎn)贊/轉發(fā)，這會(huì )讓我更有動(dòng)力更新內容噠；3、關(guān)注“越陌頻道“公眾號，「優(yōu)勢挖掘」、「崗位分析」、「面試輔導」、「商家運營(yíng)系統課程」，在這里都能找到鴨。越陌頻道，助力運營(yíng)人，創(chuàng )造多樣職業(yè)人生！我是越陌，起點(diǎn)“商家運營(yíng)”課程講師、在行商家運營(yíng)高分行家，越陌頻道創(chuàng )始人，運營(yíng)教練，企業(yè)顧問(wèn)?，F已輔導數百人補齊運營(yíng)崗位知識，數十人找到滿(mǎn)意工作或者成功晉升，入職企業(yè)涉及阿里、拼多多、京東等公司。

3.電商的運營(yíng)專(zhuān)員大概做什么?發(fā)展方向是什么?薪資水平多少?

電商這塊現在還是很有發(fā)展潛力的，隨著(zhù)電腦的普及，我們也習慣了在網(wǎng)上購物這種方法，如果您能把電商都的很好的話(huà)，發(fā)展前景還是很大的，工資待遇什么的都很不錯，現在很多企業(yè)都需要這樣的人才。

4.電商運營(yíng)是做什么的?發(fā)展前景怎么樣?

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是做類(lèi)似天貓淘寶等電商平臺的運營(yíng)，其中主要包含了產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品推廣、數據分析等，目前隨著(zhù)短視頻行業(yè)的大火，直播電商也火了起來(lái)，未來(lái)前景還是不錯的

5.電商運營(yíng)是干什么的？

電商運營(yíng)主要是負責店鋪的整體經(jīng)營(yíng)與營(yíng)銷(xiāo)方案，下面詳細介紹一下電商運營(yíng)的具體工作職責：1、負責公司電商平臺運營(yíng)，包括活動(dòng)策劃、在線(xiàn)宣傳推廣、活動(dòng)策劃、品牌定位包裝及日常運營(yíng)；2、根據網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)數據進(jìn)行深入分析，對每個(gè)產(chǎn)品運營(yíng)情況進(jìn)行評估，提煉賣(mài)點(diǎn)，指導美工進(jìn)行頁(yè)面優(yōu)化，提升搜索量，促進(jìn)銷(xiāo)量；3、負責收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析競爭對手，關(guān)注對手的變化和選款、定價(jià)等營(yíng)銷(xiāo)策略，結合本店優(yōu)勢提供有效應方案；4、熟悉各電商平臺的運營(yíng)環(huán)境、交易規則、淘寶網(wǎng)站廣告資源；5、每日統計分析*數據，并根據數據變化采取針對性運營(yíng)措施。

6.電商運營(yíng)有前途嗎？(新手小白必看干貨）

前不前途的，搞錢(qián)才是當代年輕人的*目標首先來(lái)看一張圖數據是*的說(shuō)明，這是我在本地區的招聘網(wǎng)站上搜集的電商運營(yíng)的薪資，因為電商運營(yíng)的水平存在一定差別，薪資也是不一樣的，這樣也更具有參考性不難看出，優(yōu)秀的運營(yíng)還是很有“錢(qián)途”的這也是很多人選擇轉行電商運營(yíng)的原因，是為數不多門(mén)檻低，且兩年內可以做到年薪10W+的職業(yè)當然選擇一個(gè)職業(yè)也不能光看薪資，還要看未來(lái)的發(fā)展主要分為兩個(gè)階段*個(gè)階段主要是學(xué)習累積，晉升途徑主要是運營(yíng)助理——運營(yíng)專(zhuān)員——高級運營(yíng)往往做到高級運營(yíng)，也意味著(zhù)你的能力是值得肯定的，這時(shí)候就進(jìn)入的第二階段，發(fā)展主要分為三個(gè)方向1、成為店鋪的合伙人，主要靠拿提成2、有了一定累積和資金之后出來(lái)單干開(kāi)店3、晉升公司管理層，在大公司比較常見(jiàn)不管是在繼續在公司任職還是出去創(chuàng )業(yè)，都是很好的選擇，所以電商運營(yíng)這個(gè)職業(yè)前景還是很不錯的不過(guò)即使職業(yè)前景不錯，最終結果如何還是看個(gè)人現在市面上大多數的運營(yíng)都處于初級階段，做著(zhù)“打雜”的工作，拿著(zhù)四五千塊錢(qián)的工資，*沒(méi)辦法選擇了轉行之所以出現這個(gè)現象，主要分為兩方面原因*個(gè)原因，選擇錯公司拋去行業(yè)因素，電商運營(yíng)是一個(gè)很講究實(shí)踐經(jīng)驗的崗位，往往多做事，多學(xué)習，你才有機會(huì )成長(cháng)，但是不是所有公司都提供這樣的機會(huì )有的公司太小，隨時(shí)面臨著(zhù)倒閉，自己的業(yè)務(wù)都搞不清楚，又怎么能學(xué)到東西呢？有的公司確實(shí)規模很大，但是進(jìn)去之后只是一顆螺絲釘的角色，工作內容基本上都是流程化的東西，想學(xué)到東西也是很困難的，所以這里，我也給想做電商運營(yíng)的新手們提供一些選擇公司的建議：1.優(yōu)先選擇中等規模成熟電商公司的運營(yíng)助理，或者是推廣，有店長(cháng)帶你。2.千萬(wàn)不要做新公司電商運營(yíng)，因為你很難判斷這個(gè)公司產(chǎn)品有沒(méi)有競爭力。3.提前了解面試公司的成立背景、主要業(yè)務(wù)模式和產(chǎn)品、他的創(chuàng )始人、公司的基本概況等等，包括他的一些小要求（包括地域限制、年齡等），避免不必要的麻煩。4. 初期不要太在乎工資，有理論知識再練半年身價(jià)翻倍。另外想要面試電商運營(yíng)的還是要提前進(jìn)行準備，這邊分享一份我們公司面試運營(yíng)的一份面試題作為參考，大家可以對照里面的一些內容進(jìn)行準備和提升： - 我的職業(yè)課堂推薦理由：課程類(lèi)型豐富。有方法論類(lèi)型也有具體技能點(diǎn)的課程、有免費的也有付費等。滿(mǎn)足不同人群學(xué)習需求。2、淘寶*推薦理由：通過(guò)在線(xiàn)學(xué)習和線(xiàn)下課程等方式提供理論知識和實(shí)操培訓，是一個(gè)多元化，多方位的電商學(xué)習平臺，具有新手成長(cháng)、電商基礎，電商進(jìn)階，跨境電商，進(jìn)階特訓，職業(yè)教育等板塊3、貓課 跟TOP賣(mài)家學(xué)電商推薦理由：業(yè)界*度高。課程重技能，也有理論課程和課后作業(yè)，能學(xué)到很多運營(yíng)玩法。更重要的是有一對一老師指導，可以幫助小白建立系統化的新媒體營(yíng)銷(xiāo)知識體系。我自己電商創(chuàng )業(yè)的年也都在運營(yíng)一線(xiàn)，打造過(guò)十多個(gè)爆款，也做出過(guò)年銷(xiāo)千萬(wàn)的成績(jì)，我把自己運營(yíng)店鋪的很多經(jīng)驗和心得錄制成了這組學(xué)習視頻，涵蓋了【獲取流量】【店鋪運營(yíng)】等多種增長(cháng)業(yè)績(jì)的玩法，對于想要提升自己運營(yíng)實(shí)力的小伙伴會(huì )很有幫助：

7.電子商務(wù)的發(fā)展前景怎么樣

電子商務(wù)的就業(yè)前景還是不錯的，在未來(lái)幾年的發(fā)展還是比較樂(lè )觀(guān)的，就業(yè)面是比較寬的。1.電子商務(wù)企業(yè)無(wú)論純粹專(zhuān)業(yè)的電子商務(wù)企業(yè)還是其他主業(yè)結合的全新的運行模式，對電子商務(wù)人員來(lái)說(shuō)是最對口。2.傳統企業(yè)對于傳統企業(yè)來(lái)說(shuō)，運用電子商務(wù)意味著(zhù)新增了新的運營(yíng)模式。對于電子商務(wù)人才的需求是很大的。而且老員工的培訓工作，也需要專(zhuān)門(mén)人才的加入。3.傳統行業(yè)對于傳統行業(yè)來(lái)說(shuō)，電子商務(wù)是*的業(yè)務(wù)手段。無(wú)論貿易，物流，加工行業(yè)或者農業(yè)等等都會(huì )用到電子商務(wù)。4.電子商務(wù)服務(wù)行業(yè)包括硬件（研發(fā)，銷(xiāo)售，生產(chǎn)集成），軟件（研發(fā)，銷(xiāo)售，實(shí)施），咨詢(xún)等，用人單位都會(huì )明確招聘懂得電子商務(wù)的專(zhuān)業(yè)人才。就業(yè)崗位1.網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員能夠有效的利用B2B平臺，搜索引擎，論壇，博客，企業(yè)網(wǎng)站等資源幫助企業(yè)開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。2.網(wǎng)站策劃編輯對企業(yè)上網(wǎng)有比較深的理解，有比較強的語(yǔ)言文字組織能力。能夠洞悉電子商務(wù)的發(fā)展方向。

8.電子商務(wù)運營(yíng)管理的就業(yè)和發(fā)展前景如何

電子商務(wù)就業(yè)方向主要有四種類(lèi)型：1.電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)。包括硬件(研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、集成)、軟件(研發(fā)、銷(xiāo)售、實(shí)施)、咨詢(xún)等。隨著(zhù)電子商務(wù)應用的普及，相關(guān)的硬件、軟件開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售對專(zhuān)業(yè)人員的需求是確定的，不過(guò)這種需求可能是顯性的，也可能是隱性的。顯性情況下，用人單位會(huì )明確招聘懂得電子商務(wù)的專(zhuān)業(yè)人才，隱形的情況下，用人單位人力資源部面對市場(chǎng)客戶(hù)的電子商務(wù)需求并不定明確知道招聘到電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)背景的人才正好適用，而只能讓計算機等相關(guān)*背景的人勉強應付，或要求其補充學(xué)習電子商務(wù)知識。咨詢(xún)行業(yè)因為其“與生俱來(lái)”的專(zhuān)業(yè)廣度和深度，需求一般都比較明確。2.電子商務(wù)企業(yè)。對這樣的企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)論是純粹專(zhuān)業(yè)的電子商務(wù)企業(yè)還是和其他主業(yè)結合的開(kāi)辟的全新的運營(yíng)模式(例如西單商場(chǎng))，對電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人才的需求是最對口的。3.傳統企業(yè)。對于傳統企業(yè)來(lái)講，電子商務(wù)意味著(zhù)新增的運營(yíng)工具(比如企業(yè)網(wǎng)站，現在恐怕很難找到?jīng)]有網(wǎng)站的公司)。運行新增的運營(yíng)工具的人，無(wú)非是從使用老運營(yíng)工具的員工中培養和招聘專(zhuān)業(yè)人才。當然培養原來(lái)的老員工的工作恐怕還是得內行的專(zhuān)業(yè)來(lái)進(jìn)行。4.傳統行業(yè)。對傳統行業(yè)來(lái)講，電子商務(wù)就是新的業(yè)務(wù)手段。無(wú)論貿易、物流、加工行業(yè)還是農業(yè)等到都會(huì )使用到電子商務(wù)。把傳統行業(yè)專(zhuān)門(mén)提出來(lái)講，目的就在于，如果有志于某一行業(yè)，就應該深入了解這個(gè)行業(yè)的發(fā)展狀況、發(fā)展趨勢、新技術(shù)、新產(chǎn)品。從專(zhuān)業(yè)的角度判斷這個(gè)行業(yè)的電子商務(wù)發(fā)展水平和發(fā)展潛力。當然，要能獨立做出這些判斷必須在對專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐能力達到一定的高度才行。電子商務(wù)就業(yè)前景從整體來(lái)說(shuō)，以互聯(lián)網(wǎng)為平臺的新經(jīng)濟為社會(huì )創(chuàng )造了大量新工作崗位，許多職位以前沒(méi)有，如網(wǎng)管、網(wǎng)編、網(wǎng)站設計師、網(wǎng)絡(luò )安全工程師、系統工程師、動(dòng)漫設計師、數據庫管理員、網(wǎng)絡(luò )應用開(kāi)發(fā)工程師、網(wǎng)游設計師等;許多工作帶有鮮明的網(wǎng)絡(luò )特色，如網(wǎng)絡(luò )商業(yè)分析員、各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品渠道專(zhuān)員，網(wǎng)站運營(yíng)、推廣、客服人員，等等。同時(shí)，像傳統企業(yè)一樣，網(wǎng)絡(luò )公司的人力資源、財務(wù)、行政等*也需要吸收大量?jì)?yōu)秀人才?？傮w看來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)無(wú)疑是個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)，在國內外不過(guò)十年的發(fā)展歷史，前途光明。電子商務(wù)是互聯(lián)網(wǎng)在商業(yè)上的重要應用，這幾年在線(xiàn)交易額持續增加，交易增加預示工作崗位需求增多，阿里巴巴、慧聰、當當等老牌企業(yè)一直在招人。去年以來(lái)掀起新一輪網(wǎng)絡(luò )熱潮，許多網(wǎng)絡(luò )公司拿到大筆風(fēng)投資金后，在迅速擴張，也需要人?；ヂ?lián)網(wǎng)、電子商務(wù)對人才需求持續升溫，這股熱潮，從各大招聘網(wǎng)站發(fā)布的職位中可見(jiàn)一斑。行業(yè)現在確實(shí)處于景氣之中，但這不意味電子商務(wù)畢業(yè)生必然成為搶手人才。網(wǎng)絡(luò )公司、電子商務(wù)企業(yè)需要各種各樣的人才：技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷(xiāo)售、客服、行政、財務(wù)、人力資源，等等。電子商務(wù)畢業(yè)生就業(yè)時(shí)不可能脫離企業(yè)具體職能*，不能游離于具體崗位之外。具體到個(gè)人，就業(yè)前景如何的問(wèn)題需要個(gè)案分析，這與*自身品牌、專(zhuān)業(yè)教育方向、個(gè)人綜合能力、就業(yè)區域、個(gè)人求職時(shí)的技巧和運氣等要素都密切相關(guān)。

通過(guò)以上的講解，電商運營(yíng)是做什么的?發(fā)展前景怎么樣?，【新人入行】電商運營(yíng)到底有沒(méi)有前途？，商家運營(yíng)是做什么的？發(fā)展前/錢(qián)景怎么樣？，電商的運營(yíng)專(zhuān)員大概做什么?發(fā)展方向是什么?薪資水平多少?，電商運營(yíng)是做什么的?發(fā)展前景怎么樣?，電商運營(yíng)是干什么的？，電商運營(yíng)有前途嗎？(新手小白必看干貨），電子商務(wù)的發(fā)展前景怎么樣，電子商務(wù)運營(yíng)管理的就業(yè)和發(fā)展前景如何??相信為你在進(jìn)入電商行業(yè)提供了幫助，你將會(huì )贏(yíng)得更美好的未來(lái)！