電商，是當下最火熱的行業(yè)，很多人希望參與其中，在這個(gè)過(guò)程中你會(huì )遇到電商運營(yíng)一個(gè)月能賺多少，下面小編來(lái)解讀下這個(gè)過(guò)程中你會(huì )碰到的小白從事 電商運營(yíng) 一個(gè)月的感受？！，小白學(xué)電商運營(yíng)多久能拿到月薪1萬(wàn)元的工資？，揭秘電商運營(yíng)人員一個(gè)月的真實(shí)收入，電商的運營(yíng)專(zhuān)員大概做什么?發(fā)展方向是什么?薪資水平多少?，電商運營(yíng)月入10K難嗎？，電商運營(yíng)模式分為那幾個(gè)類(lèi)型??等一系列問(wèn)題！

1.小白從事 電商運營(yíng) 一個(gè)月的感受？！

我之前從未接觸過(guò)電商，甚至連基本含義都不大了解，陰差陽(yáng)錯的進(jìn)去了這一行。我還記得我是上個(gè)月21號，進(jìn)去的公司，先進(jìn)行試崗兩天。對了，忘了說(shuō)了，我是2021屆應屆生，這是我的*份工作，所以我無(wú)比認真謙虛的請教“前輩”，想要干出一份大事業(yè)?？墒乾F實(shí)很殘酷，事實(shí)與我的想法相反，我搞砸了，首先我把店鋪的折扣，發(fā)布產(chǎn)品都搞錯了，讓客戶(hù)賠了錢(qián)，我心里無(wú)比內疚。我真心的想幫客戶(hù)賣(mài)產(chǎn)品，提銷(xiāo)量，但是心有余而力不足，于是，我還是在不斷的努力學(xué)習中。說(shuō)說(shuō)我現在工作的感受吧目前我感覺(jué)我來(lái)的這家公司還蠻好的，身邊的同事都是耐心的教我，還安慰我說(shuō)沒(méi)事兒的，公司晉升制度也蠻完善的，三個(gè)月，一考核加底薪，還有我最最最喜歡的公司啟動(dòng)會(huì )，會(huì )做游戲，唱歌，還會(huì )登山（雖然我沒(méi)來(lái)得晚了沒(méi)趕上），我現在的想法就是，盡快的提升自己，為客戶(hù)謀利益。我會(huì )繼續更新我的工作動(dòng)態(tài)的，希望我能夠學(xué)有所成吧！

2.小白學(xué)電商運營(yíng)多久能拿到月薪1萬(wàn)元的工資？

電商運營(yíng)還是比較鍛煉人的，學(xué)習這方面的朋友，我還是比較支持的！努力前行，未來(lái)可期！在上海這個(gè)地方一個(gè)小白從零開(kāi)始學(xué)習電商運營(yíng)多久能拿到1萬(wàn)元的月工資呢？這里給大家分析一下有幾種情況在上海能拿到1萬(wàn)元月工資：*種情況：做了半年運營(yíng)助理然后開(kāi)始運營(yíng)店鋪并且有不錯的效果，業(yè)績(jì)突出，一年后底薪加提成突破1萬(wàn)元，這種是最常見(jiàn)的！底薪可能只有5K加提成5K拿到1萬(wàn)元月工資，只要保持業(yè)績(jì)的穩定和增長(cháng)就能越來(lái)越好！這種從助理開(kāi)始做到運營(yíng)的優(yōu)勢是學(xué)歷要求不是特別高、從助理升職到運營(yíng)對該行業(yè)有一定的了解、有師傅帶成長(cháng)較快！第二種情況：*畢業(yè)一邊工作一邊參加專(zhuān)業(yè)培訓，學(xué)習電商運營(yíng)，學(xué)成后找電商運營(yíng)相關(guān)工作，培訓學(xué)完半年時(shí)間，找到合適的工作開(kāi)始運營(yíng)店鋪、半年后有一定的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，第二年開(kāi)始底薪加提成拿到1萬(wàn)元工資。第三種情況：*畢業(yè)應聘運營(yíng)助理職位學(xué)習半年到一年辭職，去另一家公司做運營(yíng)，要提成，底薪加提成拿到1萬(wàn)元月工資！綜上所述，小白學(xué)習電商運營(yíng)起碼要1年的時(shí)間后才能拿到1萬(wàn)元月工資，這里主要是底薪加提成。如果在運營(yíng)行業(yè)繼續堅持，運營(yíng)有兩年以上的經(jīng)驗，在上海底薪應該接近1萬(wàn)元甚至突破1萬(wàn)元的月工資，加提成獎金突破1萬(wàn)元應該很容易了！

3.揭秘電商運營(yíng)人員一個(gè)月的真實(shí)收入

電商運營(yíng)作為一家店鋪的核心力量，對于店鋪的正常運轉起著(zhù)關(guān)鍵作用。因此，有很多人會(huì )好奇電商運營(yíng)一個(gè)月能賺多少錢(qián)？?一般來(lái)說(shuō)，運營(yíng)的工資都是底薪加提成，做的好的能拿到十幾萬(wàn)，做的不好的可能只有幾千。我們今天就以杭州為例，調查一下杭州的淘寶運營(yíng)的薪資一般都是多少。在某招聘網(wǎng)上，當輸入淘寶運營(yíng)時(shí)，薪資分為八個(gè)區間，分別為：*的低于3k，*的能夠超過(guò)50k。其中，3k以下范圍的只有兩個(gè)崗位，分別為電商運營(yíng)/客服和美工兼職運營(yíng)，無(wú)需任何經(jīng)驗。3-5k范圍內的工作崗位，做的主要是助理或者是儲備干部等很具有向上發(fā)展空間的工作，對于工作經(jīng)驗來(lái)說(shuō)，一般沒(méi)有太多的要求，還有部分工作是接受應屆生的，比較適合對于淘寶運營(yíng)有基礎了解的新人。5-10k的工作比較多，同時(shí)要求也更高，要負責整個(gè)網(wǎng)店的運營(yíng)，制定相關(guān)流程以及與外部合作伙伴的協(xié)調工作。一般要求要有1-3年的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。10-15k的崗位也很多，在工作內容上來(lái)看，要負責店鋪品類(lèi)產(chǎn)品規劃與產(chǎn)品布局，多鏈接運營(yíng)等。一般要求有3-5年的經(jīng)驗。15-20k的崗位也包括很多，工作內容一般都包括負責全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)的整體規劃、電商平臺的日常推廣項目、線(xiàn)上活動(dòng)策劃及推廣方案的執行等。一般有五年以上工作經(jīng)驗的要求。20-30k的崗位，工作內容一般包括制定運營(yíng)目標，對各項數據負責、深度分析用戶(hù)需求、完成各類(lèi)活動(dòng)的策劃，負責整個(gè)*的管理，還要進(jìn)行相關(guān)知識的培訓。一般要求有5-10年的工作經(jīng)驗。30-50k的崗位，要求更加復雜，既包括對店鋪運營(yíng)負責，還包括0到1的店鋪搭建和團隊搭建，培養自己的優(yōu)秀運營(yíng)團隊，一般要求有運營(yíng)總監5年以上的相關(guān)職位經(jīng)驗。50k以上的崗位同樣也只有兩個(gè)，工作內容與上個(gè)崗位基本上是相同的，要求的能力包括商業(yè)洞察力、布局規劃能力、產(chǎn)品迭代能力、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力、貨品規劃能力、運營(yíng)和團隊管理能力和強烈的行業(yè)敏感度，溝通協(xié)調能力。整體看來(lái)，這就像是不斷升級打怪一樣，做的越多，懂得越多，電商運營(yíng)的工資也會(huì )越來(lái)越高。當然這只是杭州運營(yíng)的工資標準，網(wǎng)上還有人進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的總結。月薪3K的是新手，日常的工作，是點(diǎn)，還不是面，整理點(diǎn)數據，做個(gè)運營(yíng)助理之類(lèi)的事情，還不具備全局意識，可能還是產(chǎn)品上架，打包等一把抓。月薪5k-8k，基本會(huì )三板斧，數據整理，不過(guò)大部分很懶，沒(méi)有做數據積累分析，尤其是歷史數據，都是估計，沒(méi)有淘寶活動(dòng)，開(kāi)開(kāi)車(chē)，有新東西出來(lái)趕個(gè)時(shí)髦，搞點(diǎn)流量等等。月薪10K以上，有自己的整體規劃，年度計劃，月度分解，跟蹤進(jìn)度，產(chǎn)品計劃，推廣計劃，執行等等，可能還會(huì )有幾個(gè)助理。月薪3W以上，有5年的行業(yè)經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品，數據，行業(yè)，能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，善于分析，有多種方案解決問(wèn)題，保障計劃業(yè)績(jì)順利完成，還能組織自己的團隊，最少也有10來(lái)個(gè)人吧。不過(guò)，這些都是一般情況下的分析，具體的薪資還是要看當地的電商發(fā)展和公司的具體情況。要問(wèn)工資多少，就要看你工作的替代性有多強。如果你是店鋪核心，一個(gè)月十幾萬(wàn)也有可能，如果你只是一顆螺絲釘，月薪只有6000也是很有可能的。我們所能做的的只有不斷提升自己的運營(yíng)能力。

4.電商的運營(yíng)專(zhuān)員大概做什么?發(fā)展方向是什么?薪資水平多少?

電商這塊現在還是很有發(fā)展潛力的，隨著(zhù)電腦的普及，我們也習慣了在網(wǎng)上購物這種方法，如果您能把電商都的很好的話(huà)，發(fā)展前景還是很大的，工資待遇什么的都很不錯，現在很多企業(yè)都需要這樣的人才。

5.電商運營(yíng)月入10K難嗎？

坐標杭州電子商務(wù)（工作內容就是怎么安排大家買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)的“那群人”）底薪7000（從事電子商務(wù)馬上十年了）2012年在東莞做電商客服月薪2800+2014年在江蘇做客服主管月薪5000+2016年在北京做電商運營(yíng)月薪7000+（包吃?。?021年在北京做電商運營(yíng)月薪8000+（包吃?。?021年底離開(kāi)北京會(huì )到西安月薪4000+（包住不包吃），干了四個(gè)月老板總是拖欠工資╮(╯▽╰)╭以上都是把提成算在里面的~~ 刨除過(guò)年紅包那些（過(guò)年紅包通常都是1000-600左右，看當年的情況）2021年中離開(kāi)西安，去了一趟成都，面試了幾家公司 整體而言薪資和西安差不多，這里說(shuō)個(gè)事就是老板的眼界，我西安的時(shí)候面試了一家做球拍的（尤里克斯）在面試過(guò)程中老板問(wèn)我對薪資要求，我個(gè)人當時(shí)說(shuō)的是7000+以上，老板是這么說(shuō)的我們這里運營(yíng)工資高的6000+ ，然后就沒(méi)然后了，電商聚集的地方薪資其實(shí)不是門(mén)檻，能力才是門(mén)檻2021年年中從成都離開(kāi)，快馬加鞭趕往杭州，入職后底薪6000+左右 ，我們這個(gè)行業(yè)都是底薪+提成的，底薪這個(gè)東西有時(shí)候就是給我們托底的 6000+對于一個(gè)已經(jīng)成家的人來(lái)說(shuō)勉強夠用，提成是千分之五 ，因為入職的公司實(shí)力在對應的細分行業(yè)內也是前幾，所以做起來(lái)尤為舒服 差不多到年底就達到10K了2021年，前半年因為疫情的原因很狗血，上半年店鋪銷(xiāo)售較差，基本就是拿個(gè)托底的底薪（很感謝公司給予的包容和耐心），下半年較好因為做的是季節品，差不多每個(gè)月都可以10K以上，12月份估計能達到15K月薪一萬(wàn)怎么說(shuō)呢，不是很難，真的很看個(gè)人機緣的，以我們這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，底薪5K 那么剩下的5K就是從業(yè)績(jì)里面出的，這剩下的5K就難倒很多人（不管一個(gè)運營(yíng)多厲害，最終還是看公司實(shí)力的）騷操作目前已經(jīng)不吃香了個(gè)人能力+好的公司，產(chǎn)品一定要在細分領(lǐng)域有足夠的優(yōu)勢，這樣薪資才能上的去個(gè)人心態(tài)也和薪資掛鉤的如果你心態(tài)調整的很好那么你做事會(huì )相對很順利如果心態(tài)調整不好那么你看誰(shuí)都是在找你事月薪1W真的不難，我認識的比較牛X的大佬 年薪在150W左右 上次聊天他說(shuō)2021年的目標是GMV3.5億（全平臺電商，阿里、京東、拼多多、唯品會(huì )、這些一系列總和）我也認真的分析過(guò)自身，發(fā)現自身的知識體系是成熟的，但是很雜亂需要梳理，今年的目標就是月薪20K ，以上都是真實(shí)內容沒(méi)有水分，我算是很平凡的一個(gè)人了，沒(méi)法動(dòng)不動(dòng)就年薪百萬(wàn)（抱歉╮(╯▽╰)╭ 把我“當個(gè)普通人”）

6.電商運營(yíng)模式分為那幾個(gè)類(lèi)型

電子商務(wù)運營(yíng)模式指的是在網(wǎng)絡(luò )環(huán)境和大數據環(huán)境中，基于一定技術(shù)基礎的商務(wù)運作方式和盈利模式電子商務(wù)分為：ABC、B2B、B2C、C2C、B2M、M2C、B2A（即B2G）、C2A（即C2G）、O2O九類(lèi)電子商務(wù)模式等等?，F在應用比較廣的主要有B2B、B2C、C2C、O2O這四種運營(yíng)。比如像現在阿里、京東都是B2C的運營(yíng)模容式，*惠農網(wǎng)是B2B2C的運營(yíng)模式，可以針對消費者和企業(yè)商家的。

通過(guò)以上的講解，電商運營(yíng)一個(gè)月能賺多少，小白從事 電商運營(yíng) 一個(gè)月的感受？！，小白學(xué)電商運營(yíng)多久能拿到月薪1萬(wàn)元的工資？，揭秘電商運營(yíng)人員一個(gè)月的真實(shí)收入，電商的運營(yíng)專(zhuān)員大概做什么?發(fā)展方向是什么?薪資水平多少?，電商運營(yíng)月入10K難嗎？，電商運營(yíng)模式分為那幾個(gè)類(lèi)型??相信為你在進(jìn)入電商行業(yè)提供了幫助，你將會(huì )贏(yíng)得更美好的未來(lái)！