MBA教育的作用是把具有管理潛質(zhì)和意愿的人培養成具有優(yōu)秀職業(yè)素質(zhì)、良好職業(yè)道德和熟練職業(yè)技能的高級應用型管理人才。MBA教育培養的結果是否符合社會(huì )需求,關(guān)鍵取決于MBA培養單位是否能夠采用正確的MBA培養模式。以下是小編為您整理的mba提前面試面試什么條件的相關(guān)內容。

mba提前面試面試什么條件： ?

材料審核：考生通過(guò)相關(guān)院校提供的在線(xiàn)平臺輸入自己的詳細信息，準備好學(xué)校規定的材料并提交。院校會(huì )對所有考生提交的材料進(jìn)行審核，達到資格的申請人將進(jìn)入面試環(huán)節。 ?

面試：考生應身著(zhù)正裝參加報考院校組織的面試，時(shí)間一般在15到30分鐘，最終符合院校要求可報考進(jìn)行就讀。 ?

提前面試資料：身份證原件、*學(xué)歷成績(jì)單、推薦信、公司框架圖、創(chuàng )業(yè)證明、相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)原件、個(gè)人簡(jiǎn)歷等。 ?

準備MBA面試申請資料時(shí)，以下學(xué)員應該要特別重視： ?

1、有一定工作經(jīng)驗，但資歷稍淺或沒(méi)有好的工作背景的學(xué)員。 ?

2、工作較忙沒(méi)有時(shí)間準備材料的學(xué)員。 ?

3、不了解面試流程和技巧的學(xué)員。 ?

4、報考名?；蜍泴?shí)力距離目標院校有一定距離的學(xué)員。 ?

5、工作時(shí)間比較久，不善于應試的學(xué)員。 ?

6、對面試沒(méi)有把握，報考某些院校的愿望比較強烈的學(xué)員 ?

MBA提前面試有什么好處： ?

為考生爭取更多面試機會(huì )。 ?

考生參加mba提前面試，可以爭取很多院校面試機會(huì )，考生可以先選擇參加名校面試，如果面試通過(guò)以后，考生只需要筆試達到一般院校分數線(xiàn)就可以錄取，如果面試沒(méi)有通過(guò)，考生還可以選擇其他院校報考。增大了考生的錄取機會(huì )。 ?

有更多機會(huì )挑選適合的生源。 ?

考生參加mba面試，一旦通過(guò)提前面試以后就可以獲得錄取資格，對于哪些擁有豐富實(shí)踐經(jīng)驗、工作年限較長(cháng)或者長(cháng)實(shí)踐沒(méi)有接觸應試考試的人員來(lái)說(shuō)，其考試難度會(huì )有降低。 ?

提高成功率 ?

一旦通過(guò)mba提前面試，入學(xué)一線(xiàn)院校(包括北大、清華、外經(jīng)貿、人大等名校)，對于多數正常批面試分數線(xiàn)在兩百多分以上的高校，如果通過(guò)了提前面試，那么，MBA聯(lián)考就之需要通過(guò)*線(xiàn)，相對來(lái)說(shuō)，大大降低了難度，不需要再花費大量的時(shí)間和精力去準備英語(yǔ)和數學(xué)等基礎知識。

MBA提前面試需要注意哪些問(wèn)題： ?

準備問(wèn)題 ?

要想通過(guò)提面就必須認真對待此事，從申請材料、推薦信、簡(jiǎn)歷到申請短文都認真準備。一定提前模擬面試流程，避免到真正面試的時(shí)候緊張，多方搜集資料，分析報考院校的要求或研究項目、關(guān)注點(diǎn)，多準備一些資訊，不要等到老師問(wèn)到的時(shí)候發(fā)現自己回答不出來(lái)。做好提前準備，提高成功率。 ?

態(tài)度問(wèn)題 ?

保持適度的緊張狀態(tài)，適度緊張說(shuō)明重視，也更加能夠讓面試老師感受到你對學(xué)校的向往和真誠;其次，適度緊張能夠保持思維的敏捷，并且有可能對老師提出的一些“陷阱”問(wèn)題保持警覺(jué)。 ?

面試對我們而言，是一個(gè)展示自己、推銷(xiāo)自己的過(guò)程，在此過(guò)程中，“我”是中心，“我”是主導，抱著(zhù)這種主動(dòng)的心態(tài)，在與考官交流的過(guò)程中去有側重的、逐步地向考官介紹、展示自己，這樣面試的效果就會(huì )大有不同。 ?

回答問(wèn)題 ?

在回答考官提出的問(wèn)題時(shí)，一定要調理清晰，以1、2、3或首先、其次等語(yǔ)言形式概括要點(diǎn)，然后再視情況展開(kāi)，忌說(shuō)一點(diǎn)立刻展開(kāi)一點(diǎn)，這種答題方式的優(yōu)勢是： ?

*，通過(guò)概括性的語(yǔ)言展示自己對問(wèn)題的理解和看法;

第二，顯示出自己的邏輯性、條理性;

第三，在壓力面試的過(guò)程中，老師可能會(huì )頻繁打斷，避免只說(shuō)一個(gè)觀(guān)點(diǎn)就被打斷，也許后幾個(gè)觀(guān)點(diǎn)很精彩，但沒(méi)機會(huì )表達;

第四，加速考官的認可，減少被追問(wèn)細節的概率。 ?

如果幾個(gè)提綱挈領(lǐng)的觀(guān)點(diǎn)被考官認可后，很容易進(jìn)入到下一題而不會(huì )過(guò)多糾纏于細節?；卮饐?wèn)題時(shí)一定要內容清晰、簡(jiǎn)潔，條例清楚、明白，從容應答。 ?

禮節問(wèn)題 ?

一定要注重自己的儀表：穿西裝，系領(lǐng)帶，既是對考官的尊重，也可塑造自己專(zhuān)業(yè)人士的形象。進(jìn)門(mén)之前要敲門(mén)，進(jìn)去后分別向各位考官遞交一份自己的簡(jiǎn)歷，以示一視同仁。說(shuō)話(huà)時(shí)，眼光要兼顧每一位考官。面試結束后，與每位考官一一握手并表示感謝后，輕輕帶門(mén)而出。 ?

MBA名校提前面試必備： ?

教育背景方面：主要是看畢業(yè)院校，*學(xué)習成績(jì)和工作后表現出來(lái)的學(xué)習能力。一般依據考生個(gè)人文字材料，通過(guò)提問(wèn)判斷核實(shí)。占到10%的分數。 ?

職業(yè)經(jīng)歷方面：主要是工作性質(zhì)，工作業(yè)績(jì)，所擔任的職務(wù)，所服務(wù)企業(yè)的規模和水平。一般依據考生個(gè)人文字材料，通過(guò)提問(wèn)判斷核實(shí)。會(huì )占到30%的分數。 ?

志趣抱負方面：主要是看志向是否明確，符合實(shí)際，是否有很強的責任感;對自己的長(cháng)處和短處是否有清楚的認識;具體行動(dòng)能否體現實(shí)現抱負的努力，抱負要現實(shí)可行。一般是在個(gè)人面試中根據考生對有關(guān)問(wèn)題的回答加以判斷。一般會(huì )占到10-15%的分數。 ?

思維邏輯及反應方面：主要是判斷考生考慮問(wèn)題是否周全，說(shuō)話(huà)是否有邏輯性，能否抓住問(wèn)題的重點(diǎn);分析問(wèn)題要邏輯性強，意識，反應敏捷，具有發(fā)散思維能力;有創(chuàng )新意識。有解決問(wèn)題的目標。一般是個(gè)人面試根據考生對問(wèn)題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷。一般會(huì )占到20-30%的分數。 ?

團隊意識與溝通能力方面：主要是考察考生能否理解他人，是否善于發(fā)現他人的長(cháng)處，善于團隊工作;談話(huà)簡(jiǎn)明扼要，條理清晰。一般個(gè)人面試根據考生對問(wèn)題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷。一般會(huì )占到15-20%的分數。 ?

修養風(fēng)度方面：主要是看考生的儀表舉止，氣質(zhì)風(fēng)度，禮貌修養，精神狀態(tài);一個(gè)人的職業(yè)感很容易從表現出來(lái)的氣質(zhì)來(lái)判斷，商務(wù)修養非常重要。一般會(huì )占到10%的分數。 ?

我們備考MBA的同學(xué)們了解了名校MBA面試的評分標準之后，就可以結合自身情況，跟隨MBA的步伐進(jìn)行針對性訓練了。教學(xué)背景、職業(yè)經(jīng)歷是無(wú)法改變的，但志趣抱負、思維邏輯、團隊意識和溝通能力以及修養風(fēng)度，考生都可以在復習備考過(guò)程中得以提高。 ?