濟南內審員培訓地址，聽(tīng)周?chē)娜硕颊f(shuō)濟南內審員培訓老師教的好，老師好在哪里，我們可以理解下內審員的產(chǎn)生，內審員應滿(mǎn)足什么條件？，內審員的工作責任是什么，什么樣算合格內審員，內審和外審的關(guān)系，如何提高內部審計員的重視度。

1.內審員的產(chǎn)生

內審——因為目前社會(huì )上有很多企業(yè)都需要通過(guò)質(zhì)量管理體系認證，這是獲得證書(shū)時(shí)內審的專(zhuān)用名詞。不論是ISO9000也好，還是TS16949質(zhì)量管理體系也好，在認證公司去企業(yè)進(jìn)行認證之前，內部審核員都會(huì )先在企業(yè)內部進(jìn)行審核。這種自我審計過(guò)程稱(chēng)為內部審計。

2.內審員應滿(mǎn)足什么條件？

內審員應接受過(guò)審計內容、審計技能和審計過(guò)程方面的專(zhuān)門(mén)培訓。培訓內容除基本審計知識外，還應包括體系標準和質(zhì)量管理體系。對于獲得認可的認證機構，內部審核員必須能夠訪(fǎng)問(wèn)認可政策和體系文件，審核員的審核活動(dòng)應向質(zhì)量監督員報告并由質(zhì)量監督員監督，內部審計師應被評估/認定為合格。內部審計師經(jīng)過(guò)培訓可以進(jìn)行評估，認證機構應有內部審核員的培訓計劃和程序，以及相關(guān)的培訓和評估記錄。

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3.內審員的工作責任是什么

在內部審核過(guò)程中，內部審核員發(fā)現了一些不符合項，要求被審核*及時(shí)采取措施處理不符合項，消除不符合項的原因。 因此，他必須向被審核方解釋為什么這是不合格，以便對方找出不合格的原因并采取行動(dòng)。當被審計*考慮采取糾正措施時(shí)，內部審計師可以提出一些方向性的意見(jiàn)以供參考。當被審計單位更正行動(dòng)計劃時(shí)，內審員應決定是否可以批準，并說(shuō)明理由。在糾正措施計劃的內審中，你不僅要當“裁判員”，還要為維護和改進(jìn)質(zhì)量管理體系想辦法和思路，成為一名優(yōu)秀的“參謀長(cháng)”。

4.什么樣算合格內審員

一個(gè)合格的內部審核員至少應該熟悉和掌握應用ISO9000系列的知識和ISO19011內部質(zhì)量管理體系的技能。將兩者有機地結合起來(lái)形成一個(gè)完整的教程是本教程的一個(gè)特點(diǎn)。同時(shí)，也增加了內審員在質(zhì)量管理體系建立和運行過(guò)程中應掌握的知識。

5.內審和外審的關(guān)系

用好年度內審和外審，提高內審人員現場(chǎng)檢查能力。實(shí)施內外部審計前，各*內審人員系統學(xué)習系統標準，結合*工作實(shí)際，對標準知識與*工作進(jìn)行對標，真正做到理論與實(shí)踐的有機結合 ，從而提高內部審計人員理論聯(lián)系實(shí)際，發(fā)現和解決問(wèn)題的能力，加深對標準的理解。

6.如何提高內部審計員的重視度

我們必須把內部審計工作提升到一個(gè)新的高度，明白在運行過(guò)程中要高標準、嚴要求。每位內部審計師都應不斷提高審計水平，向專(zhuān)家級發(fā)展。各*領(lǐng)導要積極配合，全力支持內部審計工作。 特別是分公司領(lǐng)導要高度重視制度管理，建立健全制度管理，按照公司制度要求，完善制度管理。

事實(shí)證明夢(mèng)終究是會(huì )醒的，在這個(gè)大環(huán)境壓力下還是好好的學(xué)習，努力提升自我。通過(guò)上面所講的內審員的產(chǎn)生，內審員應滿(mǎn)足什么條件？，內審員的工作責任是什么，什么樣算合格內審員，內審和外審的關(guān)系，如何提高內部審計員的重視度好好消化吸收。濟南內審員培訓地址

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