MBA教育培養的結果是否符合社會(huì )需求,關(guān)鍵取決于MBA培養單位是否能夠采用正確的MBA培養模式。我國MBA教育事業(yè)起步較晚,盡管取得了巨大的進(jìn)步,但存在的問(wèn)題也不少。以下是小編為您整理的什么是mba面試的相關(guān)內容。

什么是mba面試： ?

MBA面試形式主要分為兩類(lèi)。一是個(gè)人面試：自我介紹、管理知識、管理實(shí)際問(wèn)答、案例分析、管理潛質(zhì)測試等，幾乎所有高校都采取這種形式，只是內容選擇上存在一定差異。二是小組面試：分為小組討論或者小組辯論式討論。 ?

1. 通知面試規則及政治考試范圍 ?

2. 面試登記分組(出分后兩周左右)：*志愿自動(dòng)分組或抽簽決定;第二志愿提前到調劑院校正式登記，并在*志愿院校備案，以便轉送考生檔案，接受調劑的院校一般都有些附加條件，請考生調研清楚。 ?

3. 進(jìn)入面試考場(chǎng)，參加面試 ?

4. 公布面試合格初步名單，核對考生檔案(一周左右)

5. 體檢后確定最終名單(一個(gè)月左右)

一般時(shí)間很短，不會(huì )超過(guò)半小時(shí)，短則十分鐘。 ?

A. 自我介紹，可以有文字稿準備、口頭陳述準備兩種方式，不管哪種方式，都需要深思熟慮，將自己工作生活中的亮點(diǎn)發(fā)掘展現出來(lái)，給考官留下良好的*印象，產(chǎn)生積極的首因效應，可以在這部分間接或直接把你為什么要學(xué)MBA的思想動(dòng)力、雄心壯志表達出來(lái)，這一部分對錄取有重要影響，可達35%以上。 ?

B. 管理基本知識和原理提問(wèn)：只要結合自身的工作實(shí)踐，將你是如何在實(shí)踐中處理問(wèn)題陳述一下就可以了，這樣更能反映你的管理背景和潛能。 ?

C. 考官隨機提問(wèn)：這部分主要是在考生自我陳述所反映出的信息當中，考官感興趣或不清楚的地方做一個(gè)追加提問(wèn)，也可能會(huì )結合你的工作實(shí)際提出一些現實(shí)中遇到的管理問(wèn)題，相對比較靈活，因此信息的把握主要在考生自己心中，只要隨機應變、自然回答、自圓其說(shuō)就可以了。 ?

D. *一部分有些學(xué)校為時(shí)事政治內容、有些學(xué)校為管理的靈活應用問(wèn)題。一般提出的問(wèn)題都很矛盾、有沖突，讓你一時(shí)不知如何回答，往往這類(lèi)問(wèn)題是沒(méi)有標準答案的，完全看你臨場(chǎng)處變能力。 ?

MBA面試都考什么： ?

一：兩難問(wèn)題 ?

是讓MBA考生在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。主要考查考生分析能力、語(yǔ)言表達能力以及說(shuō)服力等。 ?

例如，你認為以工作為取向的領(lǐng)導是好領(lǐng)導還是以人為取向的領(lǐng)導是好領(lǐng)導?

此類(lèi)問(wèn)題對MBA考生而言，既通俗易懂，又能夠引起充分的辯論;對于考官而言，不但在編制題目方面比較方便，而且在評價(jià)考生方面也比較有效。但是，此種類(lèi)型的題目需要注意的是兩種備選答案都具有同等程度的利弊，不存在其中一個(gè)答案比另一個(gè)答案有明顯的選擇性?xún)?yōu)勢。 ?

二：開(kāi)放式問(wèn)題 ?

其答案的范圍可以很廣，很寬。這類(lèi)題型主要考查MBA考生思考問(wèn)題是否全面、是否有針對性，思路是否清晰，是否有新的觀(guān)點(diǎn)和見(jiàn)解。 ?

例如：你認為什么樣的領(lǐng)導是好領(lǐng)導?

關(guān)于此問(wèn)題，考生可以從很多方面，如領(lǐng)導的人格魅力、領(lǐng)導的才能、領(lǐng)導的親和取向、領(lǐng)導的管理取向等來(lái)回答。對考官來(lái)講，這種題容易出，但不容易對考生進(jìn)行評價(jià)，因為此類(lèi)問(wèn)題不太容易引起考生之間的爭辯，所測查考生的能力范圍較為有限。 ?

三：多項選擇問(wèn)題 ?

是讓考生在多種備選答案中選擇其中有效的幾種或對備選答案的重要性進(jìn)行排序。主要考查考生分析問(wèn)題、抓住問(wèn)題本質(zhì)等各方面的能力。 ?

例如：1994年元月14日，你被調到某旅游飯店當總經(jīng)理，上任后發(fā)現1993年第四季度沒(méi)有完成上級下達的利潤指標，其原因是該飯店存在著(zhù)許多影響利潤指標完成的問(wèn)題，然后按要求進(jìn)行選擇。

千萬(wàn)別讓MBA面試官走神： ?

一，回憶“穿越”。MBA面試官正在聽(tīng)MBA同學(xué)們侃侃而談，而某個(gè)細節問(wèn)題讓MBA面試官產(chǎn)生了共鳴進(jìn)而產(chǎn)生了聯(lián)想，隨后意識開(kāi)始了漫游，面試官這時(shí)的思想意識進(jìn)入了另一個(gè)場(chǎng)景，他就沒(méi)有聽(tīng)到候選人后來(lái)在說(shuō)什么。比如被面試者講到了某個(gè)工作經(jīng)歷，描述得繪聲繪色，而這一個(gè)細節面試官曾經(jīng)有過(guò)深刻的體驗，于是無(wú)意識地回到了他曾經(jīng)體驗過(guò)的那個(gè)細節之中，隨之而來(lái)的是那個(gè)細節的延伸，讓MBA面試官短暫地回憶了一把。另外，當MBA同學(xué)們談到某一人時(shí)，而這個(gè)人面試官也許曾經(jīng)有過(guò)接觸，并有過(guò)深刻的愉快或不愉快的記憶，此時(shí)一下子開(kāi)啟了冰封的回憶，把存儲的記憶激活了，會(huì )想起當時(shí)的情景和事情，思想和意識游離了面試現場(chǎng)，跑到了另一情景了。當然，被面試者在講述這些內容時(shí)，并不知道哪一句話(huà)，會(huì )引起面試官的共鳴、聯(lián)想和意識的漫游，往往是講著(zhù)講著(zhù)發(fā)現面試官已經(jīng)走神了。 ?

二，瞬間“穿越”未來(lái)。前面講的是往事引起MBA面試官的回憶而產(chǎn)生的走神。面試過(guò)程中還有一種情形就是面試官陡然想起了未來(lái)要辦的事情，甚至是重要急辦的事情。面試官正在與候選人溝通，也許是候選人談話(huà)內容、或一句話(huà)、手機的響動(dòng)，或者是面試官本人的手機響動(dòng)、辦公室里電話(huà)的鈴聲、某一文件、或看見(jiàn)了某個(gè)人、或面試官自己敘述時(shí)等，一切都有可能使面試官想起了一件重要的事情急需要辦理，或者面試官忘記了辦理，這些都將逼迫面試官跳出眼前的面試情景，下意識地去思考另外的“急事”、“要事”，于是走神發(fā)生了。 ?

三、面試官被啟迪了。候選人為了展示自己，往往要講述自己過(guò)往經(jīng)歷中具體的解決問(wèn)題方法，這些解決問(wèn)題的方法，使面試官突然想起了自己另外一件正在辦理、或待辦理的事情新的解決方法，使面試官豁然開(kāi)朗，進(jìn)而使面試官開(kāi)始沿著(zhù)這種解決方法去思考他要解決的問(wèn)題了，于是面試官走神了。即使過(guò)往已經(jīng)辦理過(guò)的問(wèn)題，面試官被啟迪后，也會(huì )繼續采用候選人講述的方法，演繹一下已經(jīng)解決的問(wèn)題，這一演繹，就會(huì )使面試官走神。 ?

四、被動(dòng)走神。前三個(gè)都是候選人講的亮點(diǎn)引起面試官走神，還有一些是候選人講述得實(shí)在太差，面試官被迫無(wú)奈走會(huì )神兒。一種情況是候選人語(yǔ)言表達能力太差，缺乏基本的語(yǔ)法邏輯或缺乏基本的語(yǔ)言要素，表達不了自己想表達的內容。第二種常見(jiàn)的情況是候選人跑題，不往正題上講，或講的不是面試官想聽(tīng)的。第三種情況是候選人講話(huà)不聚焦，抓不住關(guān)鍵點(diǎn)，廢話(huà)太多，少量有用的也被包裹進(jìn)無(wú)用的話(huà)語(yǔ)中，想挑撿出來(lái)都困難。第四種情況是講話(huà)沒(méi)有結構、不清晰，講的也是面試官想聽(tīng)的，但是，是一團亂麻，MBA面試官得費勁地從中理出一些頭緒來(lái)。面對以上情況，MBA面試官通常出于禮貌，硬著(zhù)頭皮聽(tīng)一會(huì )兒，或者經(jīng)過(guò)兩次提示后，候選人仍在無(wú)效地講，面試官無(wú)奈逃離無(wú)效的面試場(chǎng)景，自己走會(huì )神兒，清靜一下，想點(diǎn)其它問(wèn)題。 ?

MBA面試提問(wèn)問(wèn)題： ?

關(guān)于個(gè)人發(fā)展方面的問(wèn)題，如你今后五年有什么計劃?

你認為自己最成功的一件事是什么?

你目前工作中*不足之處是什么?

你目前*的障礙或壓力是什么，你是怎么克服的?

這些看似*回答的問(wèn)題最能反映商界人士的素質(zhì)。 ?

還有一類(lèi)是工作實(shí)例： ?

你在代表貴公司參加投標時(shí)，如果投資方要求的一項重要條件你公司不具備，而你*的競爭對手具備，你將怎么辦?

有一家公司市場(chǎng)占有率不斷上升，利潤率卻下降了，為什么?

對方用非常手段與你競爭，你怎么辦?

這些問(wèn)題就考你的業(yè)務(wù)能力了。 ?

也有一些非常有意思的問(wèn)題： ?

如你進(jìn)來(lái)的時(shí)候主考官還沒(méi)有出好題目，讓你出，你會(huì )出什么樣的問(wèn)題?

面試完出去之后，門(mén)口有人問(wèn)你出了什么題目，你會(huì )怎么回答?

這種問(wèn)題就比較幽默，需要你見(jiàn)仁見(jiàn)智，靈活應答。 ?