職業(yè)信用評價(jià)網(wǎng)人才入庫證書(shū)(負面清單信息采集)有職業(yè)負面清單,系統依托客觀(guān)信息采集、源頭信息采集、信息預備案和簡(jiǎn)歷大數據4種形式獲取職業(yè)負面信息,面向各類(lèi)評價(jià)機構、企事業(yè)單位提供帶有職業(yè)犯罪、違規違紀信息的職信報告,提供行業(yè)內職業(yè)負面信息網(wǎng)絡(luò )披露服務(wù)。系統建設目的是為人才培養和單位權益保護提供*后一道"紅線(xiàn)"*,初期職業(yè)負面黑名單信息披露將以法院裁判文書(shū)為主,并*大程度保護個(gè)人隱私和職業(yè)公平性。未來(lái)職信網(wǎng)將會(huì )同各行業(yè)*建立《職業(yè)自律公約》,探索建立按照違規失信者按照情節輕重,對機構和個(gè)人實(shí)行警告、行業(yè)內通報批評、公開(kāi)譴責等懲戒措施。通過(guò)社會(huì )的道德譴責,形成社會(huì )的一種震懾力,來(lái)遏制社會(huì )成員的失信行為,正確引導職業(yè)道德契約精神。

4種采集方式:

客觀(guān)信息采集

根據公民身份證號碼,通過(guò)底層API數據接口與公安、法院、金融等行政主管*調取相關(guān)信息并回調至職信網(wǎng)生成報告數據,目前職信網(wǎng)數據接口有:公民身份證實(shí)名認證、三網(wǎng)手機實(shí)名制認證、自然人對外投資任職查詢(xún)、公安涉案黑名單、金融逾期黑名單、失信被執行人黑名單、多頭借貸(民間借貸)黑名單等。

源頭信息采集

通過(guò)**鑒定單位、職稱(chēng)評審單位、人事檔案管理單位、職工教育培訓機構、部分高校、職業(yè)院校等機構采集職業(yè)人群相關(guān)能力水平評價(jià)信息,職信網(wǎng)將源頭信息與公民身份信息相關(guān)聯(lián),并以此出具認證產(chǎn)品。

信息預備案

在行業(yè)組織、企業(yè)、事業(yè)單位等機構中批量采集具有可追溯的書(shū)面或影印材料電子數據。職信網(wǎng)通過(guò)影像檔案批量處理技術(shù)將書(shū)面資料編目并分類(lèi)整理歸檔,將數字信息與影像檔案關(guān)聯(lián),并作為職信產(chǎn)品進(jìn)行輸出,如信息存疑則通過(guò)網(wǎng)絡(luò )查詢(xún)系統獲取關(guān)聯(lián)信息,或通過(guò)信用舉報系統進(jìn)行舉報、評價(jià)。

簡(jiǎn)歷大數據

通過(guò)全息簡(jiǎn)歷采集系統,建立基于書(shū)面簡(jiǎn)歷、電子簡(jiǎn)歷、郵箱簡(jiǎn)歷以及主流招聘系統簡(jiǎn)歷為基礎的簡(jiǎn)歷人才庫,通過(guò)數據交叉比對分析職業(yè)人相關(guān)信息,并通過(guò)手機實(shí)名認證定位身份信息,從而獲得簡(jiǎn)歷真實(shí)性評價(jià)系數,利用區塊鏈技術(shù)在第三方平臺進(jìn)行簡(jiǎn)歷真實(shí)性評分,依此出具職業(yè)信用相關(guān)產(chǎn)品。