人力資源管理師*考試是由人力資源和社會(huì )*部開(kāi)展的準入性考試,規定從業(yè)人員必須持證上崗。那么人力資源證書(shū)要怎么考呢?

人力資源證書(shū)如何考

1、報名:因為人力資源管理師資格證沒(méi)有辦法個(gè)人報名,所以只能通過(guò)培訓機構報名。

2、教材:通過(guò)培訓結構報名,一般費用里面都不含書(shū)籍費。

3、報幾級:可以直接咨詢(xún)培訓機構老師,會(huì )依據個(gè)人實(shí)際情況,給你推薦能報考的等級,當然越高越好,但考試拿證難度也是越來(lái)越高。

人力資源證書(shū)考試如何備考

*部分是職業(yè)道德部分

一共25道題,轉換后共計10分,題型為單選加多選,一般情況下,多數人都能夠答對,關(guān)鍵在于選擇的時(shí)候,要以良好的職業(yè)道德準繩為標榜,結合法律的角度去考慮,不要選的太離譜,說(shuō)得太*的也要慎重選,看清題目后盡量往良好道德的公民應該達到的標準上靠。

第二部分是理論部分

這一部分是單項選擇60道題,多項選擇40道題,每道題目1分,共計100分,轉換后是90分。這個(gè)部分的題目,就看 你的基礎知識了,因為在這里可能會(huì )出現模棱兩可的問(wèn)題,教材上的條條框框比較重要,同時(shí)根據條條框框所做的判斷更重要,考試的時(shí)候,這一部分會(huì )摳得比較 細,所以有時(shí)間多看書(shū)很重要,看的過(guò)程中把各個(gè)知識點(diǎn)中的聯(lián)系和區別弄清楚,重在理解,到*后如果你還沒(méi)有準備好,有一條捷徑就是把每一章的條條框框理 出,整理好思路背下來(lái),老師會(huì )在總復習課把各章節思維導圖發(fā)給大家,但這樣只是為了應付考試,自己實(shí)際上學(xué)不到太多的東西,而且分數不會(huì )太高。所以*好把書(shū)本上的東西盡量熟悉。

第三部分是技能部分的考試

技能部分包括簡(jiǎn)答題、計算題、方案設計題、案例分析題這四種種題型,也是100分。

簡(jiǎn)答題的關(guān)鍵是看你有沒(méi)有把每一章的條目理順,要整理出南沙紅日學(xué)校老師上課時(shí)說(shuō)的一些重點(diǎn)內容,然后把它列在紙上多看幾次可以記住,如果時(shí)間不多,那么,可以就按照書(shū)上題目的順序把它背下來(lái),問(wèn)題也不大,關(guān)鍵是要記住關(guān)鍵詞,然后再順著(zhù)關(guān)鍵詞往里邊填東西。

計算題目,核心是在審題嚴謹的基礎上計算準確,這當中,練習是一個(gè)很重要的環(huán)節,一般只要是把書(shū)上的題弄懂,并且隔一段時(shí)間就把題拿來(lái)再做一次,鞏固記憶,就可以了,這個(gè)考試應該是比較簡(jiǎn)單的一個(gè)環(huán)節。