人力資源管理人才被*列為十二種稀缺人才之一,該行業(yè)每年需求的人才缺口很大,缺口大也就意味著(zhù)更大的發(fā)展空間和更高的薪資標準。由此可知,考取人力資源管理師證書(shū)有用,而且作用不小哦。

人力資源管理師證書(shū)作用

當你在人才招聘會(huì )上好不容易得到一個(gè)面試機會(huì ),競爭的是HR人事專(zhuān)員。競爭者之多自然是可以想象的,當人事部經(jīng)理讓你們介紹自己時(shí),別人不是有經(jīng)驗就是有證書(shū),而你卻什么都沒(méi)有,這個(gè)時(shí)候人力資源證書(shū)有什么用的價(jià)值就體現出來(lái)了。

人力資源資格證資格證書(shū)是*對你的人力資源管理能力的認可,同時(shí)可以增加在跳槽升職過(guò)程中的砝碼。這個(gè)時(shí)候你不僅有經(jīng)驗,更有人力資源證書(shū),粉碎用人單位的不信任,升職加薪就這么到來(lái)了。擁有人力資源資格證,至少說(shuō)明你有人力資源的職業(yè)能力。同時(shí)擁有人力資源資格證可以享受*相關(guān)的待遇。

人力資源證書(shū)介紹

企業(yè)人力資源管理人員*統一考試按照*職業(yè)標準分為人力資源管理員(**四級)、助理人力資源管理師(**三級)、人力資源管理師(**二級)、高級人力資源師(**一級)。凡考核合格者,由*人力資源和社會(huì )*部頒發(fā)相應等級的*證書(shū),并實(shí)行統一編號登記管理和*勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢(xún),是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、*通用。

人力資源管理師報考流程

1、在各省勞動(dòng)*廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構報名;

2、由各個(gè)省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件;

3、審核通過(guò)之后,交納考試費用,在繳齊考試費用后領(lǐng)取準考證;

4、參加*統一考試,考試場(chǎng)地由各省職業(yè)鑒定中心組織安排;

5、考試結束后,將會(huì )在三個(gè)月至四個(gè)月之內通知考試結果并發(fā)放證書(shū),對于未通過(guò)者可以選擇參加補考。