人力資源管理師可以評中級職稱(chēng)。主要分為兩種,一種是企業(yè)人力資源管理師,不屬于中級職稱(chēng);另一種是經(jīng)濟師的人力資源管理方向,具體內容如下。

人力資源管理師各級別對應職稱(chēng)

人力資源管理師各級別對應關(guān)系如下:三級-高級工、二級-技師、一級-高級技師。

1、取得高級工(三級)*或職業(yè)技能等級后工作滿(mǎn)2年,可申報助理級職稱(chēng)。

2、取得技師(二級)*或職業(yè)技能等級后工作滿(mǎn)3年,可申報中級職稱(chēng)。

3、取得高技師(一級)*或職業(yè)技能等級后工作滿(mǎn)4年,可申報副高級職稱(chēng)。

注:即從2021年開(kāi)始取得的技能等級證書(shū)可以評職稱(chēng),之前取得的不能評職稱(chēng)。

人力資源管理師考過(guò)有什么用處

人力資源管理師證書(shū)對于考生的限制較少,適合初入職場(chǎng)的*生以及想要轉行人力行業(yè)的打工人,通過(guò)對考試科目的系統學(xué)習,了解人力行業(yè)六大模塊的理論知識,為找工作、轉行奠定了行業(yè)相關(guān)知識的理論基礎。

在求職單位不能全面了解自己的情況下,成為進(jìn)入職場(chǎng)的敲門(mén)磚,展現個(gè)人的學(xué)習能力。

證書(shū)作為職稱(chēng)證書(shū),針對具備相關(guān)職稱(chēng)的退休人員,會(huì )幫助增加額外的退休補貼,退休工資多350元~750元。

作為專(zhuān)業(yè)人才享受部分城市的加分政策,如北上廣等一線(xiàn)城市可直接申請工作居住證,在孩子教育和家人醫療福利等方面具有較大優(yōu)勢;擁有職稱(chēng)積分落戶(hù)可獲得相應加分,如中級職稱(chēng)上?？杉?00分,深圳可直接申請落戶(hù)。