人力資源管理師證書(shū)含金量高的,目前人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大,對于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō),考取人力資源管理師證書(shū)是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門(mén)磚。人力資源管理師適合什么人群報考?

人力資源管理師證書(shū)含金量高嗎

人力資源管理師證書(shū)的含金量高的,2020年10月1日起,人力資源管理師考試模式大變動(dòng)。但此后,將由用人單位和相關(guān)社會(huì )組織按照職業(yè)標準或評價(jià)規范開(kāi)展職業(yè)技能等級認定,支持服務(wù)技能人才隊伍建設,考核將更加市場(chǎng)化、社會(huì )化。

雖然人力資源管理師考試大改革,但只要對人力資源管理人才的市場(chǎng)需求還在,人力資源管理師證書(shū)就永遠不會(huì )過(guò)時(shí),含金量也不會(huì )下降。

哪些人有必要考人力資源管理師

(1)從事人力資源工作的群體

這類(lèi)人由于工作、晉升的需要,可能會(huì )考一個(gè)更高一級的證書(shū),畢竟在這個(gè)人力資源這個(gè)圈子混,別人有了,自己也得有一個(gè),至少能裝門(mén)面。做人力資源的都知道有這個(gè)證書(shū),目前很多公司都要求HR要有這個(gè)證書(shū)的。

(2)在校學(xué)生和即將畢業(yè)的人員

特別是人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,基本上在畢業(yè)之前都會(huì )考完三級證。當然也有很多非本專(zhuān)業(yè)的學(xué)生考取,因為現在的*都流行考證,畢業(yè)找工作的時(shí)候,手里沒(méi)有幾個(gè)證書(shū),都不好意思說(shuō)。畢竟有幾個(gè)證書(shū),投簡(jiǎn)歷的時(shí)候也會(huì )多幾分自信,誰(shuí)又能完全否認呢?

(3)咨詢(xún)公司、獵頭、培訓行業(yè)等群體。

這些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道,所以必須要具備一定的人力資源管理知識,沒(méi)有一定的專(zhuān)業(yè)度,很難和人力資源工作人員溝通,達成一致的看法,只有雙方很暢快的溝通,才有可能達成業(yè)務(wù)上的合作。所以,這類(lèi)人員,需要有比較系統的人力資源管理知識,如果完全不懂,是沒(méi)辦法和客戶(hù)溝通的。

人力資源管理師證書(shū)的用處

目前人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大,對于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō),考取人力資源管理師證書(shū)是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門(mén)磚。而對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō),考人力資源管理證的過(guò)程可以提高專(zhuān)業(yè)能力,夯實(shí)基礎,對加薪晉升、崗位調整、級別評定等有促進(jìn)作用。