人力資源管理師證書(shū)用途廣泛,是找工作的敲門(mén)磚,沒(méi)有*證書(shū),很多用人單位是不會(huì )錄取求職者的。哪些人適合考人力資源管理師證書(shū)?

人力資源管理師證書(shū)的用處

人力資源管理師證書(shū)是找工作的敲門(mén)磚,沒(méi)有*證書(shū),很多用人單位是不會(huì )錄取求職者的,由于hr工作入門(mén)門(mén)檻較高,沒(méi)有*證書(shū),會(huì )被很多單位拒之門(mén)外。有些單位持有人力資源管理師證書(shū)是可以升職加薪的,理論上,*證書(shū)可以和職稱(chēng)掛鉤,而職稱(chēng)越高薪資待遇就越高,由此可見(jiàn),人力資源管理師證書(shū)的含金量還是很高。

哪些人適合考人力資源管理師證書(shū)

人力資源從業(yè)者:由于工作、晉升的需要,HR可能會(huì )考一個(gè)更高一級的證書(shū),畢竟在人力資源這個(gè)圈子混,別人有了,自己也得有一個(gè),至少能裝門(mén)面。在校生:人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,基本上在畢業(yè)前就會(huì )考完三級證書(shū),這對他們找工作是有幫助的。當然,也有不少非本專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在考,畢竟現在*流行考證。想轉行到這個(gè)行業(yè)的人:有部分職場(chǎng)人想轉行到人力資源行業(yè),為了提高求職成功率,也會(huì )去考這個(gè)證書(shū)用作敲門(mén)磚。

人力資源管理師是干什么的

人力資源管理師是負責人力資源規劃、員工招聘選拔、績(jì)效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略規劃的要求,招聘合適的*人才進(jìn)入企業(yè),把合適的人放在合適的崗位上的人員。