人力資源管理證書(shū)的含金量比較高,社會(huì )對人力資源管理師的認可度也很好。人力資源管理師證書(shū)的用處是什么?

人力資源管理師含金量如何

人力資源管理證書(shū)的含金量比較高,社會(huì )對人力資源管理師的認可度也很好,在持有證書(shū)而其它方面條件一致的情況下,有證書(shū)的更容易獲得對口工作。而且,*對于在人力資源管理方面,具備了能力的人才,有著(zhù)較大的需求量,故而考取證書(shū)的前景會(huì )很不錯。

獲得人力資源管理師證書(shū)后,既能享受*規定的相應職稱(chēng)待遇,又能憑借其*證書(shū)的專(zhuān)業(yè)性,從事人力資源相關(guān)工作。一般薪資職位都會(huì )上調,擁有職稱(chēng)薪資上浮15%-30%,尤其是國企以及事業(yè)單位。

擁有證書(shū)后,就業(yè)前景會(huì )更廣闊。據*統計,*目前有1000萬(wàn)左右HR,而擁有人力資源管理師證書(shū)的HR只有120萬(wàn)左右。800萬(wàn)的人才缺口,證書(shū)就是升職加薪的必要條件之一。

人力資源管理師證書(shū)的用處

人力資源管理師證書(shū)是找工作的敲門(mén)磚,沒(méi)有*證書(shū),很多用人單位是不會(huì )錄取求職者的,由于hr工作入門(mén)門(mén)檻較高,沒(méi)有*證書(shū),會(huì )被很多單位拒之門(mén)外。有些單位持有人力資源管理師證書(shū)是可以升職加薪的,理論上,*證書(shū)可以和職稱(chēng)掛鉤,而職稱(chēng)越高薪資待遇就越高,由此可見(jiàn),人力資源管理師證書(shū)的含金量還是很高。

人力資源管理師的就業(yè)方向

人力資源管理師一般都是在企業(yè)、公共事業(yè)單位、科研教學(xué)機構工作,主要是從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關(guān)工作。未來(lái)人力資源管理師從事和可以承擔的工作崗位將會(huì )越來(lái)越多。人力資源管理師一般工作穩定,上升通道通暢,是各單位的人事*也是重要*,成為人事總監或是人事主管后薪資待遇是非?？捎^(guān)的。