人力資源師證書(shū)有很大的用處,在獲得人力資源管理師證書(shū)后,持有人的工資和職位一般會(huì )有一定程度的提高,尤其是在國有企業(yè)和事業(yè)單位。

人力資源證有什么用

1、較好的發(fā)展前景,較高的經(jīng)濟效益

人力資源開(kāi)發(fā)與管理在企事業(yè)單位中特別重要,這與人力資本投資所產(chǎn)生的的較大經(jīng)濟效益有很大關(guān)系,很多企業(yè)中的高管都是從人力資源崗位做起來(lái)的。

2、人力資源管理的工作越來(lái)越重要

競爭激烈的職場(chǎng)中,人力資源管理人員成為熱門(mén)的職業(yè),業(yè)內人士非常認可和歡迎**證書(shū)的推出,因為該證書(shū)被稱(chēng)作是"高含金量,好發(fā)展勢頭"的證書(shū)。

3、非常好的薪酬待遇

在人力資源網(wǎng)的一項薪酬待遇調查中顯示,人力資源的月薪按照不同的等級呈現出不同的收入層次,其中高級人力資源師的待遇是1-1.5萬(wàn)元,人力資源管理師在4000-8000之間,助理人力資源管理師在3000-5000之間,高科技企業(yè)的人力資源管理總監年薪達到70萬(wàn),高薪已經(jīng)讓HR成為非常熱門(mén)的一個(gè)專(zhuān)業(yè)。

人力資源師前景怎么樣

人力資源作為一個(gè)干越久越吃香的職業(yè),剛入行的人都是需要從人事專(zhuān)員一類(lèi)的崗位做起,而且非常注重工作經(jīng)驗。但是后期的薪資待遇和晉升的機會(huì )都是非常多的,所以人力資源管理師的就業(yè)前景非常不錯。

目前我國大部分企業(yè)中的人事*已轉化為人力資源*,人力資源*已不再是傳統認識上的人事行政管理和事務(wù)工作,而是把人力資源能力的開(kāi)發(fā)與廣納人才放在戰略的位置,作為工作的重中之重。

而目前掌握過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)性人力資源管理知識和技能的從業(yè)人員不多,盡早取證盡早獲得好處!