近些年來(lái),隨著(zhù)國內城鄉統籌發(fā)展戰略的逐步實(shí)施,我國城鎮化發(fā)展的腳步已然上升到了一個(gè)新的臺階,其中,城鎮規劃者越來(lái)越得到*和人民的認可,其影響力也越來(lái)越高,進(jìn)而逐漸從幕后走到臺前。然而,國內目前城市規劃從業(yè)人員僅僅只有8萬(wàn)人左右,而真正合格的專(zhuān)業(yè)規劃人員則是少之又少。

  普通城鄉規劃師月薪多在5000—8000元,隨著(zhù)工作年限的增加,薪資待遇也會(huì )逐漸增加。高級城鄉規劃師年薪*高可達幾十甚至上百萬(wàn)。注冊城鄉規劃師證書(shū)不僅是對自我能力的檢驗,還會(huì )提高自身競爭力。在一些企業(yè)機構招聘時(shí),如果擁有注冊證書(shū)會(huì )優(yōu)先錄取。

各地區鄉村規劃師證考下來(lái)多少錢(qián)

鄉村規劃師主要工作有以下幾個(gè)方面;

1.是協(xié)助鄉鎮人民*宣傳引導和組織編制村莊規劃,提出具體的規劃編制要求,對村莊發(fā)展定位、整體布局、規劃思路、實(shí)施措施等規劃方案提出意見(jiàn)與建議。列席參與鄉鎮黨委*及規劃事務(wù)的研究決策,

2.定期聽(tīng)取村民規劃建設訴求,對*性投資的基礎性和公共服務(wù)建設項目、鎮村建設項目選址、規劃方案提出意見(jiàn)與建議。

3.掌握規劃沖突與矛盾,及時(shí)進(jìn)行指導和處理。

4.向鄉鎮黨委*及縣市主管*提出改進(jìn)和提高鄉鎮域內國土空間和自然資源保護開(kāi)發(fā)的措施和建議,參與開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓和*法規宣傳。

5.協(xié)助向鎮(街)提出傳統村落、歷史建筑及傳統風(fēng)貌建筑保護開(kāi)發(fā)的建議。

人才是實(shí)現鄉村全面振興的"*資源"。我國鄉村的發(fā)展長(cháng)期滯后于城市,導致農村的大量勞動(dòng)力流失,空心村問(wèn)題凸顯,限制了鄉村的進(jìn)一步發(fā)展。因此,要想實(shí)現鄉村振興就必須重視鄉村發(fā)展過(guò)程中的人才短板,鄉村振興首要任務(wù)就是從鄉村規劃專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培育工作入手?？梢哉f(shuō)"人才"即時(shí)鄉村規劃工作的靈魂所在!

各地區鄉村規劃師證考下來(lái)多少錢(qián)

鄉村振興各領(lǐng)域人才規模不斷壯大、素質(zhì)穩定提升、結構持續優(yōu)化,各類(lèi)人才支持服務(wù)鄉村格局基本形成,鄉村人才初步滿(mǎn)足實(shí)施鄉村振興戰略的基本需要。鄉村規劃師是鄉村規劃的決策參與者,編制組織者,其主要職責是幫助鄉村帶領(lǐng)振興。