人力資源管理師是目前人力行業(yè)從業(yè)者討論的比較激烈的有兩個(gè)證書(shū),一個(gè)是企業(yè)人力資源管理師證書(shū),另一個(gè)就是人力資源管理師證書(shū)。需要注意的是,企業(yè)人力資源管理師證書(shū)已經(jīng)從執業(yè)資格里取消了,退出了歷史的舞臺。目前的企業(yè)人力資源管理師是人社授權的第三方機構組織考試,是屬于技能等級正式,今天我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)人力資源管理師。

歷經(jīng)2019和2020的證書(shū)改革后,人力資源管理師被正式納入我國經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考核體系,列為職稱(chēng)證書(shū),同時(shí)為凸顯其專(zhuān)業(yè)性,直接以【人力資源管理師】命名。實(shí)行*統一考試制度,由*統一組織、統一大綱、統一試題、統一評分標準、統一頒發(fā)合格證書(shū),*地級城市均設置考點(diǎn),取證后證書(shū)*通用,含金量高。

據2020年相關(guān)數據,人力資源管理師證書(shū)的報考大軍已達50萬(wàn)!可以肯定的是,人力資源管理師一定是有用的,接下來(lái)就來(lái)一起看一看該證書(shū)到底有何用途!

一、人力資源管理師有何用途人力資源管理師證書(shū)作為國考證書(shū),含金量不言而喻,考取該證書(shū)后也能獲得多重使用用途。

1、職場(chǎng)的敲門(mén)磚人力資源管理師證書(shū)對于考生的限制較少,適合初入職場(chǎng)的*生以及想要轉行人力行業(yè)的打工人。通過(guò)對考試科目的系統學(xué)習,了解人力行業(yè)六大模塊的理論知識,為找工作、轉行奠定了行業(yè)相關(guān)知識的理論基礎。在求職單位不能全面了解自己的情況下,成為進(jìn)入職場(chǎng)的敲門(mén)磚,展現個(gè)人的學(xué)習能力。

2、升職加薪的利器當代社會(huì )下,職場(chǎng)的升職加薪,不光看工作年限的長(cháng)短,更在意個(gè)人價(jià)值的展現。人力行業(yè)是一個(gè)依托從業(yè)者進(jìn)步而不斷發(fā)展的行業(yè),工作處理方法的思路在不斷的更新迭代,需要職場(chǎng)人保持不斷的學(xué)習?？既≡撟C書(shū)后,代表個(gè)人的崗位競爭力的增加。此外一些國企和企事業(yè)單位,每年還擁有職稱(chēng)薪資浮動(dòng)15%-30%

3、領(lǐng)取補貼的依據人力資源管理師考試是促進(jìn)專(zhuān)業(yè)化人才發(fā)展的重要一步,為鼓勵職業(yè)技術(shù)資格考試,*會(huì )給予持證人員相關(guān)補貼。具體補貼為:取得初級*證書(shū)補貼標準為1000元,中級補貼1500元,高級補貼2000元。

4、漲退休金的*人力資源管理證書(shū)作為職稱(chēng)證書(shū),針對具備相關(guān)職稱(chēng)的退休人員,會(huì )幫助增加額外的退休補貼,退休工資多350元~750元;

5、積分落戶(hù)的加分項人力資源管理師作為專(zhuān)業(yè)人才享受部分城市的加分政策。如北上廣等一線(xiàn)城市可直接申請工作居住證,在孩子教育和家人醫療福利等方面具有較大優(yōu)勢;擁有職稱(chēng)積分落戶(hù)可獲得相應加分,如中級職稱(chēng)上?？杉?00分,深圳可直接申請落戶(hù)。

6、個(gè)稅的專(zhuān)項抵扣個(gè)人所得稅每年實(shí)行匯算清繳,人力資源管理師證書(shū)可以通過(guò)【繼續教育】選項進(jìn)行3600元的定額抵扣,幫助持證人獲得一筆額外的個(gè)稅返還。

以上是關(guān)于人力資源管理師證書(shū)的介紹,有更多關(guān)于企業(yè)人力資源管理師和人力資源管理師的問(wèn)題可以咨詢(xún)180-8727-0250

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