南京科迅教育PHP培訓中心 PHP程序員要掌握的面試技巧南京PHP培訓就到南京科迅教育!

當我們對PHP學(xué)習到一定程度時(shí),或者已經(jīng)具備了找工作的能力,準備開(kāi)始大展身手的時(shí)候,就可能會(huì )遇到求職路上的一道坎,那就是HR的詢(xún)問(wèn),作為職場(chǎng)新手的我們該如何才能通過(guò)HR的精挑細選,如何成功的收獲一份滿(mǎn)意的工作呢?這就需要我們掌握一些面試時(shí)候的技巧了,小編給大家整理了這些技巧,快快記下吧!

當我們收到了我們所心儀公司的offer時(shí),我們一定要提前做好充足的準備,以免在開(kāi)始和HR對話(huà)的時(shí)候一問(wèn)三不知,這樣我們就很有可能就進(jìn)不了喜歡的公司,再次踏上找工作的道路。正常來(lái)說(shuō),稍微好一些的公司在面試時(shí)會(huì )有三個(gè)環(huán)節,基礎、能力和HR的溝通。

一、基礎

通常是技術(shù)部的同事對你進(jìn)行技術(shù)基礎層面的面試,較為整體的了解你的基本功、算法、項目經(jīng)驗。如果連基本功都打不牢,如何能夠承擔這家公司交給你的任務(wù),如何保證你在完成任務(wù)時(shí)不出錯保證公司的利益?

二、能力

在通過(guò)了技術(shù)部同事的面試之后,會(huì )有公司的CTO對你進(jìn)行更加深入的面試,意圖了解你對技術(shù)的熱衷程度、團隊意識及領(lǐng)導意識。每家公司招聘,都是希望招收新鮮有朝氣向上的血液進(jìn)入公司,這樣才能有利于公司的蓬勃發(fā)展,而不是一個(gè)混吃等死的老油條。如何表現你對技術(shù)的熱衷呢?無(wú)非就是你對行業(yè)ZUI新技術(shù)的動(dòng)向,或者學(xué)習過(guò)哪些新技術(shù),有沒(méi)有在git hub等開(kāi)元社區上有過(guò)貢獻等等。

工作不是一個(gè)人的事情,往往一個(gè)大的項目需要一個(gè)團隊多個(gè)人的配合才能完成,雙拳難敵四手的道理大家都懂,在面對一個(gè)大項目時(shí),團隊意識就顯得格外重要了,不能與團隊成員及時(shí)溝通,可能會(huì )影響項目的進(jìn)度,拖累整個(gè)團隊。而領(lǐng)導意識,是在判斷你未來(lái)能否擔起大梁,帶領(lǐng)團隊及時(shí)有效的完成任務(wù),這個(gè)對你日后的職位提升至關(guān)重要。

三、HR的溝通

當前兩個(gè)環(huán)節你都已經(jīng)順利通過(guò),接下來(lái)就是HR與你的交流,關(guān)于薪資福利待遇等細節的溝通。這些是每個(gè)公司招聘的常規事項,只要你不是特別出彩,你的薪資還是會(huì )和該公司招聘網(wǎng)站上說(shuō)的薪資差不離。

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